一天,日本一家電器工廠的人事部走進來一個青年,他說:“我希望在這里找一份工作,哪怕是最低下的活也行?!?/p>
人事部的負責人打量了一下這個青年:他又矮又瘦,穿著破舊且很臟的衣服,亂蓬蓬的頭發顯然是很長時間沒有修剪了。負責人的第一印象就是:他不適合在本廠工作。但見他瘦弱的樣子,又產生了幾分憐憫之情,于是推托說:“我們現在不缺人,你一個月后再來看看吧!”
一個月后,這個青年真的又來了。人事部的負責人遲疑了一會兒,又推托說:“今天我有事,過幾天再說吧!”
當這個青年第三次站在人事部辦公室里的時候,負責人覺得這次不能再說含糊的話了,因此便直截了當地說:“你這副樣子是不能進我們廠工作的?!?/p>
青年轉身離去。他進理發店理了發,又借了一些錢買了一身新衣服穿上。當天,他又返回人事部。可是,負責人并沒有改變態度,他說:“這里是電器工廠,你缺乏這方面的知識,我們不能接受你。”
兩個月后,這個青年第五次來到工廠,他對人事部的負責人說:“我已經學了不少電器知識,您可以考考我,看我還有哪些不足,我會一項一項去補的?!?/p>
人事部的負責人被感動了,年輕人留了下來。
這位青年人后來成為世界著名大企業——日本松下電器公司的總裁,他的名字叫松下幸之助。
(選自《小學生導讀》2007年第4期,有改動)
【樊聚穎/供稿】