有一位新分配的教師被校長告知要他帶一個(gè)“特殊”的班級,該教師很高興,以為這肯定是一個(gè)特別優(yōu)秀的班級。于是在開學(xué)的第一天,他就對學(xué)生們講:“我非常榮幸,剛工作就能帶到像這樣一個(gè)優(yōu)秀的班級,我聽說你們每個(gè)人都有超群的智力,希望以后我們能夠做得更好。”在以后的教學(xué)中,他一直對于他的這群“天才”的學(xué)生寄予很高的期望,讓他們各方面的才能都得以充分的發(fā)揮。而學(xué)生們也漸漸地從教師贊許的目光及激勵(lì)的話語中感覺到了自己的超群,他們變得越來越自信。一年后,這位年輕教師所帶的這個(gè)班級無論是在學(xué)習(xí)上還是在其他方面都是全校最棒的。一天,校長找到他,驚訝地問他是怎么做到的,他感激地對校長說:“ 真是太感謝您把這些智力超群的孩子分給了我,我只是適時(shí)地給他們以鼓勵(lì),并對他們提出更高的期望。”校長驚訝不已。原來他所說的“特殊”無非是一群特別難管理,讓其他老師頭疼的孩子而已。我們想象不出如果當(dāng)初這位年輕的教師知道實(shí)情,結(jié)果會怎樣。但我們從中確實(shí)看到了賞識教育的力量。研究者解釋說:這些學(xué)生的進(jìn)步,主要是教師期待的結(jié)果,即這一效應(yīng)就是由對教育對象的尊重、信任、熱愛和對其更高的人生期待而產(chǎn)生的。專家稱之為“皮克馬利翁效應(yīng)”,人們也稱之為“羅森塔爾效應(yīng)”。其核心理念是:一個(gè)人對另一個(gè)人的智慧成就的預(yù)言,會決定另一個(gè)人的智慧成就。我們該如何把這種效應(yīng)應(yīng)用在教學(xué)中呢?
一、 學(xué)會賞識,建立融洽的師生關(guān)系
俗話說,親其師信其道,心理學(xué)家研究表明,師生關(guān)系的好壞直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。教師的品德或威信甚至能決定學(xué)生學(xué)與不學(xué)、喜歡與討厭某一學(xué)科,這是一種感情遷移現(xiàn)象。因此溝通師生思想、達(dá)成師生間的雙向理解十分重要。教師要在課堂上以親切、友好、大方的教態(tài)及幽默風(fēng)趣的語言使學(xué)生進(jìn)入最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。課后要有計(jì)劃地找學(xué)生促膝談心,了解他們的學(xué)習(xí)情況、困難和體會以及他們對教學(xué)的看法、要求。課堂上師生的默契很大程度上來源于課后師生之間的交流。教師在課后跟學(xué)生聊天的時(shí)候最能發(fā)現(xiàn)他們的品行、性格和習(xí)慣。這樣在上課時(shí)就能有的放矢,揚(yáng)其長,避其短。讓學(xué)生的能力得到最大的發(fā)揮,使學(xué)生得到學(xué)習(xí)上的滿足感,教師也從中體會到了教學(xué)的快樂,從而形成一種融洽的師生關(guān)系。
二、因材施教,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
愛因斯坦說過,“興趣是最好的老師?!币粋€(gè)人對某個(gè)事物感興趣,那么他在與該事物有關(guān)的活動(dòng)中就會精力高度其中,并能自覺地排除干擾,從而輕松愉快地學(xué)習(xí)。由于學(xué)生的基礎(chǔ)不同,對事物的領(lǐng)悟能力有所差別,這就要求教師在課堂上采取相應(yīng)的調(diào)控措施,在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)也要考慮到不同學(xué)生的需要,這就是因材施教。教師制定的這個(gè)目標(biāo)是讓學(xué)生跳一跳就能夠得到。對于學(xué)困生,要給予更多的關(guān)懷,盡量給他們回答問題的機(jī)會,提出的問題不要超過他們的能力范圍,并且要多表揚(yáng)多鼓勵(lì)。
三、發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),及時(shí)鼓勵(lì),幫助學(xué)生樹立自信
“尺有所短,寸有所長?!泵课粚W(xué)生身上都有閃光點(diǎn),這就需要教師及時(shí)地發(fā)現(xiàn),并幫之發(fā)揚(yáng)光大,從而帶動(dòng)其他方面進(jìn)步。心理學(xué)家研究表明,人們是憑借別人對自己的反應(yīng)作出自我判斷的。即人們常說的“說你行,你就行,不行也行;說你不行,你就不行,行也不行?!币虼?,教師要幫助學(xué)生尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法,有意識地找出他們的積極因素。當(dāng)他們?nèi)〉贸煽儠r(shí),老師要在全班面前表揚(yáng)他們,這樣會使他們在心理上產(chǎn)生一種快慰和成就感,使得他們信心倍增。當(dāng)他們出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),教師要體諒學(xué)生,態(tài)度和藹、委婉地指出錯(cuò)誤,并多肯定他們?nèi)〉玫某煽兒瓦M(jìn)步,以減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。我的班上原來就有一位學(xué)生,英語成績很糟糕,但卻能朗讀一口純正的美式英語,了解之后才知道,他喜歡模仿英語節(jié)目主持人播報(bào)新聞,于是我在課堂上經(jīng)常給他機(jī)會為大家來上一段,對于聽過多遍的內(nèi)容,他應(yīng)付自如。但有時(shí)讓他朗讀課文,由于他的英語基礎(chǔ)差的緣故,經(jīng)常把單詞讀錯(cuò),從而使朗讀效果大打折扣,他本人也很有受挫感。對于這種情況,我首先給予鼓勵(lì),肯定了他的口語在全班是最棒的,使其樹立起繼續(xù)學(xué)習(xí)英語的信心。然后,我又委婉地指出,如果把單詞讀正確,那就更好了。在這之后,我發(fā)現(xiàn)他在單詞上面特別下工夫,積極預(yù)習(xí)單詞,跟著磁帶反復(fù)讀反復(fù)練,拿不準(zhǔn)的積極問。沒過多長時(shí)間,再讓他讀課文時(shí),班里的每位同學(xué)都能聽得出他的進(jìn)步,我在全班面前表揚(yáng)了他,并讓大家向他學(xué)習(xí)“Where there is a will, there is a way.”而這位學(xué)生在日后的學(xué)習(xí)中勁頭更足,英語成績自然也是節(jié)節(jié)上升。
如果你用賞識的目光去看待每一位學(xué)生,你會發(fā)現(xiàn)他們每人都是一朵智慧的小花,閃爍著五彩的光芒。這促使躬身其中的園丁們也不斷提高自身素質(zhì)以獲得學(xué)生的賞識,這樣才能師生相互賞識,教學(xué)相長,從而取得最佳的教學(xué)效果。
(責(zé)任編輯 黃 曉)