摘要:目前,隨著籃球運動的迅猛發展,運動員的身高體重不斷地增加,各種素質不斷提高,籃球比賽的對抗程度越來越強,臨場籃球裁判員的壓力也越來越大。減輕臨場裁判員執裁的壓力,讓裁判員更好的為比賽服務是讓雙方在一個公平、公正、和諧的競賽環境下順利完成比賽,發揮出較高的競技水平,推動籃球事業發展的重要條件。主要對臨場籃球裁判員壓力的因素進行分析,得出其壓力的影響因素主要包括裁判員的業務水平、身體狀況、執裁技巧與經驗、職業道德等。
關鍵詞:籃球裁判員;臨場執裁;壓力
中圖分類號:G8
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)21-0257-02
1 前言
一場精彩的籃球比賽,離不開出色的裁判工作,而有些比賽,由于裁判員的失誤,往往直接影響某隊的成績和名次,同時也影響了運動員,教練員和觀眾的情緒,嚴重者,可導致場上秩序混亂,甚至使一個隊一年的努力付之東流。但是面對現代籃球比賽復雜多變,緊張激烈,許多違反規則的動作隱蔽性比較強,臨場裁判員會出現錯判、漏判、誤判的現象,進而一些隊員在場上公開不服從裁判員的判罰與管理,有時還會做出一些藐視裁判員的舉動,場外觀眾也因為主隊比分落后或是裁判員的判罰對主隊不利時,往往會集體起哄、使用不文明的語言辱罵裁判來發泄其不滿的情緒。
2 研究對象與方法
2.1 研究對象
籃球場上執裁的裁判員。
2.2 研究方法
2.2.1 文獻資料法
在進行研究過程中,將廣泛查閱各種期刊報紙以及網絡上有關臨場籃球裁判的各種資料、科研成果,檢索、搜集有關的籃球裁判的文章,吸取前人經驗,進行分析研究。
2.2.2 邏輯分析法
根據本研究需要,通過對所獲取的文獻資料進行研究分析,運用演繹法、歸納法、例證法、說明法等進行邏輯推理,得出結論。
3 結果與分析
在籃球比賽中,裁判員會遇到更重因素的干擾,例如:身體狀況、觀眾起哄、職業道德等等。但總的來說,其在臨場執裁中的壓力有的是來自自身的,而有的是來自外界環境的,所以可將臨場籃球裁判員的壓力的因素分為內在因素和外在因素。
3.1 內在因素
3.1.1 業務水平
裁判員對規則的理解、裁判員執法的熟練程度、比賽中合理的移動與選位、裁判員籃球理論水平的高低、裁判員的專項運動技術水平的高低等都屬于裁判員的業務能力范疇。熟悉裁判法,在比賽中合理的移動與選位是比賽流暢、合理判罰的基礎,正確地理解規則的精神和意圖,清楚規則鼓勵什么,制約什么,臨場執裁就能把握比賽重點。根據比賽的不同水平,運用規則的精神和意圖,合理把握臨場執裁的規則尺度,這是裁判員業務能力提高的瓶頸?;@球運動是同場競技項目,身體接觸與對抗是不可避免的。許多情況規則沒有明確的規定,要靠裁判員對籃球比賽的理解來處理,因此,裁判員的籃球運動常識就非常必要。而且在現代籃球比賽中,10名隊員快速移動在一個有限的空間內,隊員越來越高大,爭奪越來越激烈,而身體對抗也就越來越強,而在這些接觸中哪些是允許的,哪些是要判罰的,就是衡量一個高水平裁判員的重要標志。
3.1.2 身體狀況
籃球比賽整場40分鐘,爭奪激烈,攻防轉換速度快。裁判員在一場激烈的籃球比賽中,不僅要跑4-5千米,而且,大腦皮層還要不斷地接受比賽場上來自各個不同犯規性質,不同方向和不同對象的各種各樣的突發性的信號刺激,然后根據規則中復雜條款進行快速思維判斷,并要求在極短的時間內做出準確的應答活動。因此,籃球裁判員的臨場判罰工作是比較復雜、細致和艱苦的工作,不僅是高強度的體力勞動,而且是高強度的腦力勞動。良好的身體狀況是裁判員臨場執法的物質基礎,飲食、睡眠、準備活動直接影響裁判員的臨場執法,如果缺少了上述保證,裁判員精神萎靡,體力不支,跑動中不能及時到位,造成該吹的犯規看不見,形成惡性循環,也是形成裁判員臨場壓力的因素之一。
3.1.3 執法技巧和經驗
裁判員的執法技巧和經驗主要包括:視野和判罰角度,移動路線和步法,對比賽的控制管理能力執法經驗。
(1)裁判員的視野范圍:裁判員主要以視覺功能作為傳遞信息進行判斷,裁判員的視野越大,觀察面就越大,比賽中通過雙眼觀察,客觀地判斷整個區域空間,隊員的動作是否符合籃球運動規則,從而做出正確的判斷。
(2)裁判員的判罰角度:裁判員在臨場中進行判罰時所選擇的可視覺(包括判罰角度的大小和距離的遠近),可視覺在臨場中選擇得恰當與否,是進行正確判罰的關鍵,裁判員在臨場中始終要和持球隊員、防守隊員之間保持等腰三角形的關系,要隨球的轉移不斷調整自己的位置,目的是為了及時搶占最佳的位置與角度。
(3)裁判員的移動路線:一名裁判員在精通、熟悉掌握規則條文的前提下,要移動,不間斷地移動,通過正確移動路線的選擇,到達最佳的觀察位置,這是正確判斷犯規的關鍵。
(4)裁判員的控制能力:一場激烈的比賽,能否順利進行和圓滿結束,關鍵在于臨場裁判員運用規則對比賽強有力的控制,高尚的裁判道德是控制比賽的思想基礎,抓好開局是控制比賽的前奏,抓苗頭是控制比賽的關鍵,看清、罰準、判對是控制比賽的核心。
(5)裁判員的執法經驗:一名有經驗的裁判員,不僅對場上10名隊員和球隊席作觀察了解,還要與配合的臨場裁判員、記錄員密切配合,只有全面觀察、協作,才能更好地完成比賽的裁判任務。優秀的籃球裁判員是在長期的比賽實踐中磨練出來的,因此不斷總結和豐富臨場經驗顯得很重要。
3.1.4 職業道德
職業道德是指職業范圍內的特殊道德要求,是從事一定職業,在工作和勞動過程中所應遵循的特定的職業行為規范。裁判員是競賽公平、合理的綜合體現者和執法者,他提倡什么,限制什么、支持什么、反對什么,都是裁判員職業道德的反映。如果裁判員不正確履行職業道德,只求個人私利的滿足,則犧牲了運動員、教練員和觀眾的利益,甚至犧牲了體育的最高宗旨。因此,裁判員的職業道德水平對裁判員執裁能力有非常重要的影響。隨著籃球運動職業化、市場化的發展,籃球運動帶有了越來越多的功利性,直接與俱樂部、單位,教練員和運動員的利益相掛鉤,擺在裁判員面前的誘惑越來越大。此時,裁判員要增加對競賽和裁判工作的正確認識,擺正自己的位置,保持廉潔自律,抵制各種誘惑。在籃球比賽中,公正無私的敬業精神是裁判員做好競賽裁判工作的重要前提。
3.2 外在因素
籃球比賽本身緊張激烈,教練員的出言不遜,運動員之間語言乃至拳腳相加的爭執,現場轉播,記者的言論,解說的偏向,尤其是被現場氣氛所強烈渲染的瘋狂表現,觀眾給裁判員造成的壓力,使裁判員感到所面臨的工作非常的困難。這樣裁判員在執行臨場工作中往往被雙方隊的利益意識所否定,就會遭到強烈的指責和謾罵等,對裁判員的執裁過程產生巨大的壓力。
3.2.1 裁判員、教練員和運動員對同一情況的不同觀察所得出的不同評價
裁判員在比賽中要根據比賽的性質,比賽的氣氛,比賽的激烈程度,比賽進行到什么時段,比賽中情況發生的區域,比賽結果對其他隊的影響,比賽雙方的歷史背景所期盼的不一致面對同一情況做出不同的評價。例如裁判員看到了甲隊一個犯規,可能根據有利無利原則或者是在比分相差很大的情況下,為了比賽的流暢咬哨不吹了。但是接著乙隊出現的犯規裁判員卻判了,教練員和隊員就容易對判罰產生疑問,出現對立情緒,造成認識上的矛盾與分歧,最終遷怒于裁判員。造成裁判員臨場判罰時壓力加大。
3.2.2 教練員和運動員的過激行為
裁判員是比賽的執法官,他執法中的判罰或處理直接影響運動員技術水平的發揮和教練員戰術布置的運用。反過來,教練員和運動員對判罰不滿所采用的一些過激的行為在一定程度上影響裁判員的情緒和判斷力,對裁判員的執法工作造成一定的影響。
3.2.3 觀眾起哄、遷怒等情緒行為
隨著籃球運動的市場化和職業化,籃球運動受到越來越多的球迷的青睞和喜歡。我們的球迷觀眾來自各行各業,文化背景不同,對籃球規則的理解差異較大,對裁判員的判罰不能做出正確的判斷。尤其是主場球迷,他們期望自己的球隊能夠取得勝利,利用各種手段來增加裁判員的心理壓力,對裁判員的判罰一旦有質疑,球迷們立刻集體起哄、遷怒和侮罵裁判員,嚴重時向場地投擲雜物或用物品擲向裁判員用以發泄,給裁判員造成較大壓力,從而影響裁判員裁判水平的發揮和比賽的正常進行。
3.2.4 裁判員管理體制對臨場執裁能力的影響
制度是決定人們的相互關系而人為設定的一種行為規范,制度的建立是通過規定一個穩定的結構來減少不確定性,促進人與人之間的合作。籃球裁判員的管理體制是協會性質的業余組織,裁判員在取得等級資格后需到籃管中注冊,比賽前由籃管中裁判委員會臨時抽調,裁判員的聘用缺少制度保障。我國籃球裁判員都是業余從事籃球裁判工作,沒有專門的職業裁判組織,裁判員在臨場執裁的管理更多的體現在裁判員職業道德的層面,缺少相應的管理機制和評價體系。另外,裁判員平時單位的工作較多,許多還是單位的業務骨干,常常在接到比賽通知后要馬上放下手頭的工作,盡快趕到賽場。這樣既給他們的工作帶來困難,在比賽場上也會面臨很大的壓力,也不利于裁判水平的提高,沒有領導的大力支持很難做完美。
4 結論與建議
4.1 結論
(1)臨場籃球裁判員的壓力是來自多方面的,主要分為內在的和外在的。內在的因素包括:裁判員的業務水平、身體狀況、執裁技巧與經驗、職業道德和心理品質。外在的因素包括裁判員、教練員和運動員對同一情況的不同觀察所得出的不同評價、教練員和運動員的過激行為、觀眾起哄、遷怒等情緒行為、新聞媒體的評論、隊員打架、裁判員的管理體制。
(2)解決臨場籃球裁判員的壓力要在以下幾方面努力:提高業務水平、保證良好的身體狀況、具有豐富的經驗和技巧、具有高尚的職業道德、具有穩定的心里品質以及在遇到外界壓力時保持一顆冷靜的頭腦進行妥善處理。
4.2 建議
(1)臨場籃球裁判員要注意加強業務知識的學習、保證良好的體能、多進行基層的裁判實踐工作、具有高尚的職業道德、注意心理穩定、保持一顆冷靜的頭腦。
(2)本文就臨場籃球裁判員的壓力因素進行了一些分析并提出了相應的解決辦法,尤其是其內在因素做了詳細的分析并做出解決,但在其外部因素中如何進行處理解決研究的較為欠缺,希望以后對此的研究能更為深入。參考文獻
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