全能隊長的“經典語錄”

文/于全才

胡保森是江蘇省張家港邊防檢查站監護一中隊中隊長，一看到他，你就會馬上聯想到山東大漢。一米八的個頭，說話中氣十足，清脆響亮，再加黝黑的膚色，不用猜就知道他是基層帶兵人。胡保森說自己當上中隊長是陰差陽錯。從解放軍白求恩醫科大學畢業后，本以為能“走上手術臺”成為一名軍醫的胡保森被分到邊檢站，于是他又有了“走上驗證臺”當一名檢查員的暢想，可最后真正落到他肩上的擔子是擔任基層中隊主官，而且一干就是四個年頭。四年兵來兵去，讓戰士們印象最深刻的是胡隊長說過的幾句經典口頭禪。

基層領兵就要樣樣通

之所以被戰士們稱為“全能隊長”，因為胡保森真的是“樣樣通”——上崗能執勤，下廚會做飯；上球場是健將，下球場當隊醫……他自己是多面手，也希望戰士們跟他一樣。戰士們兩手一攤作力所不及狀時，胡隊長馬上就會說出他那重復了N次的“語錄”：“就算不能真的樣樣精通，也要時刻努力，無限趨近能力之內的完美。”

“胡隊長是中隊的發動機。”中隊的任何一項工作，只要中隊長參與其中，整個中隊都士氣高漲。因此，每當中隊組織文體活動的時候，胡隊長既是組織者，又是參與者。有籃球、足球這樣的大球項目時，胡隊長一定親自上場，帶得整個球隊狀態神勇；乒乓球、羽毛球、臺球等小球項目自然也不在話下，大家都樂于跟胡隊長切磋一番。

2008年，中隊的微機學習室更新了一批電腦，本是樂事一件，可戰士們卻對著新電腦傻眼了。為啥？大家都對電腦知識所知甚少，不會操作啊！胡隊長了解這一情況后，利用業余時間積累的電腦知識，短時間內就在中隊架設起了多種流行游戲的聯機服務器，又安裝了豐富的英語學習、打字練習等軟件，然后又給戰士們開課，教授這些軟件的基本操作。沒過多久，戰士們就能熟練操作這些程序了，微機學習室成了戰士們周末的新去處。

榮譽不能拿戰士的身體作代價

今年年初，胡隊長在中隊推出了全新的流動紅旗評比模式，其中很重要的一項指標就是軍事技能比武，分值占據了總評分的一大半。一中隊的戰士個個摩拳擦掌，誓為本班拿第一、扛紅旗。

一班的一名戰士在5公里越野的比賽過程中，突然感覺身體不適，大口地喘著粗氣，臉色蒼白，看樣子是跑不下去了。班長見狀跑過來為這名戰士打氣：“第一名丟了是小事，尖刀班的面子可丟不起，堅持到底就是勝利！”在一旁觀賽的胡隊長一看就火了，立即阻止了這名班長的行為，責令他把跑不動的戰士扶下來。

“榮譽不能拿戰士的身體作代價。”回到中隊，胡隊長對這件事進行了反思，隨后調整了評比方案。在以后的軍事比武中，5公里越野、400米障礙、平房攀登等硬課目將以全班的平均成績為基準，從根本上將班長的組訓重點從培養尖子轉移到整體推進上來。

戰士利益無小事。胡隊長經常與排長、班長探討，不能把愛兵簡簡單單地看作給戰士洗幾件衣服，端幾次病號飯，而是要著眼戰士的長遠發展，科學帶兵才是提高戰斗力的不竭源泉。

再窮不能窮飯桌

胡隊長剛剛到一中隊工作時，面對自己餐桌上豐盛的菜肴，并沒有動筷，而是首先掃視了一下戰士的飯桌。隨之，胡隊長臉色一沉對司務長說：“把給我加的菜分給戰士們吃，以后我的伙食標準要與戰士們嚴格一致。”飯后，感到委屈的司務長向胡隊長解釋：由于中隊經費緊張，許多活動的經費都需要從伙食費里節省，這才造成每天的伙食標準不高，給隊部單獨加菜也是考慮干部工作任務重需要加強營養，并不是有意搞特殊化。

“戰士吃不好，哪有力氣和心思干工作？”在與其他干部進行了充分商討之后，胡隊長找來司務長，要求他今后嚴格控制伙食經費，確保每一分伙食經費都花到戰士的餐桌上，不僅要保證午餐、晚餐五菜一湯，還要魚肉蛋菜齊全，更要注意口味，同時，嚴格規定中隊其他活動無論如何都不能占用伙食經費。

“再窮不能窮飯桌，再苦不能苦戰士。”這是胡保森經常與隊干部交流的“語錄”。2006年，中隊喜遷新居，面對全中隊數十臺空調，用電的擔憂很快取代了溫度可控的喜悅。每年冬夏兩季用于取暖及防暑的空調電費不是小數目，中隊經費對于超出預算的部分根本就是杯水車薪。張家港邊檢站的警力緊張，戰士們執勤任務重，為了讓下哨的戰士能睡個好覺，經過一番思考和測算，胡隊長與其他幾位隊干部一通氣，建立了一套空調使用制度：戰士在午睡和夜間允許按規定溫度使用空調，隊部和警官宿舍禁止使用空調。制度一出臺讓戰士們感動不已，看著戰士們沉沉的睡相，胡隊長備感欣慰。從此，中隊多了一道特別的“風景”：冬天，干部身披大衣縮手縮腳地辦公，夏天，干部輪流站在隊部窗口就著穿堂風解暑……

四年來，胡保森先后被江蘇邊防總隊和張家港邊檢站評為“優秀警官”、“優秀黨員”和“優秀黨務工作者”，并榮立三等功1次。他所在的一中隊也連續兩年被表彰為“公安邊防部隊基層建設標兵單位”，被江蘇邊防總隊評為“基層建設先進單位”，榮立集體三等功3次，并被授予蘇州市“青年文明號”單位。