周慧民 沈成文
(1吉林省遼源市衛生局衛生監督所; 2吉林省遼源市疾病預防控制中心 吉林遼源 136200)
淺談《公共場所衛生管理條例》在實際工作中的幾點看法
周慧民1沈成文2
(1吉林省遼源市衛生局衛生監督所; 2吉林省遼源市疾病預防控制中心 吉林遼源 136200)
目的 通過公共場所實際工作中對《公共場所衛生管理條例》存在問題的探討,為公共場所衛生監督健康發展提供參考依據。結論 《公共場所衛生管理條例》及其實施細則存在違法行為處罰規定不具體,可操作性不強等問題,建議盡快修改現行的公共場所管理條例,完善公共場所衛生法律法規。
公共場所 管理 問題
公共場所是供人娛樂、休閑的地方,是人居環境中不可缺少的一部分。這些地方人群聚集,流動性大,加之人們衛生意識淡薄,如果監管不利,存在較大的隱患,從而導致突發事件的發生,危害人民群眾的身體健康。
《公共場所衛生管理條例》(下稱條例)就是衛生監督機構依據《條例》規定對危害公共場所衛生,損害人體健康一系列活動進行的行政管理,因此《條例》貫徹實施,是保證創造良好公共場所衛生的基本條件。
自1987年4月1日《條例》發布實施二十余年來,在預防疾病,保障人體健康方面起到了重要作用。但經過多年工作實踐,特別是“非典”疫情及突發性事件的出現,依據現行《條例》及其《公共場所衛生管理實施細則》(下稱實施細則)做出行政處罰決定難,已成為衛生執法工作中一個比較突出的問題,它直接關系到衛生監督機構在社會中的地位和威望,也關系到廣大人民群眾的身體健康,為此,就我們工作中的體會淺談幾點看法。
(1)按《實施細則》中第二十三條第九款二項規定“缺乏基本衛生條件,責令給予7d以內停業整頓處罰”。就理燙發業而言,紫外線消毒器(指工具消毒)、消毒鍋(指毛巾消毒)、皮膚病專用工具箱均可以理解為屬其基本衛生條件。由于應用含糊詞“基本衛生條件”,而未直接規定基本衛生條件具體內容,致使在進行衛生監督檢查工作時常產生分歧,難以執法或不利于執法。
(2)在檢查用具消毒過程中,發現用具未經消毒使用現象,不能直接給予行政處罰,因為《條例》規定,只有經采樣檢驗超標后,方能依據細則:“第二十三條第二、三、四、五、六款”之規定給予行政處罰。此項工作容易使業戶造成錯覺,認為采樣合格就不能受處罰,導致消毒工作不能很好的落實,不利于消毒工作的開展。
(3)在監督檢查工作中,發現公共場所設施不健全,如旅店無消毒桶、無消毒柜、或拖鞋數量不足等,不能給予行政處罰。因為《條例》及《實施細則》中無具體條款規定可依據,其理由為:《行政訴訟法》第三十二條規定:“被告對做出的具體行政行為負有舉證責任,應當提供做出該具體行政行為的證據和所依據的規范性文件”。在行政訴訟中,被訴訟的國家衛生行政機構負有舉證責任。主要原因:行政機關在做出具體行政行為時,必須要有事實根據和法律、法規等規范性文件的依據,才能證明做出的具體行為時正確、合法的,否則因證據不足將承擔敗訴的后果。
(1)隨著市場經濟的不斷發展,各類公共場所也急劇增加,且種類繁多。除《條例》規定的7類28種外,又增加許多不在《條例》管理范疇之內的產業,如網吧、減肥健身中心、桑拿浴室等,上述公共場所均不在條例管理范圍之內,且這些場所衛生條件參差不齊,衛生狀況不佳,是某些傳染病傳播的隱患。同時室內也存在影響人體健康危害因素,如某些物理因素及裝飾材料帶來的化學因素等,均不能依法對其進行相關內容的衛生監督監測,成了衛生監督工作的死角。
(2)有些行政處罰必須在警告之后,才能給予行政處罰,而且在對可能造成健康危害者實施處罰前不能采取行政控制措施,包括扣押或沒收可能造成健康危害的工具及用品,按規定給予行之有效的行政處罰,達不到懲戒少數,教育大多數的目的,使法規失去震懾力,致使違反《條例》及其《實施細則》行為時有發生。
(3)《條例》規定的處罰種類有警告、罰款、停業整頓、吊銷衛生許可證。《細則》規定除發生危害健康事故外,日常監督工作中對經營者違法行為的罰款額度最高為八百元,且對于一些無證經營的公共場所,不能采取任何強制手段(如沒收工具、取締查封等)終止其違法行為。特別是一些投資比較大的業戶,幾百元罰款完全不能阻止其違法行為的發生
綜上所述,公共場所行政處罰決定難的主要原因是:“《條例》及其《實施細則》對違法行為處罰規定不具體、現行法規不健全,可操作性不強造成的”。 在執行衛生監督工作任務時,為制裁違法行為,維護行政處罰的嚴肅性,相關部門應盡快修改、完善公共場所法律法規,以適應當前社會發展的需要,使公共場所衛生監督工作有法可依,有章可循,可操作性強,保證公共場所衛生監督工作的順利進行。建議盡快修改現行《條例》及其《實施細則》。
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1674-0742(2010)11(a)-0151-01
2010-07-14