_劉 浩 _程 輝
企業黨務工作由于本身不直接與產生的效益相關聯,所以歷來被稱為“虛功”,而“虛功”做好了可以促進生產早已是不爭的事實。如何使企業的黨務工作產生最佳的效果,本文試就“虛功”如何實做進行淺析。
近年來,我黨大范圍地開展了多項學習、教育、實踐活動,活動全方位地促進了各項工作,達到了預期目的。2009年開展的深入學習實踐科學發展觀活動,是黨中央繼保持共產黨員先進性教育、“三新”大討論等活動后,作出的又一項重大決策。我們以學習實踐科學發展觀活動為例,看看“虛功”是如何實做的。
按照黨組織的部署,學習實踐科學發展觀活動分三個階段、六個環節進行。第一階段:學習調研。圍繞“解放思想,科學發展”這一主題,加強學習,集中研討,深入調研,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。重點抓好兩個環節:組織學習調研和開展解放思想討論。第二階段:分析檢查。認真召開專題民主生活會,深刻查找思想認識、體制機制、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題,精心組織民主評議,多方進行科學論證,形成高質量的分析檢查報告。重點抓好兩個環節:召開領導班子專題民主生活會和形成領導班子分析檢查報告。第三階段:整改落實。針對查找出的問題和差距,制定整改落實方案,重點做好解決突出問題、完善體制機制等工作,形成推動公司科學發展的長效機制。重點抓好兩個環節:制定整改落實方案和集中解決突出問題。學習實踐活動基本完成時,及時做好總結工作,組織進行群眾滿意度測評。通過對三個階段、六個環節的把握,既控制了節奏,又使各個階段的內容、效果有了明確的要求,從而使活動得以扎實進行。
謀先事則昌,事先謀則亡。學習實踐科學發展觀活動、保持共產黨員先進性教育、“三新”大討論活動的開展,方式、方法基本相同。
我們還以學習實踐科學發展觀活動為例,首先是要明確總體要求和目標,即“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”,理清科學發展思路,進一步增強憂患意識、責任意識、發展意識、創新意識和廉潔意識,著力提高領導和推動科學發展的能力,著力構建有利于科學發展的體制機制。其次是加強領導,精心組織,做到認識到位、措施到位、責任到位。要圍繞一個“深”字搞好學習調研,在科學發展的共性問題上達成共識;要圍繞一個“透”字搞好分析檢查,形成高質量的領導班子分析報告;要圍繞一個“實”字搞好整改工作,確保活動取得實效。第三是分類指導,保證質量。在堅持學習實踐活動總體要求的同時,針對黨員領導干部和普通黨員等不同層面的情況,加強分層分類指導,增強活動的針對性和實效性。充分發揮基層黨組織的作用,及時總結和推廣學習實踐活動的好經驗、好做法。第四是求真務實,探索創新。在確保“規定動作”不走樣、高質量的同時,還要從實際出發,堅持把改革創新的精神貫穿于學習實踐活動始終,精心設計“自選動作”,豐富活動方式,創造新鮮經驗,使學習實踐活動更加體現本單位特色,更加貼近黨員干部和員工的實際,激發廣大黨員參與學習實踐活動的積極性,使學習實踐活動富有成效。第五是強化宣傳,營造氛圍。堅持突出活動主題,充分利用各種宣傳媒介,大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求,加強對活動開展情況的宣傳報道和輿論引導,努力營造良好的輿論氛圍。第六是統籌兼顧,促進工作。正確處理學習實踐活動與做好當前工作的關系,既要確保環節不漏,步驟不少,又要統籌兼顧,科學安排,把學習實踐活動作為推動工作的強大動力,與開展各項工作結合起來,把學習實踐活動的成效體現到解決突出問題、促進各項工作上,努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
回顧學習實踐科學發展觀活動,我們不難發現,盡管不同階段、不同環節要求得非常細致,但是其本質的東西還是“計劃、實施、檢查、總結”循環作業的基本管理方法。
企業黨務工作旨在加強和改進黨建、思想政治工作、精神文明建設,推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率,重在抓班子、帶隊伍,屬于企業的軟實力范疇。要加強企業的黨務工作,應注重以下幾方面的工作:
一要注重工作的策劃能力,以實事求是為前提,以解放思想為先導,以改革創新為動力,清除“標準不高、得過且過”的平庸思想,關注群眾關心的熱點、難點問題,以開展主題工作的“實做”,代替無目的、無主題的“虛功”。
二要注重管理知識的運用,樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的公司核心價值觀,弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神,抓融入,尋找黨務工作與經濟工作的結合點,選好題、立好項,在工作中加強檢查、考核、總結。
三要注重效果,貫徹群眾路線。充分調動群眾參與的積極性,認真聽取職工群眾的意見、建議,凝聚職工群眾的智慧和力量,真誠接受職工群眾監督,緊緊依靠職工群眾,把群眾是否滿意作為評價成效的重要依據。
管理只有適合,沒有最好。綜上所述,企業黨務工作的“虛功”實做,要借鑒黨組織大規模活動開展的模式,將工作抓實、抓好。

圖:黨員先鋒隊在行動