把政治優勢轉為科學發展優勢

　　當前形勢下，市場競爭國際化、產權結構多元化、治理結構規范化、勞動關系契約化趨勢越來越明顯，國有企業改革發展面臨新的機遇和挑戰。重慶高速集團正處于快速的發展階段，圍繞企業戰略目標和中心工作創新黨建工作的力度還不夠，方法還不多，效果還不好。面臨新形勢、新任務，我們必須深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，積極推進國企黨建工作改革創新，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現集團可持續發展、做好“漂亮轉身”、建成長江上游交通樞紐，提供堅強有力的政治和組織保證。
　　為此，首先要強化理論學習。以實施“學習工程”為抓手，推動學習型黨組織建設。深入貫徹落實科學發展觀，仍將是我們今后一個時期黨建工作學習的重要內容。學習實踐科學發展觀活動只有起點沒有終點。要結合工作實際抓好長效機制的建立，鞏固學習成果。我們將出臺基層黨建工作目標考核辦法，對學習情況進行定期考核，使學習制度化。以考核促進領導干部增強學習觀念，不斷更新知識，增強自身素質。通過學研結合、學講結合、學用結合，使黨員干部的觀念和技能逐步達到新體制的要求。
　　其次，把服務發展大局、弘揚新風正氣作為黨建工作的立足點和生命線，著力打造一支有著良好思想基礎和政治作風過硬的干部隊伍。在體制調整等事關集團和重慶市高速公路發展的重要時期，各級基層黨組織和廣大黨員在思想和行動上要與集團黨委保持一致，心往一處想、勁往一處使，服從和服務于集團的戰略安排，率先垂范，勇擔重擔。落實黨員干部“結窮親”活動，建立黨員干部聯系點制度，加強對老黨員和生活困難職工等弱勢群體的關懷幫扶，密切黨群干群的血肉聯系，使“連心工程”成為調動各方積極性和推動企業發展的有效載體。
　　第三，繼續探索如何在工程建設領域加強對流動黨組織和流動黨員管理的好做法。進一步規范、深化管理辦法，對新建項目流動黨組織從合同簽訂時就要納入考核條件和共建內容，全面做好流動黨員教育管理服務工作。
　　第四，圍繞中心工作切實落實黨風廉政責任制，黨政一把手作為第一責任人要切實履責，大力推進懲防體系建設。結合“二環八射”項目進入收尾階段和集團體制調整工作，以建立健全效能監察管理辦法為切入點，強化責任追究制，重點抓好收尾工程建設管理和制度執行力的效能監察工作。繼續保持懲治腐敗行為的高壓勢態，加大對違法違紀行為的打擊力度，及時認真地查辦違法違紀案件及信訪舉報案件，嚴格做到有案必查，有錯必糾。嚴查領導人員利用職權貪污受賄、腐化墮落、插手工程建設的案件；嚴查基層一線工作人員吃拿卡要等違法違紀行為；嚴查工程建設中的弄虛作假、圍標串標、轉包和違法分包等違法違紀行為，最大程度地減少影響高速公路和諧穩定的因素。
　　第五，各級黨組織要切實按照構建和諧企業的要求，積極領導和支持工會、共青團等群團組織工作，加強對離退休老干部、婦女工作的領導和關心，充分發揮群團聯系員工、團結凝聚員工的橋梁紐帶作用。堅持用人文關懷、心理輔導的工作方法來做好思想工作，使宣傳思想工作更加貼近實際、貼近生活、貼近職工。增強企業活力，繼續抓好“暢通重慶”勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”、“十佳班組”、“學習型班組”等創建活動，積極開展“送溫暖”、“一幫一”、“愛心助學”、“農民工夜校”培訓活動和以“唱讀講傳”為主要形式的企業文化活動，努力構建和諧企業。（作者為重慶高速公路集團有限公司董事長、黨委書記）