在加強企業黨建工作中發揮新優勢

耿章武

黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），是加強和改進新形勢下黨的建設的綱領性文獻。國家電網公司黨組為深入學習貫徹全會精神，提出了要以改革創新精神，加強和改進公司黨的建設、企業文化建設、隊伍建設（即“三個建設”）。對于供電企業基層黨組織來講，在加強“三個建設”中發揮黨建工作新優勢，是當前的首要政治任務。筆者認為，要做好這一工作，應從四個方面入手，主動作為，為企業和電網科學發展提供堅強保障。

一、融入中心加強黨建工作，增強企業科學發展力

在當前和今后較長時期，供電企業的中心任務是深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司?！稕Q定》指出：一個政黨的先進性不是一蹴而就的、也不是一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進。黨建工作是統領全局工作的生命線，在推進企業科學發展中發揮著不可替代的作用。加強黨建既是當務之急，又是一項長期任務，因此，對于供電企業來講加強黨組織自身建設是關鍵，企業文化建設是保障，隊伍建設是根本。

首先，要引導黨員干部樹立加強黨組織建設是為了更好地促進企業科學發展的觀念，處理好加強黨的領導與支持行政班子依法決策的關系。其次，要以發展為中心加強黨建工作，在加強中把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。要全面落實黨建工作責任制，加快建立、完善體現科學發展要求的綜合考核評價體系，使黨組織的戰斗堡壘作用在加快電網發展、強化經營管理、確保安全穩定、提高服務水平中得到充分發揮。

供電企業基層黨組織要按照國家電網公司“電網先鋒黨支部”創建工作要求，把黨支部建設成為“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織。努力打造黨員先鋒文化，組織開展爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員活動。始終將黨建工作與企業生產經營工作同計劃、同部署、同實施、同檢查、同考核，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的機制，使黨組織在保電、應急搶修等急難險重任務中發揮出應有的政治優勢。要堅持以加強黨組織自身建設為統領，大力加強企業文化建設和隊伍建設，緊密融入企業中心工作，用統一的核心價值觀規范員工行為，凝聚公司上下的力量和智慧，全面提升隊伍素質和企業素質，以黨的政治核心作用為企業科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、創新載體開展先鋒創建，增強黨支部戰斗力

《決定》強調：要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。國家電網公司黨組提出了開展創建“電網先鋒黨支部”活動，這項活動是充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推進“兩個轉變”，實現公司發展再上新臺階戰略目標的重要舉措。創建工作的開展符合《決定》對黨組織工作創新的要求，是對基層黨支部標準化建設工作的有效促進。

供電企業基層黨組織要根據“電網先鋒黨支部”創建工作標準及考核細則，結合自身特點，注重創新活動內容、方式，找準開展活動、發揮作用的著力點。在對創建工作標準進一步細化、量化的基礎上，可以依托“數字化政工”，將黨支部日常工作數據化，用具體的分值衡量創建電網先鋒黨支部工作水平，逐步建立起責任明確、領導有力、注重實績、量化考評、運轉有序、持續改進的創建工作機制。把《決定》的要求貫徹落實到黨建工作各個細節和環節，發揮好黨組織在電網建設和履行社會責任中的政治核心作用。同時，可采用宣傳引導和典型引路作為推動創建工作不斷深入的重要途徑，注重培育典型，營造氛圍，開展“手拉手幫帶”結對子活動，使整體創建工作齊頭并進，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

三、先鋒信條打造先鋒文化，增強黨員隊伍創新力

“黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現?！币渣h員隊伍帶動企業員工隊伍的建設，是企業健康可持續發展的有力保障?！稕Q定》強調：以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。

供電企業基層黨組織要始終堅持不斷完善黨員的教育管理體系，研究和探索具有時代特征的黨員教育管理新思路、新方法，使黨員隊伍在企業發展中成為優勢資源。努力打造“黨員先鋒文化”，堅持以“與時俱進，創先爭優”的先鋒信條為引領，制定“領導率先，黨員當先，員工爭先”的先鋒文化建設目標，不斷激發廣大黨員的工作積極性、主動性和創造性，使黨員隊伍更具創新力。一是要積極開展黨員“雙培雙帶”工作。通過實施黨員與骨干的“雙向互動培養”計劃，使基層一線黨員成長為技能專家，使更多的技術骨干和管理人員積極加入黨組織。在黨員中要廣泛開展“1+2雙帶”活動，實現一個黨員幫助一個團員，帶動一名群眾，動員和引導黨員在優質服務、電網建設等重點工作中發揮先鋒作用。二是要激發黨員先鋒模范作用。通過開展“黨員崗位承諾”、使黨員在履行承諾條款的同時，成為踐行員工守則的表率。三是要在電網建設中組建黨員突擊隊，設立黨員先鋒崗，發揮好黨員的引領作用，鑄就精品工程，建設堅強電網。在貫徹四中全會精神中，基層黨組織要進一步建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性，從思想、工作、生活上關心黨員，做到知人心、暖人心、穩人心、得人心。嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員，使黨員影響帶動員工，共同建設一流的隊伍，實現員工和企業共同發展。

四、突出品德作風建設，增強黨員干部領導力

“德”是一個人對事物的價值判斷和行為選擇。作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為?！稕Q定》強調：堅持德才兼備、以德為先用人標準。把干部的德放在首要位置，是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。對于一個企業來講，領導干部的品德作風建設直接影響著企業發展的健康環境。而對一個干部德的評價標準，重點看其是否忠于黨、忠于國家、忠誠企業，是否確立了正確的世界觀、權力觀、事業觀，是否真抓實干、敢于負責、銳意進取，是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。近年來，供電企業成長起來的領導干部學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創新精神比較強，在此背景下，更要把品德建設放在首要位置，不斷加強他們的黨性修養和作風建設。

供電企業基層黨組織要扎實推進“四好”班子創建工作，開展主題系列實踐活動，發揮好領導層承上啟下的重要作用。在中層干部培訓中，要將十七屆四中全會精神納入必學內容，使領導干部深刻領會精神，養成科學的思維習慣和工作方法。要采取多種措施對領導干部的品德作風建設常抓不懈，堅持經常性教育與集中教育相結合，堅持教育培訓和實踐鍛煉相結合，引導廣大干部注重在危難時刻磨煉意志、砥礪品質，在直面矛盾、破解難題中培養敢于負責、勇于創新的精神，不斷提高綜合素質和領導能力。