抓基礎,重特色 兗礦集團積極開展職工體育工作

高廣強 錢力揚 王凱

山東兗礦集團是國有大型企業集團，企業資產總額593.35億元，在冊職工10萬人。名列全國大型工業企業500強，納稅居全國200佳，“2007中國上市公司百強榜”。主營業務利潤居全國煤炭開采和洗選行業效益十佳企業第一名。

在兗礦集團經濟建設等各項工作取得優異成績的同時，集團公司的職工體育工作在各級黨政工團的重視支持下，也得到了長足的進步和發展，取得了顯著成績。集團公司于2008年榮獲“全國職工體育示范單位”，連續多年獲得“全國職工體育先進單位”、“全國煤礦體育先進單位”、“山東省群眾體育先進單位”等榮譽稱號。特別是近幾年來，兗礦集團各級組織積極響應上級號召，認真貫徹落實《體育法》、《全民健身計劃綱要》，把職工體育工作納入到精神文明建設的重要范疇中，服務于集團公司黨政工中心工作，以“四個強化”為總，大力開展全民健身運動，職工體育工作扎實推進、成效顯著，形成了良好的發展態勢。

強化組織建設，形成多層次職工體育工作管理體系。重視組織建設，形成多層次(三級管理體系)職工體育工作管理體系，是兗礦集團保證職工體育工作健康有序開展的前提。首先，職工體育工作得到了集團公司黨政工領導的高度重視。為此，經公司黨政領導研究決定，成立了集團公司文化體育工作委員會(即“文體委”)，由公司黨委副書記宋國任“文體委”主任，公司紀委書記、工會主席周壽成任“文體委”副主任；同時，成立集團公司文體活動管理中心，作為集團公司職能部門，賦予其“管理、組織、指導、協調”職能，具體負責集團公司職工體育工作的開展和活動計劃的落實。其次，職工體育工作得到了集團公司所屬各單位黨政領導的高度重視。按照集團公司的總體要求和統一部署，各基層單位也分別成立了“文體委”或職工體育工作領導小組，由黨、政、工主要領導親自掛帥，配備了專門的工作人員具體負責日常工作的開展，把職工體育工作放到和安全生產、經營管理同一高度來抓。再次，職工體育工作得到了集團公司所屬各單位部門(科室)、車間(區隊)的高度重視，并把職工體育工作納入到“六好”區隊建設的考核之中，強調職工體育工作不達標，不得申報“六好”區隊，確保職工體育工作在基層得到扎實開展。

強化陣地建設，構筑高品位體育設施網絡。多年來，兗礦集團及所屬各基層單位，堅持高標準、嚴要求，先后投資2億多元建設了一批高質量、高品位的職工體育基礎設施，為集團公司開展體育工作和廣大職工群眾進行體育健身、體育活動提供了有利條件。一是充分合理利用現有體育基礎設施，開展與設施功能相—致的體育健身活動，確保設施正常使用和對職工群眾正常開放，最大限度地發揮體育基礎設施的功用。二是加大投入，進一步完善體育健身基礎設施。在進行礦區基本建設時，同步考慮職工體育場館等基礎設施的配套建設和施工，使職工體育場館等基礎設施科學合理地分布在礦區的各個地點。三是不斷增設、擴大社區晨(晚)練網點和體育活動指導站。據不完全統計，自開展“全國職工體育示范單位創建活動”以來，兗礦集團的社區晨(晚)練點、體育活動指導站從原來的270余處，逐漸增加到560余處，為廣大職工群眾進行體育健身活動創造了有利條件。四是兗礦集團及各基層單位堅持“根往基層扎，勁往基層使，錢往基層花”的工作思路，加強了對區隊、車間、科室體育活動設施的建設，大力扶持區隊、車間、科室體育工作，公司基層各單位的區隊、車間、科室大都建有文體活動室，最大限度地滿足了職工開展體育健身的需求。

強化隊伍建設，培養礦區優秀體育人才。強化隊伍建設，是集團公司開展職工體育工作的—項重要內容，也是確保體育工作和體育活動規范、有效的重要措施。一是多渠道、多形式培養體育骨干，形成了專業水平較高的體育工作群體，采取“請進來、送出去”的辦法培訓各類體育骨干500多人次，每年都有計劃地對專、兼職職工體育工作者和積極分子進行業務知識和專項技能培訓。二是充分利用礦區職工群眾體育工作扎實、基礎設施好、活動開展好和參與面廣、人口多等優勢及資源，建立了數量較多、各具特色的體育運動隊伍，帶動了礦區廣大職工群眾體育活動的普遍開展。三是重視發揮協會組織的作用。協會組織是礦區自發的民間組織，開展活動形式多樣，機動靈活，更有利于團結和凝聚廣大職工群眾參與體育健身活動，是集團公司體育工作和體育隊伍的重要組成部分。

強化特色建設，開展豐富多彩的職工體育活動。集團公司常年堅持群眾性體育健身活動的職工占職工總數的76％以上，崇尚文明生活，崇尚健康生活已成為礦區廣大職工群眾的自覺追求。一是利用重大節日和慶典事件開展大型體育活動，大造聲勢輿論，由此帶動和推進全民健身運動的廣泛普及。集團公司每年都在春節、五一、十一等重大節日開展大型單項體育活動、系列活動和以廣播操、健身操為主要內容的群眾性健身活動。二是社區體育健身活動小型多樣。扇子舞、太極拳(劍)、健身秧歌、拔河、棋類、球類、釣魚、武術、長跑、登山等十多種形式的健身活動在各自協會和活動骨干的組織下蔚然成風，已形成兗礦職工體育健身活動的顯著特點。“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念在職工群眾中根深蒂固。三是部門間、系統間的體育賽事接連不斷。常年堅持舉辦的有“煤業杯”青年排球聯賽、“廉潔杯”籃球聯賽、“物業杯”羽毛球聯賽、“實業杯”乒乓球聯賽、“煤化杯”乒乓球聯賽、財會系統的“財會杯”乒乓球比賽、機電系統的“機電杯”乒乓球比賽、衛生醫療系統的“健康杯”男子籃球比賽、物資系統的“物資杯”乒乓球比賽等。四是堅持“立足實際，發揮優勢”的原則，積極參加上級舉辦的各項體育賽事，成績顯著。據不完全統計，自2003年以來，集團公司組隊參加省、市以上和行業各類體育賽事60多項(屆、次)，獲獎牌700多枚。

綜觀兗礦集團的職工體育工作，可以看出其積極影響是廣泛而深遠的，職工體育工作活躍了礦區廣大職工群眾的業余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工體質，密切了干群關系，職工群眾的精神面貌和健康狀況得到了明顯改善，企業的凝聚力和向心力得到進一步加強，為構建“和諧兗礦”、“平安兗礦”、“文明兗礦”做出了積極貢獻。

責任編輯：陳勇毅