計劃教育下的大學生求職困境

據(jù)教育部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達到630萬人，比2009年多出20多萬人。加上數(shù)十萬2009屆一直沒有找到工作的畢業(yè)生，2010年大學生的就業(yè)競爭無疑會更為激烈。

距離畢業(yè)只剩下幾個月的時間里，大學生找工作已經(jīng)進入到最后的倒計時了。春節(jié)剛過，不少大學生比返城求職的農(nóng)民工更早地回到了學校，同農(nóng)民工相比，這批即將走出校園的大學生的求職路充滿了更大的變數(shù)。

熱門專業(yè)畢業(yè)生求職受冷遇

2月25日，虎年春節(jié)之后北京第一場招聘會，在北京農(nóng)業(yè)展覽館舉辦。節(jié)日的氣息還未完全退去，上午不到9點，求職者就源源不斷地趕到這里。

拿到招聘會的材料后，一些人趕緊埋頭挑選可能的機會，而更多的人趕著進入場館。很快，各個招聘攤位前就擠滿了拿著簡歷的年輕人。

一些招聘網(wǎng)站介紹說，如果應屆生想去參加招聘會必須趕早。一位參加招聘會的學生有些無奈地說:“早來的話，肯定也是不想和大家都擠在一起。因為那樣的話，可能就變成價格競爭了。”

北京市總工會職介中心市場開發(fā)部部長郭希娜告訴記者，這次招聘會的單位有600家，比2009年的首場招聘會多了整整一倍，提供崗位達到1萬多個。

據(jù)組織者介紹，這是一場綜合性的招聘會，主要是面向社會。但記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，實際上應聘者當中，大部分是應屆或者畢業(yè)不久的大學生。

應聘的人群中，記者認識了天津大學法學專業(yè)的學生小武。雖然離畢業(yè)還有幾個月的時間，但小武還是決定提前到北京試試水。

“我就是過來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，先看一看有沒有比較大的企業(yè)吧，然后看看有沒有自己比較感興趣的職位。”小武說。

轉(zhuǎn)了幾圈，小武發(fā)現(xiàn)招法律崗位的單位非常少，于是他選擇了一家正在招商務助理的企業(yè)。

小武對招聘人員說:“雖然我是學法律的，但是我覺得，我英語也過6級了，您看對專業(yè)的限制能不能放寬一點。”

專業(yè)不對口，小武只好跟招聘單位表示自己的英語很好。但這顯然不是小武獨有的優(yōu)勢。反而是招聘單位的工作人員看到小武曾經(jīng)是天津大學學生記者團團長，而且還是藝術專長，這才流露出特別的興趣。

2006年，小武從甘肅武威以優(yōu)異成績考入天津大學法學院，大學4年年年都獲得一等獎學金，但是隨著臨近畢業(yè)，小武卻開始感覺到，法學專業(yè)要找個對口的工作有多難。小武參加了幾十場面試，但與法學有關的卻只有3場。

小武的同學當中有60%選擇了考研，有10%選擇了出國或者自主創(chuàng)業(yè)，剩下的同學就去報考公務員，而他放寒假后就來到了北京的同學家，每天都出去找工作。

小武6歲開始學二胡，通過了二胡10級的考試，而且在學校參加了大量的活動，這次找工作的過程中，多方面的才能是他最大的優(yōu)勢。

經(jīng)過一番努力，小武給幾家單位留下了簡歷，但是能否真的獲得進一步面試的機會，小武并不敢抱太大的希望。

小武對記者說:“很多企業(yè)都是要求有工作經(jīng)驗的，所以說在這種大型招聘會，對我們應屆畢業(yè)生來說，相對就處于一個比較劣勢的地位。”

尷尬的09屆畢業(yè)生

其實，相對于還有幾個月才真正畢業(yè)的應屆大學畢業(yè)生來說，還有一個特殊的群體處境更為尷尬，他們是去年的2009屆大學畢業(yè)生。

記者在現(xiàn)場就碰到了這樣一位2009屆學生鄭泰。在參加招聘會的前一天，鄭泰剛剛辭掉了原來的工作。鄭泰對記者說:“因為我想破釜沉舟，讓自己更加有魄力一些。希望能找到一份讓我有拼勁去干、讓我能全身心投入的工作。”

鄭泰是天津商業(yè)大學市場營銷專業(yè)2009屆的本科畢業(yè)生，畢業(yè)后在一家出版社工作，當天的招聘會上他給自己定下了一個原則，無論用人單位提出什么要求都要盡量達到。

鄭泰雖然有信心找到一份與專業(yè)相關的工作，但這種信心卻不是特別的足。“因為現(xiàn)在大學生就業(yè)難本來就是一個特別明顯的問題，我也不是特別優(yōu)秀，也沒有把握立馬就能就業(yè)，還在努力吧!”

畢竟只工作了半年，而且之前所做的工作并不完全與專業(yè)對口，鄭泰很快發(fā)現(xiàn)還有不少招聘單位的要求難以滿足。

到了人氣最旺的“三一重工”的展位，鄭泰發(fā)現(xiàn)這里招聘市場營銷人員，他打算爭取一下。

面對招聘者的提問，由于什么條件都肯答應，鄭泰贏得了一個意外的機會，而且就在招聘場館的旁邊直接參加了面試。

鄭泰努力想表達自己，給面試人員留下一個好印象，但突如其來的機會還是讓他有些措手不及。面試很簡短，鄭泰走出來就告訴記者，他對自己的表現(xiàn)不太滿意。

鄭泰迫切地希望能夠抓住這個工作機會。雖然能夠看得出，鄭泰給面試人員留下了一個很好的印象，但最終要贏得工作機會，卻仍然不是一件容易的事。那企業(yè)又怎么看待這樣一個大學生呢?

三一重機有限公司營銷公司副總經(jīng)理林健說:“如果還有比他更好的話，我就把他放棄了。我也有一個比較和選擇，比如說下午或者明天我遇到的是有工作經(jīng)驗的，然后也熟悉這個行業(yè)的，能迅速上手的話，那企業(yè)的成本更低了。”

雖然招聘會上求職者人頭攢動，簡歷更是投遞無數(shù)，但大部分招聘單位卻僅僅在眾多簡歷中挑選幾個進行現(xiàn)場面試。“這比我們要招的人數(shù)還差好多呢!”一家招聘單位的工作人員說。

在看似紅紅火火的招聘會上，實際上找工作的大學生和招聘單位之間還存在著相當大的距離。

這場招聘會上，2009年宏觀經(jīng)濟企穩(wěn)回升的態(tài)勢，在招聘企業(yè)擴招上體現(xiàn)了出來，特別是一些傳統(tǒng)制造企業(yè)，這也說明經(jīng)濟景氣帶來了勞動力市場的人氣。但是大學生的愿望與企業(yè)的實際需求之間還是存在一些差異。

郭希娜表示，現(xiàn)在市場需求量最大的除了中高級技術方面的人才，就是藍領和技工人才，但是大學生這塊技能特別少。

大學畢業(yè)生回爐民辦技校

小武在一所名校學了4年的法學，可是出來找工作的時候最能吸引用人單位的是他在寫作、文藝等方面的特長。有半年工作經(jīng)驗的鄭泰雖然有著破釜沉舟的勇氣，但招聘單位看重的卻是更快的產(chǎn)出。也正因為如此，不少大學畢業(yè)生在走出校門之后也就踏進了另外一個校門。

在北京市朝陽區(qū)一所3G產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地，記者驚訝地發(fā)現(xiàn)，這里已聚集了一批轉(zhuǎn)換專業(yè)的大學畢業(yè)生，他們在這里重新學習一項專業(yè)技能——3G手機的軟件開發(fā)。

這個培訓學校的學制是4到6個月，要收取1萬到1.9萬元的學費，對于剛剛畢業(yè)的大多數(shù)學生，這可不是一個小數(shù)目。

鄭州大學國際貿(mào)易專業(yè)2009屆畢業(yè)生崔亮亮是參加培訓的學生中的一員。畢業(yè)一年，崔亮亮的同班同學從事跟國貿(mào)有關工作的只有一兩人。

無奈之下，崔亮亮畢業(yè)之后選擇了在北京一家證券公司做實習生，但是他還是覺得很迷茫。2009年12月，他決定放棄原有專業(yè)，參加3G手機軟件設計的培訓。

“去學一些東西，能充實我自己，讓自己的價值體現(xiàn)出來。”現(xiàn)在除了吃飯、睡覺、走路，崔亮亮所有的時間都在學習，平均每天要學習十一二個小時，而這也是培訓學校里所有學生的狀態(tài)。

雖然學得辛苦，但是大家再也不用擔心工作的著落了。一位學校的負責人告訴記者，他們和1000多家企業(yè)有合作關系。“我們跟行業(yè)的貼近，是完全為這個行業(yè)、企業(yè)來培養(yǎng)人才的，現(xiàn)在我們有2000多名畢業(yè)生，現(xiàn)在我們統(tǒng)計的就業(yè)率是95%，截止到去年年底，我們統(tǒng)計的平均薪資是4185元。”

上了4年正規(guī)大學的崔亮亮找不到一份專業(yè)對口的工作，而他參加了一所民辦學校的培訓，6個月的短期強化培訓卻可以幫他找到一個薪酬不錯的職位，這聽上去似乎有些出乎意料，但這的確是今天的高等教育需要面對的一個現(xiàn)實。是根據(jù)市場需求讓學生踏踏實實地掌握一門技能，還是盲目設置一些聽上去很美的專業(yè)呢，這個話題雖說不新了，但仍然值得思考。

麥可思人力資源信息管理咨詢公司總裁王伯慶分析說:“和去年相比，大學生的就業(yè)仍然是困難的。目前的2010屆的簽約率最好的是中西部省份，這說明沿海省市還沒有成為大學生就業(yè)的領先地區(qū)。但過去經(jīng)濟好的情況下，沿海省份的簽約率總是走在前面，現(xiàn)在中西部的簽約率好，說明國家救市的政策首先影響到中西部的一些國有企業(yè)，不一定是對外的經(jīng)濟，而是對內(nèi)的一些企業(yè)，所以，從這個情況來看的話，今年的大學生形勢不容樂觀。”

大學是計劃經(jīng)濟的最后堡壘

曾在美國研究就業(yè)和教育問題十幾年的王伯慶，2006年回國，開始專注于研究中國大學生就業(yè)。

王伯慶表示:中國經(jīng)濟的回暖已經(jīng)表現(xiàn)在畢業(yè)生簽約薪資的回升上，但本科生和高職高專畢業(yè)生薪資回升的幅度卻有很大的差距。根據(jù)2010屆大學畢業(yè)生流向跟蹤調(diào)查，2010屆本科簽約薪資比2009屆的2141元上升了64元，上升幅度3%，高職高專簽約薪資比2009屆1724元高出227元，上升了約13%。

實際上我國的經(jīng)濟發(fā)展，對農(nóng)民工、高職高專這些熟練工的需求超過了對本科學生的需求，這也是一個很明顯的標志，就是一旦經(jīng)濟復蘇，它首先是對高職高專學生需求的一個強勁復蘇，而不是對本科生需求的強勁復蘇。

2009年6月，王伯慶率領麥可思中國大學生就業(yè)研究課題組編寫了中國第一本就業(yè)藍皮書，研究抽樣達到44.4萬人，對2008屆大學生的就業(yè)流向、工作能力、大學畢業(yè)生的滿意度等作出了全面的研究分析。根據(jù)他的調(diào)查研究，中國大學生就業(yè)的困難與目前大學普遍的就業(yè)設置存在著直接的關系。

“不具備辦學條件的，還繼續(xù)開辦這些紅牌專業(yè)，我把它叫三鹿奶粉專業(yè)，”王伯慶語氣堅定地說，“這樣坑的是學生。你賺學生幾萬元錢沒有關系，可是家長送孩子來這里學習4年，然后一生的事業(yè)都被你毀了，你想過沒有?”

王伯慶分析說，考察大學生就業(yè)狀況，最主要的一個指標是畢業(yè)半年后的就業(yè)率。而正是被他形象地比喻為“三鹿奶粉專業(yè)”的少數(shù)專業(yè)連續(xù)幾年造成了大量大學畢業(yè)生半年后失業(yè)的狀況。

根據(jù)調(diào)查，王伯慶發(fā)現(xiàn)，在本科生和高職高專生中間，有10個專業(yè)的學生，畢業(yè)半年后還失業(yè)的竟然占了同期畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)的三分之一。

雖然每年這10個專業(yè)不盡一樣，但是王伯慶卻發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，包括法學、英語、中文、國際貿(mào)易、計算機在內(nèi)的8個專業(yè)連續(xù)在2007屆、2008屆失業(yè)最嚴重的10個專業(yè)中間榜上有名。

這些曾經(jīng)的熱門專業(yè)急速膨脹，我國2000多所高校幾乎都開辦了這些專業(yè)。

王伯慶舉例說:“四川有一個農(nóng)業(yè)大學，開辦了新聞專業(yè)，還有體育專業(yè)、法學專業(yè)。但它的新聞專業(yè)學生出來找工作時，新聞媒體都不想面試他們，以致于四川省的報紙有一個標題叫做，‘說你是新聞專業(yè)，連新聞界的人都不相信’。”

王伯慶表示:在就業(yè)這個問題上，不完全是在數(shù)量上面，難在找一個薪資比較體面的工作和自己喜歡的工作。

根據(jù)調(diào)查，目前我國大學生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率超過了30%，而畢業(yè)半年后還在失業(yè)的中國大學生中間有41%的人就過業(yè)。這兩個統(tǒng)計數(shù)字，恰恰反映出大學的專業(yè)設置、大學生的能力和知識結(jié)構(gòu)與社會的需求存在相當?shù)牟町悺?/p>

“在目前招生體制下，我有一個建議，把這些專業(yè)的失業(yè)情況由國家建立從中央到大學的三級預警體制。”王伯慶把這比作當年整頓國營企業(yè)，就是關掉那些辦學特別差的紅牌專業(yè)。

“我們只要把這幾個專業(yè)控制好了，我們國家目前畢業(yè)半年后的失業(yè)量會降低三分之一，我國的大學生就業(yè)率就會提高幾個百分點。”王伯慶說。

正像溫家寶總理所說的，唯有讓人民看到教育的希望才能看到所有希望，教育的希望并不是一個空洞的許諾，也不是最后有一張大學文憑就能夠代替。

2月28日，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要工作小組辦公室發(fā)布《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》(征求意見稿)。社會各界對新一輪教育改革充滿了期待。