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過建春:瞻高望遠

2010-04-12 00:00:00
江蘇教育 2010年2期

【校長檔案】

他是江蘇省南菁高級中學的校長,一直自認是教書的,1984年從南師大畢業工作至今,就沒扔下課本,因為他確實喜歡教書。他就是省特級教師、全國優秀語文教師過建春。

在管理上,他秉承“為民族培養未來強者”的教育理念,堅持“合適的教育才是最好的教育”的原則,傳承和發展了“自主為先,學科培優,國際融合”的學校特色,學校獲得了“全國教育系統先進集體”等榮譽稱號。

做放眼未來的教育管理者

過建春

教育是當今的工作,未來的事業,放眼未來既是一種教育思維,也是一種教育視野,更是一種教育責任。放眼未來的教育管理者,就是可持續發展的踐行人。基于這一點。我和我的同事們確立了“為民族培養未來強者”的南菁新時期育人目標。

在中國,很少有一所學校像南菁這樣,辦學歷史跨越了三個世紀,自1882年創辦以來,學校精神代代相傳。以9位院士、10位將軍、革命家陸定一、文學家汪曾祺、書法家沈鵬、教育家顧明遠等杰出人士為代表的三萬多校友,支撐起了百年南菁的地位。

那時的南菁,雖是書院,但并不守舊,校訓“忠恕勤儉”,強調“忠恕”是處人應事之方,“勤儉”為立名成業之本,創辦人江蘇學政黃體芳為書院定下了“崇尚勤讀,提倡樸學,知行并重,關注社會”的文化品格,這里的“知行并重。關注社會”,就是身處洋務運動“富國強兵”背景之下的南菁人的育人思維。

世易時移,南菁從改革開放以來的大發展,到進人新世紀的大跨越,始終面臨一個育人定位的問題,“為民族培養未來強者”是既借鑒歷史,又立足當今,更放眼未來的定位,是南菁教育的新視野。

我對此的闡釋是:通過南菁的學校教育和文化熏陶,每個學生都能確立正確的價值取向,建構自主的學習方式,展示自律的道德行為,在知識結構、能力素質、意志品質、道德情操、科學精神和人文素養等各方面得到協調發展,個人的生命潛質得到極大的開發,從而具有在未來所處的環境中生存和發展的能力,實現人生追求和社會價值的有機統一。

蘇軾語云“修其本而末自應”,說的是做人的道理,“本”是為人之大節。教育的道理也一樣,抓大促小,綱舉目張。踐行未來強者的培養目標,我主張走特色發展的道路,這是南菁可持續發展之本。也是我們的行動之綱。 特色發展是名校教育的一致品質,其實質就是敢于干別人干不成的,做別人不敢做的。 南菁教育歷來以其課堂教學的創造性、校園文化的豐富性和訓練體系的開放性為顯著特征。上世紀八十和九十年代的南菁,發展的是“學科培優”的特色。成績卓著,高考成績、國際奧賽、教學比賽常常在省內奪魁。但是素質教育和高考改革的推行,給學校發展帶來了挑戰,我審時度勢,和同事們調整了“學科培優”的目標要求,不讓“學科培優”只成為個別學生功利的搖籃,成為高考指揮棒下的舞蹈,而讓它成為推進課程改革、滿足個性化學習要求、建設品牌學科、師生共同成長的平臺。“學科培優”現已是公認的南菁教學工作的傳統優勢。

在“學科培優”的實踐中,伴生形成了南菁的第二個特色——“自主為先”,一開始它側重的是學生自主學習能力的培養,隨著素質教育的深入實施。隨著學生發展觀和教育民生理念的深入人心,我覺得“自主為先”的特色內涵應該擴大,應以培養學生突出的自主學習、自主管理和自主創新發展能力為重點。

為此,我集思廣益,從老師們的共同經驗中,從校友們的成長軌跡中,從社會和同行們的美譽認同中,總結出了與學校傳統經驗和競爭優勢相符合的本校德育工作特色——“自主為先”,如今它已是南菁學校德育工作的一種范式。形成了一套完整的實踐原則和實踐手段,具體表現為:學生事學生管,大家事分頭干,人人有機會,個個有舞臺。訓練方式是:以目標啟迪智慧。以規范促成習慣,以技能結交朋友,以特長提升素質,以競爭促進發展。

我深深感受到,切實保障每一個學生的學習權利和發展權利,是放眼未來的教育管理者應有的道德、良心和責任。

中國經濟融入世界,江陰經濟領先全國。走向世界成了教育的不二選擇,我敏銳地覺察到。培養未來強者的南菁教育到了增添新活力的時候了,南菁教育特色也該有它的新內容了。“國際融合”的思路開始浮出水面,它是南菁辦學體制和課程改革的創新實踐。它反映了南菁人敢為人先的勇氣,面向國際的視野,面對未來的胸襟。具體步驟是:以人員交往推動相互了解,以課程引進促成觀念更新,以文化融合提升競爭優勢。留學生的互派、德語選修的開設、哈佛學生實踐基地的建立、省內首個美國高中課程班的運作,都是我們著眼教育未來發展的新布局,我們的目的就是培養根植中華文化的全球使者和國際強人。

傳承并發展“自主為先”“學科培優”和“國際融合”三大特色,是我們放眼未來、培養民族未來強者的著眼點和著力點。為避免特色標簽化。我們在全校達成共識的基礎上,制訂了工作紀律和守則,出臺了學校發展戰略的簡約性行動綱領。

我始終認為,做放眼未來的教育管理者,需要堅持理念,需要堅定原則,還需要堅守規則。我們制定的“文化引領,質量為本,品牌建設。全面提升”的南菁發展戰略,其核心精神也是源自于此。

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