某國際旅行社精兵簡政,僅40人,前些年,買了公寓大廈的近一層樓,兩年即還上了近300萬貸款,工作環境大為改善,真乃上下一條心,黃土變成金,年年分紅,效益好得很,令人羨慕、令人叫好。
還有一家國際旅行社人員近80人,年經營成本要400多萬,實行股份制多年,只開基本工資,竟然沒有分過一分錢紅利。這家公司的董事長與筆者很熟悉,便私下請筆者支招,我直截了當的、開門見山地說了四點:1.裁員,人員降至40人左右。2.勤儉持家,減少成本支出。3.工資與獎金掛鉤,論功行賞。4.提高專業化操作水平,一兵多用,富兵強社,狠抓人員業務技能的提高。這位領導點點頭,又問我:“這樣辦,那么多職工不是要失業了嗎?”我說:“你是企業家,而不是慈善家,不瘦身沒有出路,因為你的盈利不夠支付成本。”她這才有所領悟。
旅行社屬中小企業,必須根據營銷實際利潤決定公司的規模與企業的擴張,不能貪大求全,不能一廂情愿,不能犯好人主義的錯誤,在目前盈利不足的情況下,“瘦身”法不失為良策,可惜并未引起我們的反思。
再看一個成功的、最新的典型事例,大連民營企業路明集團在2009年,金融危機中一方面,受危機影響,國際訂單大幅減少、原材料成本上升、融資難度加劇,路明無法獨善其身;另一方面,全球LED照明技術取得重大突破,半導體照明產業進入爆發式增長期,作為世界上同時擁有半導體照明兩大核心技術——發光芯片和發光材料專利的4家企業之一,路明又面臨前所未有的機遇。怎么辦?他們采用一系列的“瘦身”法,走出困境,大見成效。針對產業鏈過長,資源分散,資金短缺,他們重點支持旗下16家企業中的4家;放棄產業鏈中游的封裝測試環節;產品線壓縮至5-10種后,產能大幅提升,路明的建筑物外觀照明、景觀照明、城市道路照明、步行空間照明工程開始遍布全國。“瘦身”使路明化蛹成蝶,借國家拉動內需發展戰略東風,化“危”為機,集中資源后,抓住了更多的機會。重慶大劇院的幔態展將成亞洲最大的幔態顯示屏;與萬達項目合作,照明設備遍地開花;LED路燈、隧道燈項目成為各地新能源、新材料的項目,使產業技術保持國際領先水平。
山不在高,有仙則靈,企不在大,有利則鳴。“掙不到錢的企業再大又有什么用?如今的時代不再是人海戰術了,而是靠“高、精、尖”的產品與營銷取勝。因此要輕裝前進,拋下所有不必要的負擔,不要怕打碎壇壇罐罐,破“舊”才能立“新”,有“舍”才有“得”。
健身從“瘦身”開始,肥胖的人易患高血壓、高血脂、高血糖,這是醫學常理,也是企業發現之理,愿我們的企業都從發展戰略的高度“瘦身”吧,那么你就一定會跳得更遠,跑得更快,獲得的利潤更大,不是嗎?