從“富士康現象”看現代人的就業壓力

　　從1月23日凌晨4時19歲員工馬向前的高墜死亡，到接連不斷的連環性自殺事件的發生，“富士康現象”引來了諸多專家學者的關注。從第1跳到第12跳，不僅僅是數字的逐步遞增，更是對這個社會，對這個企業，對企業每個員工的一個反思。
　　
　　員工通過這樣的做法想表達些什么？
　　
　　沒有人愿意輕易地付出自己的生命，即使被環境所困到一定的地步，對生命還都是熱愛的，無論是家庭、戀愛、事業或者其他的某些方面不盡滿意，也很少有人想過選擇死亡，其實，死亡不是解決問題的辦法，這只是一種逃避，當事情到了無法解決或者根本沒有解決的可能性的時候，這些人站了出來，站在富士康的大樓，面朝地面，縱身而躍。這是一種什么樣的勇氣和決心。
　　當再也無法承受那種工作與生活的壓力，當身體里緊緊上的那根發條被擰斷的時候，當所有的烏云堆積到一起形成暴雨前奏的時候，當把生死都已經置之度外，社會已經失去繼續生存下去的理由，顯然這已經做了最壞的打算，不是死亡就是滅亡，身體和靈魂的死亡，心靈的滅亡。
　　說起壓力，每一個求職者都有諸多的的壓力，來自工作的，來自生活的，來自社會方方面面的各種各樣的壓力，如果只是其中一點就讓人無法喘息，那再多的壓力壓到身上也都是沉重的一面山，關鍵在于如何緩解這種壓力，把壓力一點點轉換，慢慢釋放壓力帶來的困惑，心態放平和，心境開闊，所有的事情也都會迎刃而解。慢慢調節，對于壓力的釋放也是一個循序漸進的過程，壓力不是一天積累的，釋放壓力也不是一時可以辦到的，主要還看對于小我的控制能力，控制的好，壓力自然就排解，控制的不好，就是跳樓帶來的“超脫”，所以，在壓力面前你更愿意選擇哪種解決途徑呢？
　　 誰人沒有壓力？誰都有壓力！無論是各行各業，無分男女老少，只要是在社會中生存就都有壓力，小孩子上幼兒園、上學、考試、就業困難，這都是生育高峰帶來的壓力；在企業中做事，要配合領導以及各部門的工作要求，頻繁加班或者應酬，這是企業帶來的工作壓力；別人都是孩子的父母，只有自己還孤家寡人，這是老一輩思想傳宗接代的壓力……眾多的壓力充斥著我們，而我們就好比已經上好發條的木偶人，隨著發條的放松而舞蹈，一旦當發條上的緊緊的且被外人再次壓迫時，斷的不僅僅是發條，更是這個舞蹈的木偶人，所以，適當的擰緊發條，也要適當的放松發條。
　　同事中會有這樣的情況：有雙胞胎的爸爸，有孩子的媽媽，也有妻子和孩子都在老家自己只身北京打拼賺奶粉錢的爸爸，這些中層力量的壓力更大。上有老下有小，有自己的家庭，還有自己的事業，雖然在工作與家庭中努力的做到兼顧和平衡，但總會因為一方面的關注而忽略另一方面的事情，所以，對于這些人，減壓則是更重要的事情，不要把一天中的負面壓力帶到家庭中，要讓家里時刻充滿溫暖和笑容，這也是減壓的的最好辦法。
　　
　　人類的心理問題
　　精神問題與世界環境問題
　　
　　機器生產的工廠是否如卓別林演的摩登時代一樣，人都成了零件，高強度的工作能否避免，如何避免？當我們在反思人類在追求經濟發展的同時對環境過度破壞，會造成許多嚴重的全球環境問題，威脅到人類的生存時，我們是否也要考慮一下，追求經濟發展所造成的對人們心理及精神上的傷害？這種傷害是否也在某一天威脅到人類的生存生活？當各國都在拼命爭取在國際上占一席之地而不斷競爭時，是否考慮到所付出的代價？應該追求可持續的發展，而不是在短時間內把資源榨干。就如一個人尋求經濟上更富裕，使生活更美好，他可以適當加班完成更多工作，以得到更多報酬，但當其不顧身體狀況，在太勞累的情況下繼續工作，容易發生事故，降低效率，或傷害身體，綜合起來，整體工作效率可能比正常情況下還低。所以不能太過片面追求一時的發展，不要只追求經濟，而要從各方面整體上去把握。
　　
　　活著，請好好的活著！
　　
　　不要因為遇到一些挫折就了卻生命，一個人生下來本來就是什么也沒有，遇到不如意的事，可以讓生活重新再來。人生的路有很多，一條路走不通可以走另一條路，直面人生的種種問題才是真正的勇士。不要以死為解脫，這樣不只是了卻了自己的生命，不能享受到人生后續生活，還造成的是關心你的親人朋友的揪心的痛！活著就有希望。人生是無常的，對于未來有太多可能性。等若干年后，你再回過頭來看，會發現當初都只是些小問題而已，記住：小問題而已，你是可以采取合適的方式妥當處理的！
　　杜絕“富士康現象”，不是在解決就業的名義下給農民工們引進更多的集中營式的工廠，而是給他們一個表達的平臺、發泄的空間；不是讓他們生活在21世紀的“摩登時代”里，而是讓他們也或多或少地學會駕馭機械、簡單地創造。這樣，我們在他們的心田播種下希望的種子的同時，也能使工業品標簽上“Made in China”的字樣逐漸被“Create in China”所替換。
　　轉自騰訊網