婁底“雙聯”和困難職工幫扶工作特色紛呈

本刊訊9月15日至16日，省“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組成員、省人力資源和社會保障廳副廳長劉正華率省總工會“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組辦公室負責人陳永祥等一行到婁底督查調研“雙聯”和困難職工幫扶工作。婁底市委常委、組織部長、總工會主席、市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組副組長李江南主持匯報會，市政府副市長、市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組副組長鄧建和出席會議，并介紹了婁底市推進“雙聯”和困難職工幫扶工作的四點做法，市總工會黨組書記、常務副主席安敏作了全市“雙聯”和困難職工幫扶工作情況匯報。

調研組先后到被聯企業漣鋼振興企業公司了解情況，并與職工代表座談，現場查看漣源市困難職工幫扶中心，并聽取漣源市委常委、組織部長、市總工會主席、漣源市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組副組長朱桂良關于“雙聯”和困難職工幫扶工作的情況匯報，與漣源市“雙聯”成員單位、被聯企業及困難職工、農民工代表座談。

調研組認為婁底“雙聯”和困難職工幫扶工作特點突出、成效顯著。一是領導親自掛點。55名市級領導把困難大、問題多、任務重、環境差、關系全市經濟社會發展大局的企業作為自己的聯系點。2月2日，市委書記林武到漣鋼走訪慰問勞動模范和困難職工，與企業負責人一起召開座談會，共謀解困良策。市長張碩輔春節前到百年老礦閃星銻業有限責任公司慰問，深入生產一線看望勞模和走訪慰問困難職工。市人大常委會主任王信卿、市政協主席楊云輝、市委副書記田福德等其他市級領導先后深入31家掛點企業調查研究，為企業排憂解難，慰問勞動模范、困難職工家庭，送去黨和政府的關懷和溫暖。二是社會廣泛參與。近年來不但將市直機關全部納入參聯單位，還將效益好的企業也納入參聯單位，如電力局、移動公司、聯通公司、電信局、各大商業銀行、保險公司等，這樣不但幫助困難企業和困難職工解決了一些問題，同時也起到了互幫互助的作用。充分整合了“雙聯”和困難職工幫扶工作社會資源，形成了工作合力三是組織保障有力。按照上級要求，及時成立了婁底市“雙聯”和困難職工幫扶工作的領導小組，由市委副書記田福德任組長，市委常委、組織部部長、總工會主席李江南，副市長鄧建和任副組長，市委辦、市政府辦、市直機關工委、市總工會、市人力資源和社會保障局、市經濟和信息化委員會、市財政局、市司法局等16個單位為成員單位，并明確劃分了各單位工作職責。市直127家機關事業單位都相繼成立了“雙聯”和困難職工幫扶領導小組，明確了由黨政一把手負總責，分管領導具體抓，并確定了“雙聯”幫扶工作聯絡員。市直機關深入企業調查走訪，摸清困難職工底數，機關干部與困難職工結成對子，進行一對一幫扶。今年，市直機關工委和各縣市區將“雙聯”和困難職工幫扶工作納入目標管理考核以及“三文明”建設考核體系。2010年，市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組制訂了“雙聯”和幫扶工作目標管理考核細則，各參聯單位也把“雙聯”和幫扶工作納入了年度目標考核之中。四是鄉鎮“雙聯”別具特色。雙峰縣各鄉鎮按照“貼近中心謀發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作思路，普遍建立了“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組、困難職工農民工法律援助中心和就業培訓中心，并積極開展別具特色的“雙聯”幫扶活動。如該縣三塘鋪鎮黨委、政府、工會為農民工搭建出國務工橋梁，進行業務培訓，每年向沙特阿拉伯、阿聯酋、阿爾及利亞等國家輸出勞務工300人以上，同時為在全國各地從事鐵路維護建設的5000余農民工建立檔案，進行遠程管理服務。

劉正華指出，婁底的“雙聯”和困難職工幫扶工作卓有成效，一是領導重視，機構健全;二是工作扎實，制度健全;三是形勢多樣，內容齊全。他強調，各地做好雙聯”和困難職工幫扶工作應處理好幾方面的關系，一是正確處理好參聯機關本職工作與“雙聯”工作的關系;二是正確理解節日慰問與經常性“雙聯”工作的關系;三是正確處理好重點“雙聯”與一般“雙聯”的關系。

(周建都)