思維方式與離退休干部身心健康的關系

李玉蓮

思維方式是指思維主體在一定的概念框架和方法論基礎上所形成的認識、運算、判斷、處理客觀對象的方式[1]。是人們用以處理信息和感知周圍世界的一種思維習慣。本文旨在探討中國人的思維方式和離退休干部身心健康的關系。

1 對象與方法

1.1 一般資料 采取隨機抽樣的方法隨機抽取北京某干休所59～80歲離退休干部100名。共發放問卷100份，回收問卷90份。回收率90%。其中男52人，女38人；平均年齡（67.9±6.82）歲。已婚80人，喪偶10人；受高等教育者40人，未受者50人；與子女同住40人，不同住50人。

1.2 方法 問卷一是中國人思維方式量表CHTSS，思維方式量表是一個以評定中國人整體思維方式的七點量表，共包括13道題目。被試從“完全反對”到“中立”到“完全贊成”的態度由數字“1”到“7”個標度。被試根據自己對問題的態度選擇其中的數字作答。思維方式量表共有三個維度：聯系性、變化性、矛盾性。以此量表為工具的社會心理學研究證明了該表具有良好的聚合和區分效度以及良好的外部效度。問卷二是采用研究者自行編制的老年人身體健康狀況調查問卷。包括人口學統計及健康狀況。以上兩份問卷詳見附錄。數據由研究者自行錄入并整理，存在無意刪除及一些數據有缺失的被試數據。

1.3 統計學處理 采用SPSS10.0軟件包進行數據分析。

2 結 果

2.1 一般情況 在調查的90名被試中健康的有31人 （占34%），患有一種以上疾病的59人（占66%）。其中患高血壓病36人，心臟病13人，消化性潰瘍3人，糖尿病3人，慢性支氣管炎2人，風濕及類風濕2人。離退休干部男性與女性在健康上無顯著差異。

2.2 思維方式與健康狀況關系 首先考察思維方式的三個維度聯系性、變化性、矛盾性分別與被試的性別、婚姻狀況，是否與子女同住，及是否受過高等教育的相關。在思維方式上，離退休干部男性與女性在三個維度上均無明顯差異。是否與子女同住同思維方式三個維度均無明顯相關。有配偶離退休干部比喪偶離退休干部思維方式變化性維度得分有差異，表明有配偶的離退休干部更多用變化的觀點看待問題。見表1。

在思維方式的變化性維度上存在差異，受過高等教育的人比未受高等教育的人得分高，說明受過高等教育的離退休干部更傾向于用變化的觀點看待問題。見表1。

在思維方式的三個維度與離退休干部健康狀況的考察方面，發現思維方式中的變化性與離退休干部健康與否存在負相關。表明健康離退休干部比得病離退休干部得分低，表明患病離退休干部比健康離退休干部看待問題更容易產生變化。在聯系性及矛盾性上，健康與否無明顯差異。見表1。

表1 婚姻狀況、受教育程度及健康狀況在思維方式得分（±s）

表1 婚姻狀況、受教育程度及健康狀況在思維方式得分（±s）

*P<0.05

得分聯系性已婚 22.22±3.56喪偶 21.33±3.74受教育高 22.80±3.05受教育低 21.60±3.87健康 22.45±3.85不健康 21.97±3.42變化性已婚 28.26±4.06*喪偶 24.22±5.61*受教育高 28.68±4.29*受教育低 27.20±4.92*健康 26.68±5.19*不健康 28.47±3.87*矛盾性已婚 17.09±5.30喪偶 17.67±5.36受教育高 16.50±5.67受教育低 17.66±4.94健康 18.42±5.20不健康 16.47±5.24

3 討 論

通過對近100名被試的測試，筆者發現：在思維方式的變化性上，健康離退休干部比患病離退休干部得分低，表明被試中患者比健康人更多的用變化的觀點看待問題。其原因可能是疾病作為一種重大生活事件產生的應激可能使思維已趨穩定的離退休干部產生變化。另外也可能與所選被試的年齡有關。30歲以后，思維方式的變化性越來越低，至老年后，已形成穩定的世界觀[2]。患病這一重大生活事件可能使離退休干部看問題的觀點發生變化。在思維方式的矛盾性及聯系性上，健康離退休干部與患病離退休干部無明顯差異。這也可能與被試年齡有關。因為據相關研究，30歲之前，隨著年齡的增加，人們傾向于用聯系和矛盾的觀點看待問題，這一傾向大概延續到30歲，30歲以后趨于穩定，并逐漸下降[2]。這部分研究證實，健康離退休干部與患病離退休干部在思維方式上存在差異，患者比健康人更易用變化的觀點看待問題。

從本文中的數據結果還發現，在思維方式上被試的性別在三個維度上均無明顯差異，這也可能與被試的年齡有關。本文中被試均為離退休干部，一是離退休干部世界觀已趨于穩定。此外，男性與女性離退休干部離退休后生活環境、社會角色大致相同，故在思維方式上無明顯差異。

在婚姻狀況與婚姻方式的關系上，有配偶的離退休干部比失去配偶的離退休干部更容易用變化的觀點看待問題。這可能與家庭關系對離退休干部的影響有關。在思維方式的變化性上，受過高等教育的離退休干部比未受高等教育的離退休干部得分高，表明他們更愿意用變化的觀點看待問題。

是否與子女同住，在離退休干部思維方式上無明顯差異，但在此研究中發現，與子女同住的健康離退休干部，少于患病離退休干部，這可能和離退休干部患病后需子女照顧等因素有關。

[1]候玉波，朱 瀅.文化對中國人思維方式的影響.心理學報，2002，34(1)：106-111.

[2]候玉波.人格社會心理因素與健康老齡化.中國臨床康復，2002，6(17)，2523-2525.