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會計集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化

2010-12-31 00:00:00馮利軍
職業(yè)·中旬 2010年12期

隨著會計集中核算工作的開展,出現(xiàn)了核算單位財務(wù)管理弱化、不合理支出情況復雜化以及會計核算的實效性保證等問題,會計核算中心只有不斷探索,強化監(jiān)督,在職能上由核算型向管理型和服務(wù)深化,才能從根本上解決這些問題。

—、由核算型向管理型和服務(wù)型深化的必要性

會計集中核算工作由核算型向管理型和服務(wù)型深化是會計工作的理論需要,同時也是當前集中核算工作中核算中心和核算單位的雙向要求。

1.由核算型向管理型和服務(wù)型深化是會計工作的理論要求

理論上講,財務(wù)管理與會計核算是財務(wù)工作分工不同的兩個部分,會計核算是財務(wù)管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);財務(wù)管理是會計核算的制度保證,二者是一個辯證統(tǒng)一體,雖然在職能、內(nèi)容、方法、作用等方面各有側(cè)重點,但同時二者也有非常緊密的聯(lián)系,財務(wù)管理要籌集好、投放好、運用好資金,要借助于會計核算的各種資料、數(shù)據(jù),去計算、去分析,才能正確進行各種決策,提高資金使用效率;而要發(fā)揮好會計核算職能作用,也必須依據(jù)財務(wù)管理制度的規(guī)定,對經(jīng)濟活動進行客觀真實的反映與監(jiān)督。集中核算后,在職能劃分上明確單位的財務(wù)管理職能仍由原單位行使,核算中心只負責單位的會計核算與監(jiān)督工作,這樣就在制度運行伊始,客觀上將兩個職能分離開來。要在集中核算工作中同時發(fā)揮好會計核算與財務(wù)管理職能,使單位的財務(wù)管理工作和核算中心的會計核算工作緊密聯(lián)系,相得益彰。

2.由核算型向管理型和服務(wù)型深化是會計集中核算工作的發(fā)展要求

在集中核算工作中,會計核算是形式,會計監(jiān)督是核心,核算中心實質(zhì)上應是一個監(jiān)控中心。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計信息質(zhì)量,只是會計集中核算最基本的要求,核算中心如果單純搞會計核算,就失去了會計集中核算改革的意義,也達不到改革的最終目的,向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化是會計集中核算工作的根本要求。

3.由核算型向管理型和服務(wù)型深化是核算單位財務(wù)工作的需要

集中核算后,核算單位存在的一系列財務(wù)問題及自身改進的局限性都需要核算中心的支持和服務(wù)去解決。行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理一直以來比較薄弱,集中核算后,單位對核算中心的依賴性增強,許多單位都認為賬交到核算中心,單位便無事可做了,進而出現(xiàn)了財務(wù)管理進一步弱化現(xiàn)象,加強核算單位財務(wù)管理已迫在眉睫。

二、會計集中核算工作向管理型和服務(wù)型深化的前提

1.以人為本,抓好隊伍建設(shè)

集中核算工作是一個專業(yè)性、政策性很強的工作,人員隊伍的建設(shè)是發(fā)展集中核算事業(yè)的靈魂,工作人員過硬的專業(yè)技能、良好的專業(yè)素養(yǎng)是獲得報賬單位認可和尊重的前提。只有精通專業(yè)知識,才能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,圓滿地解決好問題;只有不斷的加強政策理論學習,不但知其然,還知其所以然,才有可能把握住文件、政策的精神實質(zhì),把文件的精髓宣傳給單位,也才能保證為單位提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)。

2.兩手并抓,完善制度建設(shè)

建立健全完善的制度是實行規(guī)范化管理,保證集中核算工作健康有序、順利運行的前提,也是嚴明管理、提高效率、保證質(zhì)量的關(guān)鍵。核算中心不但應加強對工作制度的建設(shè),更應加強對業(yè)務(wù)制度的建設(shè),做到單位事事有制度,工作項項有要求,人人肩上有職責,使集中核算工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

三、由核算型向管理型和服務(wù)型深化的措施

1.轉(zhuǎn)換審核重點,深化財政監(jiān)督

核算中心的監(jiān)督職能是通過對票據(jù)的審核來進行的,但不能僅將會計監(jiān)督停留在原始憑證的審核上,工作重點應從整天忙碌在報賬和記賬的具體事務(wù)中逐步向會計審核和會計監(jiān)督轉(zhuǎn)化。加強工作人員的崗位練兵,培養(yǎng)核算中心工作人員的職業(yè)敏感,提高他們辨別真?zhèn)巍⒚鞅媸欠堑哪芰Α?/p>

2.積極參與單位活動,保證集中核算工作的實效性

積極參與單位活動,特別是重大活動,是會計核算緊密結(jié)合單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)實際的要求。要取得核算單位的理解,爭取對重大活動的參與權(quán)、重要會議的旁聽權(quán)、重要決策的財務(wù)發(fā)言權(quán)以及一些日常事務(wù)的知曉權(quán),并定期深入核算單位,對其經(jīng)濟活動準確、全面、及時的了解。

3.管理為質(zhì)、服務(wù)為橋,管理與服務(wù)并重,強化單位財務(wù)管理

強化單位的財務(wù)管理,就是為了核算單位更好的服務(wù),服務(wù)是管理的載體,管理寓于服務(wù)之中。要充分利用集中核算的專業(yè)、制度、資源等優(yōu)勢,有的放矢,緊密結(jié)合單位的實際情況及存在問題,提供切實的服務(wù),與單位進行深入的交流和溝通,為單位構(gòu)建財務(wù)管理模板,指導單位改善財務(wù)管理狀況。

(作者單位:黑龍江省牡丹江技師學院)

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