區域企業家經濟文化與企業家群體生成研究

摘要:區域企業家群體在傳統農本文化向現代企業家經濟文化轉變的過程中擔當著重要角色，同時，區域企業家群體的生成得益于區域企業家經濟的文化氛圍，區域企業家經濟文化決定了區域企業家群體生成的速度與數量。因此，二者是共生的關系。

關鍵詞:農本經濟文化;企業家經濟文化;企業家群體

中圖分類號:F270 文獻標識碼:A

Study on Relations between the Regional Entrepreneur Economic-culture and the

Birth of Entrepreneurs-group

SUN Xue-min， WANG Jie

(Business School of Zhengzhou University， Zhengzhou 450001，China)

Abstract:Regional entrepreneurs-group plays an important function in changing between the traditional agricultural culture and the regional entrepreneur economic-culture. But the birth of entrepreneurs-group benefit from regional entrepreneurs′ economic cultural atmosphere and the regional entrepreneurs′ economic-culture decide the birth speed and quantity of entrepreneurs-group. Therefore， the two are symbiotic.

Key words:agricultural economic-culture; entrepreneur economic-culture;entrepreneurs-group

一、問題的提出

企業家①的群體生成已經成為經濟發展過程中一個十分典型卻又十分普遍的現象。以浙江省為代表的長三角地區和以廣東省為代表的珠三角地區最為集中，已形成數以百計的各類企業家群體。此外，企業家群體在河南、河北等內陸省市區也都有集中分布。區域企業家的群體生成對區域經濟發展的重要作用已經不言而喻。為什么有的地方能“成群”地涌現企業家，而在另一些地方卻很難出現企業家?有的地方企業家群體出現得早，而有的地方還處于起步階段?企業家群體生成的條件是什么?這與不同區域的文化環境和背景有何關聯?這是每個關注區域經濟發展的經濟學家應該思考的問題。

關于企業家的生成，我國學者從企業家的精神、企業家的素質等不同角度給予了解釋，但這些更多地是停留在了研究企業家的個人，對于一些區域企業家的群體生成原因還缺乏研究。影響企業家群體生成的因素有很多，筆者認為區域企業家經濟文化是企業家群體生成的一個核心因素，本文試圖從區域企業家經濟文化的角度，來探討區域企業家群體生成的原因以及企業家群體的生成與區域企業家經濟文化形成之間的關系。

二、區域企業家經濟文化形成與企業家群體生成的關系分析

區域文化是人類在認識、改造、自然過程中不斷形成的，各具特色的區域文化體系，形成了各具特色的區域文化精神。“以文而化之”，是區域群體塑造人的基本方式，反過來，己經形成的區域文化精神，又不斷地塑造著本地區的人，這些區域的人有意識無意識地接受著該區域文化的熏陶。“一方水土養育一方人”，由此可見，區域文化對人類價值觀、世界觀形成具有重要影響作用。區域企業家經濟文化的特征可概括為:在區域中形成了尊重企業家的文化氛圍和社會風尚;公眾對積累財富的積極評價和對創業創富活動的憧憬;有適宜企業家生成與發展的社會輿論環境和執政環境;區域內企業家精神的張揚②。區域企業家經濟文化決定一個區域內企業家群體生成的速度與數量。但區域企業家經濟文化的形成也不是一朝一夕完成的，需要區域內“企業家”的長期推動才得以形成。

(一)區域企業家經濟文化形成與企業家群體生成的過程

我國的企業家群體是在我國幾千年的農本文化氛圍中形成的一個新的群體，他們在這種農本文化中生成，并改變著傳統的農本文化。區域企業家群體在傳統農本文化向現代企業家經濟文化轉變的過程中擔當著重要角色。也可以說，區域企業家群體的生成得益于企業家經濟文化的形成，二者是共生的關系。

區域企業家文化的形成與企業家群體生成主要分為以下幾個階段:

第一階段:農本文化下的創新活動。在傳統農本文化的氛圍中，仍然存在“第一個吃螃蟹者”。這一時期，“潛在企業家”的創新活動是需要量在傳統“循環流轉經濟③”的基礎上開展，典型的農本文化給企業家的創業帶來環境上的阻力。但由于企業家天生的冒險精神與創新精神，企業家還是突破“農本文化”的障礙產生了，但僅僅是少數。

第二階段:種子企業家的示范效應。“潛在企業家”從成功者的身上看到了希望，萌發創業的沖動。在成功企業家的示范效應下，新的企業家進入，形成產業的萌芽。此時的創業決策難度依然很大，環境和文化的阻力并未削弱。

第三階段:企業家文化成為強勢文化。新產業的良性發展，吸引更多的創業者加入到產業的配套和規模的擴張上來，創新文化開始形成，新文化的影響力逐步擴展，使傳統農本文化在區域內的陣地日益縮小，創新活動在該區域內得到更多的鼓勵和支持。企業家快速衍生裂變，規模進一步擴大，形成了一定的產業影響力和資源吸附力。此時，企業家文化成為一種強勢文化，對更多的潛在企業家的創業活動產生積極影響。

第四階段:區域企業家經濟文化形成，企業家群體生成。產業優勢的凸顯，使該區域的產業競爭力進一步強化，從而帶動更多的企業家的進入。與此同時，該產業的成功演化，對新產業的出現產生催生和誘導作用，引致該區域內新產業的出現和成功演化。

至此，該區域內的傳統農本文化格局被徹底打破，企業家文化成為區域內的主導文化，創新、創業、創富成為該區域內的主旋律，企業家經濟文化形成。更多的潛在企業家在企業家經濟文化的熏陶下成長為新的企業家，企業家群體也以更快的速度擴張。由此可以看出，區域企業家經濟文化的形成和區域企業家群體的生成是相輔相成、共生的關系，企業家經濟文化和傳統的農本文化之間是一個此長波消的關系。企業家經濟文化的逐步生成和強化、農本文化的日漸消退和弱化，為企業家群體的成長和發展創造良好的環境條件，而企業家群體的生成進一步強化了企業家經濟文化的地位。

(二)區域企業家經濟文化與企業家群體生成的關系

一個區域企業家文化的形成與企業家群體的生成是相伴而生的，在農本文化占統治地位的年代，是不可能產生出企業家的;在企業家文化還沒有成為區域主導文化的年代，企業家是不可能群體涌現的。所以，二者是共生的關系(如圖1所示)。

1.早期企業家的創業活動開啟了區域企業家經濟文化的萌芽。中國是一個農業大國，長期以來，中國農村都沉浸在漫長的農業文明所形成的農本文化的氛圍中。這種傳統農本文化對農民的生產、生活和行為有著深刻的影響。改革開放以后，出現了極少數的敢于打破這種文化氛圍的“先行者”，他們懷著創業創富的夢想，走出了土地，歷經創業的艱難以及人們的“有色眼光”，他們獲得了財富，實現了夢想。同時，他們也為當地民眾帶來了另一種生活方式，這種創業創富的文化氣息也開始慢慢被人們接受，這也就是區域企業家經濟文化的萌芽。

2.企業家文化的盛行帶動更多的人加入創業的隊伍。早期企業家的創業成功開始被當地人模仿，人們不再帶著“有色眼鏡”去看企業家，而更多地是對創業者的尊重和對成功企業家的敬重，他們的成功令當地人向往。隨著社會的發展，企業家在地方經濟發展中的作用越來越重要，越來越多的人希望通過創業改變生活，傳統的農本文化開始弱化，企業家經濟文化氛圍在區域內盛行。來自環境與心靈的壓力越來越小，創業的政策越來越寬松，創業者的隊伍隨之也逐漸擴大。

3.區域企業家群體的生成進一步強化企業家經濟文化的地位。企業家群體在區域人口中的比例顯著增加，企業家成為地方經濟發展的主要推動者。區域內企業家群體的廣泛涌現使得區域內的企業家精神進一步迸發，全社會形成了尊重和敬重企業家的文化氛圍和社會風尚，公眾對通過創業積累財富有了積極的評價，而且對這種創業創富活動充滿了憧憬和向往，政府政策給民眾創造了寬松的創業環境并給予了政策支持，企業家經濟文化在區域內扎根，進一步促進著區域企業家群體的生成與區域經濟的快速發展。

三、實證分析:以河南固始企業家群體為例

固始原本是一個偏遠、貧窮、落后的農業縣，和其他農業地區一樣，傳統的農本文化是其經濟文化的主流。循規蹈矩、保守、畏懼風險的農民特性使得該縣創業創富文化的元素普遍缺乏。河南固始近年來的發展成就被媒體譽為“固始現象”，固始企業家群體的生成得益于固始經濟由農本經濟到打工經濟，再到企業家經濟的躍遷，在這個過程中固始企業家經濟文化的生成起到了重要的作用。

改革開放后，固始農民迫于生存的壓力，開始出去打工，從最初的零星個別的外出，到帶動全村，乃至全鄉的大規模外出打工現象。此時的固始人外出打工還不能稱為創業，只能說是增加家庭收入的一個渠道。由于外出務工人員的日益增多，固始政府開始把勞務輸出作為一項富民產業，有組織地進行引導和發展，還專門成立了縣勞務輸出工作領導小組。這個時期，固始的“勞務經濟”初步形成。首先，勞務性質有了改變，從最初的謀生意愿到進行原始資本積累，為自主創業打基礎;其次是勞務人員結構發生了變化，整體素質有了較大提高。由于外出打工比務農收入高，許多已經就業的大中專畢業生和一些企事業單位懂經營、會管理的職工紛紛辭職下海，加入勞務大軍隊伍，使這支群體的文化知識結構，綜合素質明顯提高。而這部分人從一開始外出就是為創業做準備的，是后來勞務大軍中“白領”階層和老板經理的主流群體。

經過20年的實踐發展，固始縣實現了從“勞務輸出”到“勞務產業”再到“勞務經濟”的嬗變過程，這絕不僅僅是簡單的數量增加，而是農民工現象在新的歷史條件下的本質升華。勞務經濟也真正成長為支撐縣域經濟發展的擎天柱。

打工經濟不僅僅給固始人帶來了經濟上的實惠，解決了其脫貧問題。更重要的是為固始人帶來了文化上的改變、思想上的改變:打工經濟激發了固始人闖世界的情懷;打工經濟使固始文化中創富文化元素得以強化;打工經濟使得固始人潛在的企業家精神得以迸發。這種創業和創富精神是固始勞務經濟中的最大亮點。在50萬人組成的勞務大軍中，有近1/5，也就是近10萬人達到了“企業主”的標準。

2002年開始，在外打工創業的老板們開始帶著他們的項目和資金回鄉創業了。固始人把自己的經驗總結為“三級跳”:第一跳，從農民到打工者;第二跳，從打工者到做老板;第三跳，回鄉創業。這第三跳就是鯉魚跳龍門，又跳回來了。這三個跨越或者是三級跳之間應該是有緊密聯系的，每一個階段都是為下一個階段做了很好的鋪墊，打下堅實的基礎，又符合經濟規律。

固始的企業家群體主要有三種類型:回鄉創業企業家群體、外來投資企業家群體以及本土創業企業家群體。而其中的“回鄉創業企業家群體”是固始企業家群體中的“特色群體”，也是主要群體。這個群體是和固始的“打工經濟”聯系在一起的。打工者在打工地創業，獲得成功后回鄉創業，成為“回鄉創業企業家群體”中的一員。

固始經濟由打工經濟改造了它歷經數千年的傳統農本經濟，又經由打工經濟孕育出十萬之眾的大大小小的企業老板，上千名在外成功創業的企業家回鄉創業，和本土創業的企業家們一起打造一個嶄新的固始。這種以群狀涌現的企業家隊伍，成為固始經濟發展的強勁動力。因此，固始企業家經濟文化是在打工經濟文化的催化作用下形成的。

四、政策建議

(一)引導培育區域企業家經濟文化的形成

眾多理論及案例研究證明，在特定的環境內，如果有著企業家經濟的文化氛圍，就會對開創者和后繼者都會產生巨大影響。因此，企業家群體的生成依賴于區域企業家經濟文化的建立。世界上任何一種文化都有其相對穩定的特征，也有其發展變化的一面，它必定會隨著時代的變遷、社會的變革和人類的進步，不斷地向前發展。因此，企業家經濟文化也需要正確的引導與培育。

首先，塑造良好的企業家社會形象。大力宣傳企業家在區域經濟發展中的重要地位和作用，宣傳企業家對經濟發展的貢獻。其次，培養公眾對創富活動的積極評價和對創業創富活動的憧憬和向往。企業家值得尊重，但由于長期以來形成的金錢觀及財富觀，以及對創業困難的畏懼，使得人們對這種創業創富活動敬而遠之。這就需要使民眾了解企業家財富積累的過程，培養他們對創業活動的向往。另外，加強民眾的創業培訓。創業對許多人來說不是一件簡單的事情，創業者在創業和企業成長過程中遇到困難和挫折是不可避免的，同時由于創業者的經歷、眼界所限，有時候對企業發展的問題難以洞察和發現。這就需要有關機構給予創業者正確的創業知識指導。

(二)創造寬松的企業家群體生成環境

創業者在創業和企業成長過程中遇到困難和挫折是不可避免的，同時由于企業家們的經歷、眼界所限，有時候對企業發展的問題難以洞察和發現。這就需要政府為企業家的群體生成創造良好的環境。對政府而言，創造有利于企業家群體生成的環境主要就是搞好基礎設施建設，加強產業規劃的引導;積極引進外資促進企業家群體之間及與有關政府的溝通交流。如果從空間結構上來看，企業家群體的優勢有很多方面是來自空間地位位置上的集中的。正是由于地理上的集中，才使得企業家能夠近距離觀察學習有利于自身成長的各種知識，所以政府應當在進一步加強企業家群體之間的溝通交流的基礎上，強化企業家群體的組織培訓。

首先，要有穩定的政策環境。政策對企業和企業家的經營活動有著重要的影響和很強的導向作用。如果政策不穩定就會使得企業和企業家無所適從。穩定的政策環境就是要使企業有一個相對穩定的外部環境，另外，要有穩定的企業管理政策，使企業家管理企業時有章可循，還有就是要有穩定的收入分配政策，增強對企業家的激勵度，等等。其次還要有完善的法制環境。政府通過制定一系列規范企業行為的法律制度，這不僅能在法律上確立企業家的主體地位，而且能使企業家既能依法自主經營，又能受到法律制約，確保各方的合法權益。

注釋:

① 本文所討論的企業家是“熊彼式的企業家”，其本質是冒險、創新。其經營企業規模大小并不過多考慮。

② 孫學敏.當代固始商人的崛起，河南人民出版社，2007:15.

③ 所謂循環流轉經濟，是熊彼特在20世紀初期提出的一個和“發展”相對應的概念。在流轉循環經濟中，生產只能維持原有的狀態，沒有新財富的創造，沒有可用作“發展”的積累，也沒有“發展”。

參考文獻:

[1] 孫學敏.當代固始商人的崛起[M].鄭州:河南人民出版社，2007.

[2] 孫學敏.河南優秀企業家群體研究[M].鄭州:河南人民出版社，2007.

(責任編輯:石樹文)