3年“村官”路,苦中甜也樂

編者按:2007年，我省開始在全省范圍內大規(guī)模選聘大學生“村官”，按照有關政策規(guī)定，選聘的大學生“村官”任期為3年。如今，3年的時間匆匆而過，他們的任期即將結束。作為在全省范圍內選聘的首批大學生“村官”，他們在任期內的表現(xiàn)、在任期結束后的去留等問題引起社會普遍關注。為此，本刊記者選擇了大學生“村官”工作開始較早的綿陽市涪城區(qū)，就這些問題采訪了任期即將結束的大學生“村官”和相關管理部門人員。

8月14日，張力參加了公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務公務員考試。這天，距離他3年大學生“村官”任期結束不足一個月。

2007年9月，24歲的張力從西南科技大學畢業(yè)后，通過了省委組織部組織的大學生“村官”考試，成為涪城區(qū)首屆大學生“村官”中的一員。想在基層做出點成績一直是張力的愿望，當大學生“村官”這個機會對他來說正中下懷。相比張力強烈而清晰的愿望，和他同一屆進入大學生“村官”隊伍的西華師范大學畢業(yè)生劉曉強和成都大學畢業(yè)生馮雯就要偶然得多。“算是畢業(yè)后的一種就業(yè)形式吧?！彪m然僅抱著試一試的態(tài)度，他們兩人也順利通過了“村官”考試?！爱敃r并沒有來得及想任期結束后的出路問題，想也想不明朗。就想既然進入這個隊伍，就要盡好大學生‘村官’的責任?！彪m然未來不算明晰，他們還是義無反顧地投身到農村這個廣闊天地，滿懷激情、滿懷夢想、摩拳擦掌、躍躍欲試。

90分、70分、60分。對自己這3年來的表現(xiàn)，張力、劉曉強和馮雯分別給自己打了分。

雖然在城市長大，但一心想做出成績的張力一上任很快就進入了角色。“我時刻都記得自己為什么要選擇到農村來工作。”像腦子里有一根緊繃的弦，張力把自己的全部精力都投入到工作中。協(xié)調有利于改善基礎條件的農業(yè)綜合開發(fā)項目;走村串戶給全村接種狂犬疫苗;籌備全區(qū)“三農”工作現(xiàn)場會;幫助村民搬運材料建農房……不到半年時間，這個城里來的大學生便用自己的實際行動改變了村民對他的看法。

“他們男生開展工作可能要方便一點，老實說，剛上任那會兒我還真不知道該做什么好。”戴著眼鏡、文靜含蓄的馮雯儼然一名在校女大學生。上任后的一段時間，馮雯一度懷疑自己的能力有問題，或是自己真的選錯了道路。轉折發(fā)生在2008年。那時，與馮雯任職所在的村接壤的小河村為了創(chuàng)建農業(yè)旅游示范村，急需一名講解員。經過一番思想斗爭，普通話還算流利的她鼓足勇氣自告奮勇地去當講解員。萬事開頭難。后來，馮雯回到村里便主動參與到村委會的工作中。整理材料、處理糾紛，慢慢地，她終于摸索到開展工作的門道:“你不能等著領導給你安排工作，你要學會自己去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。”

2008年、2009年新選聘的大學生“村官”上任時，馮雯和張力、劉曉強等“前輩”參加了交流活動。“好像當年的自己?！睅е唤z得意，經歷過大小事情磨煉的他們顯然已經成長起來。

盡管在這3年時間里做了不少事情，任職豐臺鎮(zhèn)團結村黨支部副書記的劉曉強心里卻有些別扭?！坝袝r感覺自己老是處在‘協(xié)助’的位置，好多想法都不能付諸實踐?！被蛟S是外地人的緣故，劉曉強體會到不少尷尬。團結村在2008年的考核中處于全鎮(zhèn)靠后的位置，得知這一情況，他利用自己在鎮(zhèn)黨政辦工作的便利獲悉是村里的計生工作拖了后腿。為了改變現(xiàn)狀，他特意請教鎮(zhèn)上的領導，從他們那里學習總結了不少解決計生問題的經驗，回到村里，他興致勃勃地把自己了解到的情況講給村支書聽，沒曾想到對這些極具操作性的方法，村支書卻未置可否。2009年，團結村在鎮(zhèn)上的排名依舊靠后。

有充滿激情的時候，也有激情受挫的時候。跌跌撞撞一路走來，“現(xiàn)在的我們和當年相比，或許激情少了一些，但我們更務實了，更接近農村工作的實際了?！边@樣的心路歷程，或許是大多數“村官”都要經歷的轉變。

搞產業(yè)謀發(fā)展、養(yǎng)雞養(yǎng)牛養(yǎng)魚、種果樹種蔬菜……經歷了蛻變的他們發(fā)現(xiàn)大學生“村官”工作如此實際，他們開始在所在的村規(guī)劃看得見摸得著的致富增收項目，用自己的實際行動證明大學生“村官”的價值。

2009年，根據上級規(guī)劃，蓮花池村成為綿陽新的蔬菜基地。在張力看來這可是幫助群眾增收的一個好機會。但由于蓮花池村是第一次大規(guī)模種植蔬菜，面臨缺經驗、缺技術等難題，加之蔬菜種植期間天氣意外干燥，蔬菜成活率低，許多農戶都產生了抵觸情緒。為引導群眾抓住這次好機會，張力每天頂著烈日到田間地頭安撫農戶情緒，還自學技術進行蔬菜育苗，將育出的蔬菜苗送給貧困群眾栽種?？粗@個年輕的大學生“村官”如此熱心，大家的積極性被調動起來，全村蔬菜栽種面積達320畝，人均增收200元以上。成立水產養(yǎng)殖分社、山林雞養(yǎng)殖分社、綠色蔬菜分社，以合作社為載體推進全村土地流轉，依托先進的理念，張力為蓮花池村勾畫了一個美麗的未來?，F(xiàn)在，除繼續(xù)擔任蓮花池村黨支部副書記外，張力的頭上還有另一個頭銜——蓮花池村聯(lián)合黨總支副書記。

“別看他年輕，只是個‘村官’，但他抵得上好幾個鎮(zhèn)干部?！痹诮鸱彐?zhèn)黨委副書記趙學武的眼中，像張力這樣的大學生“村官”是難得的人才，熟悉基層又視野開闊，但他同時也不無遺憾，他們的身份終究不是鎮(zhèn)干部。

鎮(zhèn)領導們的遺憾切中了張力和其他大學生“村官”們的焦急，在這幾年中，身份問題一直讓大學生“村官”們糾結。畢竟，身份不明，有時做起事來頗多牽絆。而且隨著屆滿日期的臨近，這個問題讓他們更加坐立不安。在這幾年中，為了解決身份問題，張力、劉曉強、馮雯和“同屆們”幾乎都做過同樣一件事情——參加公務員考試。在絕大多數大學生“村官”眼中，參加公務員考試，進入公務員隊伍，是大學生“村官”最好的出路，這對自己和組織來說都是一件雙贏的事情。在幾年的“村官”生涯中，是組織培養(yǎng)了自己，經過幾年的鍛煉，積累了一些經驗，現(xiàn)在正是能夠做些事情的時候，進入公務員隊伍也能讓自己的心安定下來。在他們看來，重慶的大學生“村官”管理模式讓他們羨慕不已，工作兩年經考核合格就可以轉為公務員身份。而他們，必須通過考試才能“轉正”3年來，他們的“同屆”陸陸續(xù)續(xù)有人通過這樣的路進入了公務員隊伍。而他們，卻屢次沒能跨過那道“門檻”。

“應該說，在這幾年中他們在自己的崗位上發(fā)揮了很好的作用，出臺大學生‘村官’政策的初衷在逐步體現(xiàn)?！闭f起區(qū)里的首屆大學生“村官”，涪城區(qū)委常委、組織部長代宏給予了較高評價。經歷過當年“上山下鄉(xiāng)”的他在“村官”身上仿佛看見了當年的自己。同時，他也坦言“村官”期滿后的出路是一個應該引起重視的問題?？脊珓諉T、創(chuàng)業(yè)等是可供大學生“村官”選擇的路，但他也提出了一些自己的看法，“在條件許可的情況下，提高大學生‘村官’的待遇，完善各種管理體制，使大學生‘村官’的待遇達到公務員的水平，使大學生‘村官’職業(yè)化，這樣，這個崗位的吸引力就會更強，即使沒能進入公務員隊伍，也在一定程度上解決了他們的出路問題?！?/p>

根據上任時簽訂的協(xié)議，2007屆大學生“村官”期滿經考核合格后可以選擇續(xù)聘。經過反復考慮，張力、劉曉強和馮雯都選擇了續(xù)聘，但他們身邊的“同屆”有人也選擇離開。這一次，盡管未來還是充滿未知，但他們說還有很多想法正等著他們去實現(xiàn)。

○鏈接:為引導大學生“村官”期滿后有序流動，中組部等13個部門聯(lián)合印發(fā)了《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》，對做好期滿大學生“村官”有序流動工作作了安排部署，明確引導聘用期滿大學生“村官”通過留村任職工作、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造等“五條出路”實現(xiàn)有序流動。