衡陽技師學院等理事動態6則

●衡陽技師學院

八成畢業生走進大中型企業

又到一年畢業時。每到這個時候，找工作便成為每個應屆畢業生最關注的問題。而衡陽技師學院數控專業的陳毅一年前就已經和湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司簽了約，畢業典禮一結束他就走上了工作崗位。在衡陽技師學院，像陳毅這樣的幸運兒還有很多，截至2010年6月底，該院已有1800多位畢業生成功與用人單位簽約。近兩年來，類似“國字號”等大中型企業已成為衡陽技師學院畢業生就業的大本營，占畢業生總數的80%以上。

作為全省第一家以培養技師、高級技工為主的全日制培養高技能人才的學校，衡陽技師學院堅持以就業為導向，突出實踐能力和職業技能培養，注重技能特色和專業特色，著力打造“品牌”特色，形成“名校”效應。有關數據統計表明，因為基本功扎實，技術能力強，綜合素質高，該院已就業學生在各單位都起到了骨干作用。80%以上的學生從事生產、技術工作，20%的學生進入了企業管理層。

●鹽城技師學院

阜陽分校掛牌儀式隆重舉行

2010年7月10日，“江蘇省鹽城技師學院阜陽分校”在安徽省阜陽工業經濟學校正式掛牌。

今年暑假，兩校將在安徽阜陽地區對數控技術及汽車維修兩個專業進行聯合辦學，招生對象為初中畢業生，學制五年，實行分段培養學生的學籍管理，按學生實際就讀學校的招生類別實施，即采取“2+3”合作辦學形式，前兩年在阜陽工業經濟學校就讀，學生取得職業中專學籍，后三年到鹽城技師學院就讀，取得鹽城技師學院的學籍，不需辦理錄取手續。

“江蘇省鹽城技師學院阜陽分校”揭牌儀式順利舉行，標志著黃海之濱和中原大地兩個職教知名品牌院校的強強聯合，實現了東部地區和中部地區教育資源的優勢互補，提高了雙方的辦學實力和知名度。兩校將在師資培訓、技能競賽、教學研究、學生管理和招生就業等方面進行全方位深層次的合作。

●揚州技師學院

榮獲“人才培養先進單位”稱號

2010年6月27日，在江蘇省揚州市職工職業技能競賽組委會在召開的全市職工職業技能競賽總結表彰大會上，揚州技師學院受到揚州市總工會、揚州市人力資源和社會保障局、經濟貿易局、科技局的聯合表彰，被授予“人才培養先進單位”稱號。在2009年度技能競賽活動中，該院師生積極參與，青年教師王祥在鉗工組競賽中，取得第一名的優異成績，榮獲揚州市五一勞動獎章和技術能手稱號，學院也獲得大賽活動特別奉獻獎。這對于該院繼續開展技能競賽活動，組織教師和學生參加各級各類技能大賽，并通過大賽提高教師、學生的技能水平，提高教學質量將起到重大的激勵作用。

●大連市技師學院

196名學生即將分赴大連重工·起重集團等單位頂崗實習

近日，經大連市技師學院推薦，學院與企業共同考核、面試，07級高級四年制焊工、冷作工、數控、車工、鉗工、模具、電工等專業和08級中級焊工專業共計196名學生被大連重工·起重集團、大連創新零部件制造有限公司等9家企業錄取待技能鑒定考試結束后將陸續到企業頂崗實習。

●唐山市技師學院

校企合作譜新篇

2010年7月20日，唐山市技師學院引唐山金方圓骨質瓷制造有限公司入校，舉行與美術瓷廠共建陶瓷藝術實訓基地簽約儀式。

唐山市技師學院田秀萍院長在介紹學院基本情況后指出，學院對美術瓷廠與金方圓合作寄予了很高期望，也是校企雙方共同的期望。任何一次合作都要對對方負責，為對方著想，這是合作的根基。與金方圓的合作，一定要讓對方受益。在利益發生沖突時，雙方要站在人才培養的高度，從維護教育目標和企業目標出發，共同協調，多為對方考慮。今后雙方要以合作為載體，進一步深入探索校企合作體制，探討建立校企雙方董事會式議事機制，共同謀劃校企發展。

唐山金方圓骨質瓷制造有限公司是唐山骨質瓷生產的大型陶瓷企業，具有較大的生產規模和市場占有率，資金雄厚，產品和技術研發能力強。按照協議，企業每年將拿出100萬元資金捐資助教，支持學院發展。

●深圳信息職業技術學院

利用暑期集中培訓大運會骨干志愿者

2010年7月8日，深圳信息職業技術學院300余名大運會骨干志愿者歡聚一堂，在第一階梯教室隆重舉行了暑期社會實踐出征儀式暨大運會骨干志愿者實踐培訓啟動儀式。

為全力配合迎戰大運會志愿服務工作，該院早在5月底就從2300余名志愿者中招募選拔了300名骨干志愿者。這些骨干志愿者通過社會實踐接受完高標準、嚴要求的培訓之后，在下學期將作為志愿者的火種播撒到各個系部和社團，承擔起宣傳大運、培訓志愿者的任務。參加此次實踐培訓的共有13支隊伍，培訓的內容包括英語交際能力、文明禮儀知識、運動護理常識、大運基本知識等，也包括“傳播深圳文明，踐行特區精神”為主題的社區服務、社會調研等。培訓形式是將大運會志愿者培訓與暑期社會實踐活動相結合，由老師全程帶隊，邀請院內外資深培訓師進行現場指導，并有完善的考勤管理、成果鑒定、考核獎勵機制，確保培訓收到實效。