職稱評審制度可改不可棄

對于制度的不足之處，是要對制度本身加以改善和完善;而執行過程中的不足，如考試作弊之類的，那就要加強管理，堅決杜絕，而不能因噎廢食，來廢除整個制度。

在《北京文學》雜志上展開對職稱評審制度的討論以來，看到的文章大都是對職稱評審的批評意見，尤其是歲數較大的過來人，對職稱評審制度幾乎是深惡痛絕。毋庸置疑，職稱評審制度存在著很多問題，這些年來一直受詬病。但是當我們理智地看待職稱評審制度，而不是以一己之痛來抨擊整個制度時，不僅要理智和客觀，而且還要將該制度的不足之處與執行制度的不足之處加以區分。對于制度的不足之處，是要對制度本身加以改善和完善;而執行過程中的不足，如考試作弊之類的，那就要加強管理，堅決杜絕，而不能因噎廢食，來廢除整個制度。

我是過來之人，大家在討論過程中所遇到的問題，我本人幾乎全部體會到了，而且我身邊的親戚和朋友，也都親歷親為。因此，我來談談我的觀點。

一、制度的不足

大家都抨擊職稱評審制度，尤其是在評審過程中的硬杠杠，如在核心刊物發表文章，英語考試等。那么，設想一下，如果取消這些硬杠杠，在中國這個人情大于法的情況下，會出現什么問題?豈不是給有關系有門路的人大開方便之門?在現有硬杠杠的限制下，沒有關系的人至少能通過努力取得職稱的可能。正如高考，一直為人們所詬病，尤其是隨著高考指揮棒轉的中小學教育，存在著非常多的問題。可是如果沒有相對公平的高考，可能有一大批像我這樣的人不可能有讀大學和研究生的機會，也就沒有資格在這里討論職稱評審制度。所以職稱評審制度只能改善而不能廢棄。

實際上，中國的職稱評審制度也是在逐步改善。記得以前完全是由各單位評，這就存在著如一些文章所言的單位領導指定的現象。但是現在的改革方向是考評結合，諸如高級會計師和高級經濟師，是先考后評。要求考過專業和外語兩門以后，再按照要求提交論文，并接受面試。雖然考試對于在職人員很殘酷，但是考試還是相對公平。我本人也是過去單純的評選中沒有機會，后來通過中級職稱和高級職稱的考試和評審才晉升的。雖然有工作有家庭的專職人員苦不堪言，在現有制度下，經過努力還是有機會的。

關于在核心刊物發表文章的要求，的確是一個很大的弊端。因為大部分專業人員尤其是基層工作者，在核心刊物上發表論文幾乎是天方夜譚。我表妹是地市級氣象部門的業務骨干，這幾年在她領導下做的課題不計其數，然而在評正高時，卻因為在國家一級刊物上發表的文章少一篇而被刷下來。跟她同時評的北京氣象局研究所的研究員自然是發表文章居多，因為他們本身就是搞研究的，與地方工作不是一個性質的。所以這是制度的弊端，需要改進，也是堵住抄襲的源頭之一。

關于外語問題，這里存在兩個問題，一個是外語考試要不要取消，另外一個問題是外語考試中的作弊問題。作弊是執行中的問題，我將在第二部分來闡述。外語考試，是在職人員最大的困難，尤其是歲數大的人。我也親眼目睹有些人因為懼怕外語而一直停留在中級職稱，很是令人扼腕。但是作為高級職稱，學習外語還是很有必要的，尤其是現在隨著老中青逐步接替過程，學過外語的人越來越多。像我這種過去沒有機會學外語的人也越來越少。事實上，國家對不同歲數的人的外語分數也有所不同，而且外語考試按照規定是可以帶一本詞典進去，但是需要對基層和有特殊貢獻者進一步加以區別對待。

二、執行制度的不足

在制度執行過程中，存在兩方面的問題。

一方面是外語考試的作弊問題，越在基層問題越多，我在北京考試時就沒有發現這個問題。我所在的考場可以說是連針掉下來的聲音都能聽見，誰有膽量作弊?但是地方上，有朋友反映他們那里確實存在這種情況，有些大家都知道低水平的分數很高。我是過來人，知道高分數是如何來之不易。所以，凡是考試，都要與高考一樣，嚴防嚴打作弊現象。

另一方面，對于領導欽點和人情的問題，只要還存在硬杠杠，即使有人情作祟，好歹也會講得過去，不至于太過分。我在面試過程中，盡管面試官們的資歷比我還淺，明明看到我的考試分數很高，還是毫不留情地問了又問，但是終究還是讓我一次性過了。公示時，我發現跟我同時面試的一個人就沒有過。

三、申請人自身努力

在批評職稱制度時，不要總是強調工作忙，也要從自身找原因，看看自己是否已經真正盡到最大的努力了。申請職稱的人，哪個不是在職的?只有少數人不忙，大部分人都有一本血淚賬，我也一樣。別人只見我過五關斬六將，我每個周末或者下班不吃飯去聽英語課的艱難又有誰知道?雖然我曾經受到很多不公正待遇，但是我還是慶幸有考評制度，我還能通過自己的努力，重新獲得中級以至高級職稱，雖然比正常要晚很多。

對于成年人而言，最困難的是英語。很多人根本不去了解就放棄了，尤其是聽到6000個單詞量，馬上放棄了。其實為什么不去試試，找到適合自己的學習方式?新東方一個教英語的老師就當面跟我說，不知道怎樣教我，因為我歲數大，基礎差。而另一個好心的老師用年輕人的方式教我背單詞，這怎么可能?所以我一邊報班學英語，一邊自己摸索方法，最后以98分的高分通過考試。其實我這個年齡，規定是放寬到45分。因為職稱英語，我也嘗到了甜頭。人的潛力不挖，怎么知道有多大?當然，大多數人不可能考得這么高，但是50到60分的可能性還是很大。現在各種針對成年人的職稱英語培訓也很多。

我還記得我舅媽評職稱的那年春節，我寫論文，我表弟準備高考，我舅媽天天學英語，準備職稱考試。那年過年，我們三個人就是在學習中度過的，結果皆大歡喜。

四、改革職稱評審制度的建議

1.完善職稱考評制度，基層工作者以完成一定的工作量來代替發表文章。

2.外語考試，對50歲以上同時在專業上有一定成就的，適當降低分數。

3.對于有重大發現或發明的基層工作者，經過特批免考外語，但是要經過省部級有關部門審核。

4.堅決杜絕考試作弊，凡是作弊者，將終身禁止參加評審。

5.最后要加強公示，公示過程不能少。

責任編輯 張頤雯