開展品管圈活動 提高低年資護士的護理理論水平

袁 琦,黃 燕

品管圈(quality control circle,QCC)是由日本石川馨博士所創[1],指的是由一個工作場所的人,為了要解決問題,突破工作績效,自動自發地結合成一個小團體(圈圈),然后分工合作,在自我啟發和相互啟發的原則下,應用各種統計手法進行分析,解決工作場所中的障礙問題,以達到改善工作品質、提高工作效率及降低成本的目的。將品管圈引入醫院后,對醫院的工作質量提高起到了一定的效果[2]。2008年在我院護理部的推動下,我科開展了以“提高低年資護士護理理論水平”為課題的品管圈活動,取得了較好效果。現報道如下。

1 成立QCC小組

我科于2008年1月成立 QCC小組,組員為24人,其中主管護師 5人,護士19人。設圈長1人,負責組織人員、質控計劃落實情況等。

2 QCC小組活動

2.1 現狀調查及設定目標 我科有低年資護士19名,其中大專生15名,中專生4名。共同的問題是護理理論知識薄弱。在2007年(實施前)我院的護理理論年終考核中,有9人不及格,及格率僅為52.6%。設定目標:使19名低年資護士在2008年全院護理理論年終考核中及格率達100.0%。

2.2 原因分析 本小組成員采用魚骨圖從人、事、物、法4個方面對低年資護士的護理理論知識較差原因進行分析,通過因果分析,找出了內外影響因素。內因:自身求知欲不強,競爭意識較差,缺乏危機感;工作繁重,學習時間較少;學習方法不正確,學習效率低。外因:科室沒有制訂詳細的學習和考核計劃,護士長和高年資護士的監管力度和指導不夠。

2.3 制訂措施并實施

2.3.1 成立學習小組 QCC小組成員均為學習小組成員,圈長為學習小組組長。根據年終考核內容,選定人民衛生出版社第4版《婦產科護理學》和《基礎護理學》為學習教材。

2.3.2 每天按計劃學習 根據兩本教材的章節安排每天的學習內容,采取自學和統一學習相結合的方式。圈長提前安排下周的學習內容和主講人,以便主講者提前準備,其他成員可以進行預習。學習時間一般安排在每天早晨,大約半個小時,主要以提問式的小講課形式進行,主講人由19名低年資護士輪流擔任,目的是加強低年資護士的學習能力。高年資護士負責指導和幫助低年資合同護士,一起分享學習心得和學習方法,如講授遺忘規律等。

2.3.3 考核 護士長和帶教老師對低年資護士隨時進行口頭抽查,在每季度學習完畢后對相應的章節內容進行書面考核。對考核成績優異者在例會上提出公開表揚,成績較差者提出批評,并進行總結。

3 效果評價

我科自開展QCC小組活動以來,形成了一個良好的學習氛圍,激發了每位成員的學習熱情,低年資護士的護理理論知識和整體素質都有了明顯提高。在2008年(實施后)全院護理理論年終考核中及格率達到了100.0%,而且高分數段(≥80分)人員增加,達到了57.9%。兩次考試成績見表 1。

表1 實施前后低年資護士年終護理理論成績比較 人

4 體會

開展品管圈活動,充分調動了低年資護士的學習積極性,增強了求知欲。低年資護士在施教的過程中鍛煉了自己的學習能力,能及時地總結經驗,自覺地發現問題和解決問題,提高自身的護理理論水平。護士長和帶教老師在對低年資護士的考核中適當進行一些獎懲,可以激發護士的競爭意識,增強危機感。科室形成了一個良好的學習和工作環境,增加了科室的凝聚力和團隊合作精神,提高了護理質量。

[1]毛曉萍,常后嬋,張秦華.品質圈活動在手術室的應用[J].護士進修雜志,2001,16(2):104-105.

[2]汪繼斌.品管圈在提高手術器械準備完善率中的應用[J].海南醫學院學報,2009,15(11):1431-1435.