頭銜通脹 稱呼的貶值

層，無處不在，生日蛋糕有分層，地球構(gòu)造有分層，整個(gè)社會(huì)也有分層。

社會(huì)分層，則根據(jù)某種標(biāo)準(zhǔn)將社會(huì)成員分屬為相應(yīng)社會(huì)階層。也就是我們通常說的底層人民、上層名流之類，且多數(shù)的人總是試圖能夠?qū)崿F(xiàn)由下至上流動(dòng)。

就劃分標(biāo)準(zhǔn)而言，目前大多數(shù)人將其簡化為金錢，看錢的多少來劃分三六九等。這種劃分有一定合理性，但若是完全按此標(biāo)準(zhǔn)，則又顯得粗暴。但若是按照各個(gè)領(lǐng)域來說，則又顯得過于復(fù)雜，甚至陷入不可知。為了顯得不那么粗暴且又不至于過于瑣碎，社會(huì)學(xué)家韋伯將這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分為三重，從經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)的角度，分層對(duì)應(yīng)為財(cái)富、權(quán)力和聲望。

財(cái)富主要表現(xiàn)為人們?cè)谑袌錾弦云浣?jīng)濟(jì)收入和財(cái)富，來交換商品和勞務(wù)的能力，即滿足自己需要的能力；權(quán)力是人們即使在遇到反對(duì)時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的意志的可能性，這是一種強(qiáng)制力量；聲望則是指個(gè)人在其所處的社會(huì)環(huán)境中所得到的聲譽(yù)和尊敬，它與人們的身份有關(guān)，也與知識(shí)教養(yǎng)、生活方式有關(guān)。

上面提到，多數(shù)的人總是試圖向上層攀爬。這就決定了，許多人會(huì)希望在他人面前顯現(xiàn)自己處在較高層次。相互熟知的人，大家知根知底，那好說。人們自然會(huì)根據(jù)具體個(gè)人的各類表現(xiàn)，綜合給其劃分層次。那要是陌生人相見呢，如何來表現(xiàn)或包裝自己的層次呢？

無非還是幾點(diǎn)——炫富、炫權(quán)力、炫智慧等等，當(dāng)然還有個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，告知他人自己的頭銜，讓他人對(duì)自己的地位有所了解并有所認(rèn)同。于是，公司派人出來談合作，就喜歡給這些人一些頭銜，而個(gè)人為了獲得認(rèn)同也希望能給自己個(gè)好聽的頭銜。于是乎，現(xiàn)在到各類場所跟人打交道，你會(huì)發(fā)現(xiàn)總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理不僅鶯歌燕舞還漫天飛舞。這里就產(chǎn)生了一個(gè)現(xiàn)象，被稱為“頭銜通脹”。

根據(jù)互動(dòng)百科網(wǎng)的解釋，一些公司或機(jī)構(gòu)總喜歡向員工慷慨派送各類唬人頭銜。各種頭銜，用來區(qū)別不同的職務(wù)，并向他人傳達(dá)身份信息，這些頭銜有的很正式，有的卻很隨意。就像學(xué)生們開始千篇一律地都得“A”一樣，過多的首席總監(jiān)級(jí)別稱謂大量涌現(xiàn)，從而削弱了此類高級(jí)職位本應(yīng)具有的權(quán)威性與成就感，人們對(duì)各類頭銜的尊重感也會(huì)減弱。

這里邊含著一個(gè)道理，人往往比較賤，就喜歡爭奪或崇敬稀缺的東西。當(dāng)某些事物變得普遍，變得唾手可得的時(shí)候，這些事物就往往失去其吸引力。稱呼如是，頭銜如是，財(cái)富如是，情愛亦如是。