上給別人一盤溫柔

辦公室坐久了，人際混熟了，工作也步入正軌的時候，人亦差不多磨練得跟呆頭木腦的電腦一樣僵硬了。

尤其像我們這行，各司其職，沒有太多團隊合作機會的。大家各據一隅，守著一臺電腦基本萬事搞定。有事別說口頭交流了，電話不過是擺設。我們更習慣QQ、MSN上的無聲勾通。

不知道這算不算網絡依賴癥，從來沒人就此討論過。我們懶得說話，內心的熱情不知不覺地隨著越來越冷淡的面部表情一起流失了。同學、同事、朋友，正在漸漸淪為“網友”。

某日得閑，翻了一本人際關系類的勵志書籍。忽然很想照著改變一下自己，反正都是一些無成本的舉“口”之勞而矣。

那天上班，正好在走廊里遇見平日鐵板著臉不茍言笑的上司，發現他走路一瘸一拐的。忙從后面趕了上去，柔聲道:“主任，你的腳怎么了?”只是這么簡單的一句話，沒想到竟換來上司前所未有的和風細雨甚至是帶著被關懷的感激的一翻回答。

然后就是，主任有空的時候，開始悉心地指導我的工作了。組長調走之后，我被委任該職位。因為那段時間我的人際關系跟大家處得最和諧，所以就算是資格比我老的同事，也沒有犯忌妒。

這是一件我親歷的真事。當時看書后現學現用，沒想到只是“上給別人一盤溫柔”，竟然得到了成倍的回報。

在一個人最脆弱的時候，比如生病、受傷、失戀、被打擊的人生低潮期，當大家都漠不關心、視若無睹、習以為常的時候，你應該調動自己的熱情、真誠、善良，去拉他一把。有時也許只是一句話，只要適情適地適時，恰到好處地給出了你的溫暖關懷，就會收獲花開的美麗。ma-ch-ch@163.com