一只烏鴉打算飛往東方,途中遇到一只鴿子,雙方停在一棵樹上休息。鴿子看到烏鴉飛得很辛苦,關心地問:“你要飛到哪里去呢?”烏鴉憤憤不平地說:“其實我不想離開,可是這個地方的居民都嫌我叫聲不好聽,所以我想飛到別的地方去。”鴿子聽后勸告烏鴉:“你別白費力氣了!如果你不改變你的聲音,飛到哪里都不會受歡迎的。”烏鴉沉思了片刻,覺得鴿子說的言之有理,決定不再去東方了。
這個故事告訴我們,凡事不要只考慮客觀原因,而是要多找找主觀原因,就是多找找自己的毛病。一位在山區任職的領導,提起那里的百姓就搖頭,說他們不聽話、難管理、并且常常越級上訪,弄得鄉領導焦頭爛額,還說“窮山惡水出刁民”。后來那個地方換了一任領導后卻發生了翻天覆地的變化,干群之間、鄰里之間關系和諧了,沒有一個人上訪,該鄉還被評為綜合治理先進集體。同一個地方,不同的人去管理,差別如此之大,著實讓人吃驚。老百姓們說,該鄉變成文明鄉歸功于新一任領導,做事透明、公開、辦事公平、公正,不搞“關系戶”,百姓服氣,所以很支持鄉領導的工作。
通過事實證明,有些事是不能怪別人,而要怪自己。尤其是對管理者來說,要想讓眾人成為聽話的“羔羊”,自己首先要起模范帶頭作用,做到清正廉潔、公正無私,讓人心服口服。古人云:“吏不畏吾嚴,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。廉則吏不敢欺,公則民不敢慢。公生明,廉生威。”因此,有些事沒做好,不要一味地去埋怨別人,而是要多給自己找毛病,看自己是否做到公正廉明。