尊嚴、幸福的一線勞動者是職教發展的希望

□葛力力

尊嚴、幸福的一線勞動者是職教發展的希望

□葛力力

百花“五·一”艷。在這個勞動者的節日里，筆者回味溫家寶總理在中共中央、國務院2010年春節團拜會上振奮人心的講話：“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”，并由此聯想到,職業教育發展的希望,當然是源于尊嚴、幸福地生活著的一線勞動者。

我們常說，生產力與生產關系決定上層建筑及其意識形態。是否可以說：一線勞動者的狀況也決定著以培養一線技能型勞動者為宗旨的職業教育的狀況？也就是說，如果一線勞動者普遍感到尊嚴和幸福，職業教育則會受人追捧，興旺發達;反之，職業教育就難免受到社會的鄙薄。

今年1月6日的《京華時報》報道：“在近日召開的全國行政機關公務員管理工作會議上，國家公務員局局長尹蔚民表示：‘今后要……探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法’”。次日的《南方都市報》就以“消除職業不平等”為主題，對尹局長的講話評論道：“當公務員招錄強調向基層敞開大門、向工人農民伸出橄欖枝時，它也同時表明了基層發展的困境，以及工人農民群體的明顯弱勢。”我們說，幸福與尊嚴密切相關，人有了尊嚴才會感到幸福。人的尊嚴中蘊涵著平等理念，平等理念帶來的自然的產物是反對各種各樣的歧視 (或鄙視)，包括基于職業不平等之上的職業歧視。顯然，明顯弱勢的一線勞動者是沒有太多的尊嚴與幸福感的。而“讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”的所有舉措,毫無疑問,首先應是惠及億萬一線勞動者。

《環球時報》2010年1月18日的一篇談“‘技工荒’遏制制造業升級”的文章說：“我們的社會風氣是不是在鼓勵年輕人做工程師，做技工，做一線勞動者呢？優秀的工程師、技工和普通勞動者在多大程度上能夠成為青少年心目中的偶像呢？”這些問話很實在，很尖銳，卻也非常沉重。

2009年12月下旬，胡錦濤主席在視察珠海市高級技工學校時，語重心長地說：“如果沒有一流的技工，就沒有一流的產品”。結合胡主席在視察格力電器股份公司時，號召企業為推動 “中國制造”向“中國創造”的轉變貢獻自己的力量一事，我們更感到擁有億萬一流的技工對我國發展的重要性。但是，我國面臨的卻是“技工荒”。而且,我國技術工人中，高級技工只占5%，而在德國、日本等發達國家，這個比例超過35%。工人技術素質不高使中國企業的競爭力大受影響，表現為：產品平均合格率只有70%，每年因不良產品而損失近2000億元；由于缺乏技術力量，一些企業盼來訂單卻不敢接單；許多工廠雖然引進了比某些國際著名公司還先進的生產線，但產品卻競爭不過別人。不少制造企業的經營者嘆息：“機械加工又苦又臟，現在的孩子愿意學習的不多，多年來機床人才后繼乏人”。(同上，《環球時報》2010-01-18)

技術要靠勤學苦練才能獲得，高級技工的本領更是常年累月磨練、鉆研的結果。當今社會風氣浮躁，人們熱衷于碰運氣，熱衷于投機炒作，夢想一夜暴富、一宿成名，有幾人愿意“十年磨一劍”，埋頭學技術活呢？如此,年輕人又如何能在這種環境中心定神閑地做“打工仔”呢？可是，美國《時代》周刊熱捧“中國工人”作為2009年度人物，卻引起了世界的熱議和中國人的意外。《時代》總編輯查理.斯坦格爾提到“中國工人”的上榜理由時，贊揚說：“幾乎每年，中國對全球經濟的發展都至關重要。沒有中國工人，就沒有中國8%的經濟增長，世界經濟也會處于最糟糕的境地。所以中國工人是觀察中國對世界影響的一個角度，這種影響實在是無法估量”。這真是“墻內開花墻外香”啊!全國上下都應當感謝工人們的勤勞奉獻，歌頌他們的偉大功績。但是，我們又必須正視，我國工人整體技術素質較低，而其中大量的是依然處在爭取國民待遇路上的“農民工”。

溫家寶總理在今年的政府報告中，再次強調：“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”。我們期待著，中華大地上《咱們工人有力量》的歌聲如春雷海嘯般，經久不息；一線勞動者高揚著尊嚴的頭顱，綻放著幸福的笑容，享受著工作與生活。而這樣的時候，一定是職業教育發展的黃金期。

(作者單位：華東交通大學)

責任編輯 夏煥堂