努力建設一支強有力的通訊員隊伍

在發展社會主義市場經濟，市場競爭日益激烈的新形勢下，企業的新聞宣傳工作是關系到企業生存和發展的一項必不可少的重要工作，企業要搞好新聞宣傳工作，不能單靠新聞單位的記者來企業采寫新聞，報道宣傳企業，而要建設一支自己的能夠高效運轉的，充滿活力的，強有力的新聞報道通訊員隊伍，這樣才能取得和掌握新聞宣傳工作的主動權。

要建設好企業通訊員隊伍，關鍵在于企業黨政領導要提高對通訊員隊伍重要性的認識。有的企業沒有通訊員隊伍，有的通訊員隊伍名存實亡，不能發揮作用。有些企業的領導認為，在市場經濟條件下，企業只要抓好生產經營管理，實現利潤效益最大化就行了，新聞宣傳可有可無，這種認識是片面的、錯誤的、短視的。這是因為，現代企業是以人為本的企業，只有把人的積極性充分調動起來，企業的經營管理才能有活力，發展才能有動力。新聞宣傳不僅是企業的政治宣傳行為，而且是企業現代化經營管理的應有之義，是建設企業文化，打造企業軟實力的一個重要方面。要做到這一點，企業沒有一支強有力的通訊員隊伍是不行的。為此，企業領導要轉變觀念，切實重視和加強通訊員隊伍建設，讓通訊員成為企業新聞報道的主力軍，使他們用新聞報道開發和創造企業的無形資產，在對外展示企業風貌，樹立企業形象，對內增強企業的凝聚力、向心力中發揮作用，提升企業的競爭能力，促進企業又好又快地發展。

為了建設好企業通訊員隊伍，各企業可根據不同的情況，建立專業的或業余的新聞報道組織。要選拔熱愛黨的新聞宣傳事業，有較深的理論修養和較高的政策水平，政治敏感和新聞敏感較強，熟悉企業和職工情況，有一定的文字寫作水平，事業心和責任心強的職工作為骨干通訊員或兼職通訊員，建立一支精干高效的高素質的通訊員隊伍，使他們承擔起企業宣傳的重任，成為企業信息的傳播者、企業文化的建設者、企業形象的塑造者、企業歷史的記錄者、企業興旺發達的促進者。

為了加強企業通訊員隊伍建設，企業要為通訊員創造和提供良好的工作條件和環境。要讓通訊員參加必要的會議，閱讀和學習必要的文件，企業黨政領導要經常向通訊員介紹企業的情況，樂于接受通訊員的采訪，使通訊員既能及時了解到上級的有關精神，又能掌握企業的情況，吃透兩頭，信息靈通，把企業在物質文明、精神文明、政治文明建設中的新舉措、新經驗、新成果、新變化、新人新事報道宣傳出去。企業黨政領導尤其是宣傳部門的領導，要主動為通訊員提供新聞信息和線索，幫助他們研究和確定報道題目，做好重要報道的策劃工作，為他們搞好新聞報道出主意、想辦法，并要認真負責地做好新聞稿件的審閱把關工作。“工欲善其事，必先利其器”。企業要為通訊員采寫稿件提供必要的物質條件，為他們配備諸如電腦、錄音筆、照相機、攝像機、打印機等設備。在通訊員到較遠的基層采訪時解決好交通工具問題，以利于他們能夠及時采寫到一些重大新聞和突發新聞，并以最快的速度傳送給新聞媒體，保證新聞的時效性。企業領導要關心他們愛護他們，既要做好他們的思想政治工作，使他們明確搞好企業新聞宣傳的重要性，增強事業心和責任感，樹立艱苦奮斗、樂于奉獻的精神，又要解決好他們工作和生活中的實際困難問題，解除他們的后顧之憂，讓他們集中精力、專心致志地做好企業新聞宣傳工作，多寫稿，寫好稿。為企業服務，為職工服務。

企業的新聞宣傳是一項長期任務，這就需要切實加強對通訊員隊伍的管理。要有領導分工負責通訊員工作，要有部門管理通訊員隊伍，使通訊員隊伍有個“家”。要建立通訊員隊伍的學習制度、工作制度、考核制度等制度，使通訊員隊伍管理制度化、規范化、科學化。通訊員明白了自己的權利、責任和義務，就會自覺地完成新聞報道工作任務。

新聞報道是一項專業性很強的工作，為了使通訊員隊伍能夠很好地承擔起這一任務，企業要堅持不懈地抓好通訊員隊伍的培訓工作。企業要積極創造條件，讓通訊員多和主流新聞媒體聯系，從和新聞媒體的記者一塊兒采寫新聞中，從新聞媒體的編輯選用、修改、編發稿件中獲得教益。有條件的企業，可與新聞單位聯系，選送骨干通訊員參加新聞單位的新聞培訓班，或到編輯部學習和實習。企業可就地舉辦通訊員培訓班，請大專院校的新聞學教授、學者，新聞媒體的編輯、記者前來講課，向通訊員傳授新聞理論、新聞寫作的基本知識和技巧，豐富通訊員的頭腦，提高通訊員的新聞素質。在企業內部，宣傳部門或通訊員隊伍管理部門要經常組織通訊員座談討論，交流采寫稿件的心得體會，總結經驗和教訓，共同修改稿件，評點稿件，互相學習，互相啟發，提高新聞采寫能力，提高稿件質量。要組織通訊員開展集體專題采訪活動，讓通訊員勤寫作，多練筆，在實踐中積累知識、增長才干。

為了激發通訊員隊伍做好新聞報道工作的積極性，企業要建立健全通訊員隊伍的激勵機制。要建立優秀通訊員和好新聞評選制度。對于那些兢兢業業，勤奮工作，不怕困難，在新聞宣傳工作中做出顯著成績，尤其是寫出了對企業的實際工作有指導意義和推動作用，在職工中和社會上引起較大反響，受到新聞媒體好評的好稿、優秀稿的通訊員，要給予表揚和獎勵。通訊員尤其是在基層的兼職通訊員，為采寫新聞報道常常要付出比他人更多的辛勞，企業在評選先進、評定職稱、晉級等方面要給予他們一席之地，使他們的勞動和創造價值得到承認。要讓通訊員精神上得到榮譽，經濟上得到實惠，政治上得到進步。這樣，就能夠使通訊員隊伍保持相對穩定，保持采寫新聞的熱情，使企業的新聞宣傳不斷出現新局面。

企業的新聞宣傳是企業的無形資產，企業的通訊員隊伍是企業的寶貴人才。通訊員要時刻牢記時代賦予的使命和企業交給自己的任務，十分珍惜企業為自己搭建的展示才華、實現人生價值的平臺，嚴格要求自己，不斷提高自己的理論水平、政策水平和新聞采寫能力，解放思想，敢于創新，多寫稿，寫好稿，不斷提升稿件質量和采用率，為企業經營管理營造團結、鼓勁、和諧的氛圍，為企業興旺發達提供精神動力、思想保障和強大的輿論支持。

（作者單位：中原油田天然氣產銷廠）

編校：施 宇