淺析高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

摘要:隨著國際競爭日益激烈，為國家輸送既有文化知識(shí)又有管理才能的高素質(zhì)人才，是高校義不容辭的責(zé)任。因此重視學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔和培養(yǎng)，探討新時(shí)期學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新問題，具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

關(guān)鍵詞:高校;學(xué)生干部;隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)生干部是高校實(shí)現(xiàn)學(xué)生“自我管理、自我提高、自我服務(wù)、自我教育”的骨干力量。在廣大同學(xué)眼中學(xué)生干部既是管理者又是服務(wù)者，既是做人的標(biāo)桿又是學(xué)習(xí)的榜樣，他們的思想狀況、言行舉止、成績和能力都切實(shí)影響著廣大普通學(xué)生的方方面面。所以，搞好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，既是學(xué)校日常管理的需要，也是為社會(huì)培養(yǎng)精英人才的需要。

一、 做好選拔工作

搞好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)選拔是關(guān)鍵。學(xué)生干部大概分為黨團(tuán)學(xué)生干部、班級(jí)學(xué)生干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)學(xué)生干部四大部分，要針對不同的部門、不同的崗位采取不同的選拔原則與選拔方法。

1. 黨團(tuán)類學(xué)生干部

學(xué)生黨支部與團(tuán)總支部門的學(xué)生干部是黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對象與儲(chǔ)備人才，因此在選拔上，必須要具備堅(jiān)定的政治信仰，具備一定的理論水平，能夠擔(dān)任日常黨員發(fā)展、日常宣傳、組織動(dòng)員等工作。一般采取黨員教師推薦，支部考察的“直選法”，如此既保證了所選干部的高水平高素質(zhì)，也有利于日后培養(yǎng)。

2. 班級(jí)類學(xué)生干部

班級(jí)是高校管理的基本單位，是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我發(fā)展的主要載體。班級(jí)的有效管理與各項(xiàng)工作的有效開展，是離不開一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、素質(zhì)過硬的班委會(huì)的。班干部的選拔通常要遵從學(xué)習(xí)從優(yōu)、能力突出、群眾基礎(chǔ)深厚、道德品質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)意識(shí)突出的選拔原則，多采用民主投票、老師指定和學(xué)生代表推選等選拔形式，三種方法各有利弊，建議使用先期報(bào)名、實(shí)踐考察、民主投票、教師評議的方法，可以有效地保證班干部選拔的質(zhì)量，并兼顧公平公開原則。

3. 學(xué)生會(huì)干部

學(xué)生會(huì)是在校、院、系領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，本著鍛煉自身能力、實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)的原則，參與學(xué)院的各項(xiàng)組織活動(dòng)，在學(xué)校及學(xué)生中間有著舉足輕重的作用，所以也是同學(xué)們比較關(guān)注的部門。作為學(xué)生會(huì)干部要具備:真誠的服務(wù)意識(shí)與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績與出色的組織能力;深厚的群眾基礎(chǔ)與突出的道德品質(zhì)。在主席團(tuán)選拔方面，要以主管老師考察為主，適當(dāng)聽取上屆主席團(tuán)及主要干部意見，然后采取投票采集群眾意見的方法綜合評定;主要干部及部長的選拔，則建議由新任主席團(tuán)提名，征求相關(guān)老師和同學(xué)意見后確定。

4. 學(xué)生社團(tuán)干部

學(xué)校社團(tuán)在校園文化建設(shè)方面發(fā)揮著特殊的作用。無論是從其涉獵的范圍、領(lǐng)域、活動(dòng)的方式，還是發(fā)揮的作用來看，學(xué)生社團(tuán)都具有極強(qiáng)的生命力和影響力，已成為校園文化的主力軍。因此，社團(tuán)干部的選拔是一件技巧性很高的工作。對于社團(tuán)干部選拔，既不能像其他學(xué)生干部選任一樣緊抓權(quán)力不放，也不能任其發(fā)展不管不顧。應(yīng)指導(dǎo)社團(tuán)建立起符合自身發(fā)展的傳承機(jī)制，學(xué)校在此之外給予有效地監(jiān)督，避免出現(xiàn)因社團(tuán)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)成績的現(xiàn)象出現(xiàn)，選拔過程應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主、公開的作風(fēng)，避免出現(xiàn)不和諧或分裂的情形出現(xiàn)。

二、 做好培養(yǎng)工作

1. 思想政治方面

作為學(xué)生干部，擔(dān)負(fù)著配合學(xué)校做好廣大學(xué)生各方面的教育和引導(dǎo)工作的任務(wù)，因此，必須要求學(xué)生干部在紛雜的思想潮流面前，有堅(jiān)定的政治信仰，要堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家的各項(xiàng)政策方針，堅(jiān)決抵制不良思想。要充分利用學(xué)生干部培訓(xùn)等形式，教育學(xué)生干部樹立科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，利用業(yè)余黨課加深對黨的認(rèn)識(shí)，對國家政策及重大事件的把握，并適時(shí)地將積極向黨組織靠攏的先進(jìn)分子吸收到黨組織當(dāng)中來。

2. 組織能力方面

出色的號(hào)召力和組織能是學(xué)生干部做好日常工作的保障。在日常管理和組織各項(xiàng)活動(dòng)中，要給予學(xué)生干部適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮空間，以挖掘他們的創(chuàng)造力和潛力;要給予學(xué)生干部充分的舞臺(tái)，培養(yǎng)他們的協(xié)調(diào)指揮能力;要在實(shí)際工作中引導(dǎo)他們樹立服務(wù)意識(shí)，在實(shí)際工作中堅(jiān)持以服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會(huì)為宗旨;通過開展各種形式的對外聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生干部的交際能力;通過解決處理同學(xué)之間的矛盾分歧，鍛煉他們的心理素質(zhì)與心理承受能力。

3. 道德修養(yǎng)方面

作為學(xué)生干部，面對的主要是人與人之間的交往。良好的道德品質(zhì)，較強(qiáng)的親和能力是做好學(xué)生干部的基礎(chǔ)。作為學(xué)生活動(dòng)中的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者，時(shí)時(shí)刻刻都在與各種各樣的人打交道，懂得尊重與寬容、語言表達(dá)大方得體的學(xué)生干部，很容易得到學(xué)生的擁護(hù)與認(rèn)可，開展工作也比較順利。所以，要針對學(xué)生干部的工作性質(zhì)開設(shè)禮儀課程，做到用禮儀交流，理性地分析和解決問題，避免矛盾的產(chǎn)生。

三、 目前學(xué)生干部普遍存在的問題及對策

1. 學(xué)習(xí)與工作存在矛盾

現(xiàn)在有部分學(xué)生干部，不能很好地處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績明顯下降。學(xué)生干部，第一身份是學(xué)生，其次才是干部。作為學(xué)生中的優(yōu)秀分子，普通學(xué)生的榜樣，搞好學(xué)習(xí)是首當(dāng)其沖的事情。甚至有的人利用自己的干部身份，撒謊曠課，嚴(yán)重地影響了整個(gè)學(xué)生干部隊(duì)伍的形象，在同學(xué)中間造成了不良的影響。面對這種情況，主管教師一定要督促學(xué)生干部抓緊學(xué)習(xí)，對于成績太差，不適合繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的干部應(yīng)該予以勸退，以避免影響其學(xué)業(yè)。

2. “干部”思想嚴(yán)重

部分學(xué)生干部在工作中只會(huì)發(fā)號(hào)施令，工作方法簡單粗暴，不注重自身的能力培養(yǎng)與品質(zhì)建設(shè)。這樣的學(xué)生干部很容易造成矛盾，引起爭端，因此要及時(shí)提醒并加強(qiáng)教育，對于確實(shí)不適合學(xué)生干部崗位的應(yīng)及時(shí)予以替換。

3. 創(chuàng)新意識(shí)匱乏，主觀能動(dòng)性薄弱

創(chuàng)新是提高的源泉，是改革的動(dòng)力。現(xiàn)在的學(xué)生干部絕大部分都缺乏創(chuàng)新意識(shí)與工作的主動(dòng)性，日常事務(wù)還局限于老傳統(tǒng)、老辦法，老師讓做什么就做什么，不能夠有創(chuàng)造性地開展工作或完善體制，這對于干部培養(yǎng)來說是一塊硬傷。在管理和組織工作中，老師應(yīng)恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)學(xué)生干部拓寬思路，深入挖掘，并加強(qiáng)與其他單位的溝通聯(lián)系，擴(kuò)大學(xué)生視野，拓寬學(xué)生思路。

學(xué)生干部是一個(gè)人數(shù)眾多、影響面廣的骨干團(tuán)體，打造一支優(yōu)秀的學(xué)生干部隊(duì)伍，對于高校的學(xué)生管理和校園文化建設(shè)有著不可估量的作用。學(xué)生干部隊(duì)伍的健康發(fā)展離不開行為規(guī)范和約束機(jī)制的保障，完善、健全的制度體系使得隊(duì)伍建設(shè)有據(jù)可依、有章可循。科學(xué)的選拔方法，深度的培養(yǎng)體系是保證學(xué)生干部隊(duì)伍健康持續(xù)發(fā)展的重要手段。

(河北農(nóng)業(yè)大學(xué)海洋學(xué)院)