知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化及其知識(shí)活動(dòng)分析

紀(jì)慧生， 陸 強(qiáng)， 王紅衛(wèi)

(1. 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 深圳研究生院， 廣東 深圳 518055； 2. 江西理工大學(xué)， 江西 贛州 341000； 3. 深圳市南山區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心， 廣東 深圳 518052)

知識(shí)網(wǎng)絡(luò)(knowledge network)的概念最初見于教學(xué)研究。管理學(xué)界對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的研究始于20世紀(jì)90年代中期，自瑞典工業(yè)界最早提出其概念后[1]94，一些學(xué)者開始嘗試對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行研究。目前對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的概念認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一，主要分為兩類：一些學(xué)者將知識(shí)網(wǎng)絡(luò)看作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的一種。如美國(guó)科學(xué)基金會(huì)(NSF)認(rèn)為，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的一種，這種網(wǎng)絡(luò)提供知識(shí)、信息的利用等。M.J.Beckmann認(rèn)為，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是進(jìn)行科學(xué)知識(shí)生產(chǎn)和傳播的機(jī)構(gòu)和活動(dòng)[1]。K.Kobayashi[2]認(rèn)為，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一種由結(jié)點(diǎn)的集合以及結(jié)點(diǎn)間的聯(lián)系所組成的系統(tǒng)，它的結(jié)點(diǎn)代表人類居住區(qū)的離散形式，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城市和都市區(qū)，這些結(jié)點(diǎn)都具有知識(shí)的集中生產(chǎn)能力和永久的活動(dòng)能力，都具有知識(shí)生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施，都擁有較高的人力資本水平；結(jié)點(diǎn)間通過利用基礎(chǔ)設(shè)施、交通網(wǎng)絡(luò)和電訊網(wǎng)絡(luò)相互聯(lián)系，促使知識(shí)和信息在結(jié)點(diǎn)間流動(dòng)。另一些學(xué)者將知識(shí)網(wǎng)絡(luò)看作管理知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，大多數(shù)關(guān)于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的概念屬于這一范疇[3]。

學(xué)者們從不同角度對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了研究。Mentzas等區(qū)分了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的4個(gè)層次：個(gè)人的、團(tuán)隊(duì)的、組織的以及組織之間的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)[4]。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)主要是通過與外部科學(xué)技術(shù)知識(shí)源和市場(chǎng)知識(shí)源的聯(lián)系，為組織創(chuàng)造接觸、學(xué)習(xí)和利用外部知識(shí)的窗口，從而通過學(xué)習(xí)外部新知識(shí)達(dá)到提升內(nèi)部技術(shù)能力的效果。基于知識(shí)的需求，每個(gè)組織都需要與外部建立聯(lián)系以實(shí)現(xiàn)知識(shí)的共享和流動(dòng)，從而構(gòu)成具有知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)整合和知識(shí)共享等功能的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系，稱為知識(shí)網(wǎng)絡(luò)[5]。S.Andreas等指出，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)框架由三要素組成，其行為主體包括個(gè)人、小組、組織[6]。

近年來，對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的研究開始深入，學(xué)者們開始研究知識(shí)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、知識(shí)演化的關(guān)系等內(nèi)容。李勇等指出，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是形成企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的重要知識(shí)來源，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)轉(zhuǎn)移效率的影響因素進(jìn)行了分析[7]。K.Kobayashi認(rèn)為，公司是知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)點(diǎn)，它通過R&D活動(dòng)擴(kuò)大其知識(shí)存儲(chǔ)量[2]。陳紅認(rèn)為，組織內(nèi)部的知識(shí)創(chuàng)新與知識(shí)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系密切[8]。李丹指出，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)借用網(wǎng)絡(luò)的概念，強(qiáng)調(diào)知識(shí)共享、創(chuàng)新的觀念及途徑[9]。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)研究的系統(tǒng)范式根植于這樣的前提：知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)多層面的復(fù)雜系統(tǒng)，其演化歷程是從低級(jí)到高級(jí)一步一步進(jìn)化而成的[10]。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是一個(gè)開放的復(fù)雜系統(tǒng)，其高階有序演化進(jìn)程屬于具有耗散結(jié)構(gòu)品質(zhì)的系統(tǒng)漸進(jìn)演化，而不是物質(zhì)和能量的封閉循環(huán)[10]。可見，雖然學(xué)者們對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的研究逐漸深入，但是對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化研究論述不多，仍缺乏進(jìn)一步的深入探討。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是不斷動(dòng)態(tài)演化的過程，知識(shí)活動(dòng)是知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化中最關(guān)鍵的因素，因此，本文結(jié)合企業(yè)知識(shí)理論對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化進(jìn)行深入分析。

一、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其演化模式

1. 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

一般認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)是各種行為主體之間在交換資源、傳遞資源活動(dòng)過程中發(fā)生聯(lián)系時(shí)建立的各種關(guān)系的總和。哈肯森(Hakansson)指出，網(wǎng)絡(luò)包括3個(gè)基本的組成要素：行為主體、主體間活動(dòng)、資源，如圖1所示[11]106。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)也類似，知識(shí)是網(wǎng)絡(luò)中的主要資源，知識(shí)的獲取、轉(zhuǎn)移、共享、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)是網(wǎng)絡(luò)中主要的知識(shí)活動(dòng)；而網(wǎng)絡(luò)行為主體則包括個(gè)人、組織、單個(gè)企業(yè)或一個(gè)企業(yè)群，甚至在更廣的范圍內(nèi)包括政府、中介機(jī)構(gòu)、教育和培訓(xùn)組織等。

圖1 網(wǎng)絡(luò)的基本形態(tài)

知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是由若干單元(子系統(tǒng))構(gòu)成的相互之間進(jìn)行知識(shí)交流、知識(shí)供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系，網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)之間存在著多元的、交互的、非線性的、強(qiáng)耦合的相互作用關(guān)系；構(gòu)成各企業(yè)之間的相互作用(上下游的配套關(guān)系、橫向的合作關(guān)系等)也形成了某種知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)具有動(dòng)態(tài)性，表現(xiàn)為結(jié)點(diǎn)間的關(guān)系不斷變化，不斷有新關(guān)系的建立，也會(huì)有老關(guān)系的消失，網(wǎng)絡(luò)成員越多，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系越復(fù)雜。這種動(dòng)態(tài)性要求加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)間的信任與合作。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)正是一種基于信任關(guān)系建立起來的長(zhǎng)期的知識(shí)合作與交易平衡的組織結(jié)構(gòu)，它包含了相當(dāng)廣泛的組織形式，從基于長(zhǎng)期交易的分工網(wǎng)絡(luò)到接近層級(jí)管理的跨國(guó)公司，包括外包、非股權(quán)聯(lián)盟、合資企業(yè)等組織形式。與傳統(tǒng)的組織形態(tài)相比，網(wǎng)絡(luò)組織的主要優(yōu)點(diǎn)是能夠使知識(shí)更加迅速有效地流動(dòng)，結(jié)點(diǎn)之間地位平等，極大地降低了權(quán)威的作用，提升了知識(shí)在現(xiàn)代企業(yè)組織中的效用[12]。

2. 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化模式

演化(evolution)是指生物在不同世代之間具有差異的現(xiàn)象，以及解釋這些現(xiàn)象的各種理論。演化的主要機(jī)制是生物的可遺傳變異、生物對(duì)環(huán)境的適應(yīng)和物種間的競(jìng)爭(zhēng)。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化方向有兩種，即從有序到無序的演化和從無序到有序的演化。隨著知識(shí)結(jié)點(diǎn)中知識(shí)的不斷活動(dòng)，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)也發(fā)生變化，導(dǎo)致知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化：原先某些弱連接的結(jié)點(diǎn)關(guān)系可能會(huì)演變?yōu)閺?qiáng)連接關(guān)系，原先存在的網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)連接可能因某些結(jié)點(diǎn)的退出而出現(xiàn)中斷。陳紅認(rèn)為，根據(jù)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)成員和規(guī)范的變化情況，可以將企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化形式分為漸變模式和重構(gòu)模式，如圖2所示[8]。

圖2 企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的漸變模式和重構(gòu)模式

本文認(rèn)為，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化形式不能只依據(jù)網(wǎng)絡(luò)成員和規(guī)范的變化來判斷。由于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)包含有知識(shí)內(nèi)容、知識(shí)結(jié)點(diǎn)、主體活動(dòng)方式3個(gè)要素，因此，可以結(jié)合這3個(gè)要素對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化中的漸變模式和重構(gòu)模式的內(nèi)涵重新定義。

(1) 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的漸變模式。判斷方式：① 新的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)入或者退出，但網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)沒有實(shí)質(zhì)改變，如網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式還是維持原來的單核、多核或者均衡核形式；② 網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)的變化對(duì)知識(shí)流的“質(zhì)”沒有實(shí)質(zhì)性的影響；③ 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中成員活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性改變，如網(wǎng)絡(luò)成員的學(xué)習(xí)能力、研發(fā)方式、知識(shí)創(chuàng)新等沒有質(zhì)的變化。

(2) 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的重構(gòu)模式。判斷方式：① 新的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)入或者退出，改變了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)質(zhì)結(jié)構(gòu)，如網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式由原來的單核變?yōu)槎嗪嘶蛘呔夂诵问降龋虎?網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)的變化改變了知識(shí)流的“質(zhì)”，如原來單一知識(shí)類型的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)變?yōu)榫C合化的知識(shí)類型，原來低水平的技術(shù)知識(shí)變?yōu)楦咚降闹R(shí)；③ 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中成員活動(dòng)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性改變，如網(wǎng)絡(luò)成員的學(xué)習(xí)能力、研發(fā)方式、知識(shí)創(chuàng)新等發(fā)生了質(zhì)的變化。

二、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的知識(shí)性因素

羅納德·伯特于1992年創(chuàng)造出“結(jié)構(gòu)洞”理論，“結(jié)構(gòu)洞”是指兩個(gè)結(jié)點(diǎn)間非多余的關(guān)系。比如，A分別與B和C保持直接聯(lián)系，而B和C之間沒有直接聯(lián)系，也就是說B和C是通過A作為中介建立間接關(guān)系，這樣B和C之間產(chǎn)生關(guān)系空缺，這就是一個(gè)“結(jié)構(gòu)洞”，而A充當(dāng)B與C間的橋連接。根據(jù)羅納德·伯特的觀點(diǎn)，結(jié)構(gòu)洞或橋連接具有兩個(gè)方面的位置優(yōu)勢(shì)：① 信息優(yōu)勢(shì)，占據(jù)結(jié)構(gòu)空洞的結(jié)點(diǎn)能夠獲取來自多方面的非重復(fù)性信息，并成為信息的集散中心。② 控制優(yōu)勢(shì)，從結(jié)構(gòu)空洞的位置來看，結(jié)構(gòu)空洞的占據(jù)者占據(jù)了關(guān)鍵路徑，可以決定各種資源的流動(dòng)方向。結(jié)構(gòu)洞的位置優(yōu)勢(shì)對(duì)于企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化具有重要啟示，企業(yè)不必與網(wǎng)絡(luò)外的全部組織保持聯(lián)系，但可以借助結(jié)構(gòu)洞與幾個(gè)特定的中介保持關(guān)系，從而獲取充足的知識(shí)和信息，實(shí)現(xiàn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的主動(dòng)演化。企業(yè)在構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)充分利用“結(jié)構(gòu)洞效益理論”，使知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化朝著需要的方向發(fā)展。

由于結(jié)構(gòu)洞、知識(shí)分布不均勻、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性等特性，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)具有非均衡性和聯(lián)接的強(qiáng)弱性。非均衡性表現(xiàn)為知識(shí)質(zhì)量和數(shù)量分布不均衡，聯(lián)接的強(qiáng)弱性表現(xiàn)為知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中結(jié)點(diǎn)之間的聯(lián)系有的是強(qiáng)聯(lián)接，有的是弱聯(lián)接。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)時(shí)刻在演化著，隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、通訊技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中的聯(lián)系工具、聯(lián)系手段也越來越多，使得知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)越來越頻繁并不斷地向外擴(kuò)張。在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中，核心知識(shí)結(jié)點(diǎn)對(duì)于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化具有重要的作用，如核心技術(shù)人才對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化至關(guān)重要，核心知識(shí)結(jié)點(diǎn)既是知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的核心，也是知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的主導(dǎo)力量。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中各個(gè)不同行為主體(如企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和政府等)采取良好組合的行為方式，可以取得“整體大于局部之和”的涌現(xiàn)效果。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)主體可以采用戰(zhàn)略聯(lián)盟、虛擬組織、網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)等有效整合資源。

企業(yè)可以根據(jù)具體情況選擇不同的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化路徑，如在保持整體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上通過漸變方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演化。漸變式知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化是企業(yè)平穩(wěn)時(shí)采取的演化路徑，對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)改變的影響一般不顯著，往往需要經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的量的積累才能見效，有時(shí)難以直接見效。企業(yè)也可以采取突變方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演化，這種知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演化帶來的往往是質(zhì)變，對(duì)于一些企業(yè)能很容易地提高其知識(shí)網(wǎng)絡(luò)效果，為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理服務(wù)。有些知識(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的演化是漸進(jìn)性和突變性相結(jié)合的過程，整體上是漸進(jìn)性的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化，而局部是突變性的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化。各種不同的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化實(shí)現(xiàn)方式需要針對(duì)具體情況進(jìn)行具體的選擇，如引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才、和外部建立知識(shí)聯(lián)系、建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制等，從而以漸變或突變方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化。

三、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的路徑依賴

“路徑依賴(path dependence)”的概念最早是由生物學(xué)家古爾德(Gould)提出，用以描述生物演進(jìn)路徑的。道格拉斯·C·諾斯用“路徑依賴”理論成功地闡釋了經(jīng)濟(jì)制度的演進(jìn)規(guī)律，從而獲得了1993年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。諾斯指出：“一旦一條發(fā)展路線沿著一條具體進(jìn)程前進(jìn)時(shí)，系統(tǒng)的外部性、組織的學(xué)習(xí)過程以及歷史上關(guān)于這些問題所派生的主觀主義模型就會(huì)增強(qiáng)這一進(jìn)程。”路徑依賴類似于物理學(xué)中的“慣性”，人們一旦選擇走上某一路徑，其既定方向就會(huì)在以后的發(fā)展中得到不斷的自我強(qiáng)化，過去作出的選擇決定了他們現(xiàn)在及未來可能的選擇。Dosi指出，技術(shù)發(fā)展通常對(duì)特定的路徑具有依賴性，并且受到特定技術(shù)范式(technology paradigm)的約束[13]。O’Reilly和Tushman的研究也認(rèn)為，技術(shù)的發(fā)展是一個(gè)持續(xù)演化的系統(tǒng)，這種演化會(huì)被一些不連續(xù)的技術(shù)改變所中斷，從而進(jìn)入一個(gè)新的演化系統(tǒng)，這種改變包括競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)型與競(jìng)爭(zhēng)力毀壞型[14]200-216。

知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化具有一定的路徑依賴性。首先，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)是個(gè)累積的過程；其次，知識(shí)的增長(zhǎng)是積累的，其受到特定產(chǎn)品市場(chǎng)、研發(fā)以及其他技術(shù)活動(dòng)的限制，網(wǎng)絡(luò)中的組織更容易吸收與它現(xiàn)有知識(shí)貯存聯(lián)系密切的外部知識(shí)。美國(guó)運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)計(jì)在兩千年前便由兩匹馬的屁股寬度決定了，這一事例很好地說明了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的路徑依賴性。路徑依賴也受到思維方式的影響，人們思考問題習(xí)慣于依賴已有知識(shí)。如我國(guó)總體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平提高不快的根本原因是知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)落后、自主創(chuàng)新能力較低[15]。Cohen和Levinthal認(rèn)為，企業(yè)獲取外部技術(shù)知識(shí)的能力與路徑依賴程度有關(guān)，當(dāng)依賴程度較高時(shí)，較容易實(shí)現(xiàn)技術(shù)知識(shí)在本企業(yè)內(nèi)部的擴(kuò)散與應(yīng)用[16]。

四、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的知識(shí)活動(dòng)

赫德倫和野中郁次郎(Hedlund和Nonaka，1992)認(rèn)為，企業(yè)中知識(shí)演化的關(guān)鍵過程包括顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的相互轉(zhuǎn)變以及個(gè)人知識(shí)和組織知識(shí)之間的相互轉(zhuǎn)變。茲奧羅和溫特(Zollo和Winter，1999)從組織知識(shí)演化的角度認(rèn)為“動(dòng)態(tài)能力是一種集體的學(xué)習(xí)方式”。替斯和皮薩諾(Teece和Pisano，1994)認(rèn)為，動(dòng)態(tài)能力是“企業(yè)整合、建立以及重構(gòu)企業(yè)內(nèi)外能力以便適應(yīng)快速變化的環(huán)境的能力”。董俊武等認(rèn)為，組織知識(shí)與動(dòng)態(tài)能力的演變主要是圍繞著產(chǎn)生變異、內(nèi)部選擇、傳播和保持這4個(gè)階段循環(huán)進(jìn)行[17]。本文依據(jù)生物進(jìn)化論思想，將知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)演化分為選擇、遺傳、變異3個(gè)循環(huán)階段，如圖3所示。

圖3 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)演化的循環(huán)階段

(1) 選擇階段。企業(yè)需要首先確定選擇什么類型的知識(shí)、進(jìn)入什么行業(yè)開展知識(shí)活動(dòng)，如聯(lián)想由多元化到國(guó)際化戰(zhàn)略以及金融危機(jī)下許多企業(yè)選擇收縮戰(zhàn)略等都是一種知識(shí)的選擇。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中不斷面臨研發(fā)戰(zhàn)略選擇，即將企業(yè)知識(shí)運(yùn)用到何種領(lǐng)域。新建企業(yè)往往存在著知識(shí)的運(yùn)用和投放問題，需要通過選擇一定的知識(shí)內(nèi)容來確定研究領(lǐng)域和對(duì)象。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，知識(shí)選擇是企業(yè)運(yùn)用已有知識(shí)進(jìn)行新的探索和嘗試。

(2) 遺傳階段。知識(shí)演化遺傳階段主要是指網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和結(jié)點(diǎn)具有一定的繼承性。任何企業(yè)新知識(shí)的增長(zhǎng)都是建立在已有知識(shí)基礎(chǔ)上的，已有的知識(shí)是新知識(shí)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。隨著技術(shù)的同質(zhì)性和融合性增強(qiáng)，知識(shí)遺傳對(duì)企業(yè)的作用越來越重要，如華為對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和專利持之以恒的投入就是一種基于原有知識(shí)的遺傳。遺傳階段可以使知識(shí)網(wǎng)絡(luò)維持一定范圍的穩(wěn)定性。企業(yè)知識(shí)具有一定的路徑依賴性，這種依賴性一旦得到強(qiáng)化，往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)核心剛性的出現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)學(xué)會(huì)利用一切外部思維、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和人才的優(yōu)勢(shì)，改變因知識(shí)遺傳所產(chǎn)生的不利局面。

(3) 變異階段。知識(shí)演化變異階段是指通過網(wǎng)絡(luò)知識(shí)活動(dòng)產(chǎn)生與原有知識(shí)類型相異的知識(shí)。知識(shí)變異一般都是在外部環(huán)境刺激(如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新、基礎(chǔ)科學(xué)的進(jìn)步、法律制度的改變等)與企業(yè)內(nèi)部知識(shí)交互作用下產(chǎn)生的，如諾基亞由一家木漿工廠轉(zhuǎn)變?yōu)槭謾C(jī)制造商、格蘭仕進(jìn)入微波爐領(lǐng)域等都是企業(yè)知識(shí)的變異。知識(shí)變異往往導(dǎo)致企業(yè)能力的變異，拓展了其網(wǎng)絡(luò)知識(shí)體系，使企業(yè)知識(shí)涉及更多的領(lǐng)域，開展更復(fù)雜的研究。知識(shí)變異既有來自于企業(yè)內(nèi)部思維的主動(dòng)求新變革，也有來自外部的壓力或者知識(shí)和信息的刺激。知識(shí)變異是對(duì)新領(lǐng)域探索程度的一種度量，也是對(duì)新知識(shí)融合能力的一種體現(xiàn)。

五、結(jié) 論

知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化與知識(shí)活動(dòng)緊密相關(guān)，企業(yè)時(shí)時(shí)刻刻處在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是個(gè)不斷演化的動(dòng)態(tài)過程，企業(yè)的一切知識(shí)活動(dòng)都會(huì)導(dǎo)致知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化。本文從知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、演化模式、影響因素、路徑依賴等方面對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化進(jìn)行了分析，并將知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化分為選擇、遺傳、變異3個(gè)循環(huán)階段。本文的研究結(jié)果有助于認(rèn)識(shí)企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化的過程，從而為企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)演化研究提供理論支持和實(shí)踐參考。

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