王玉普強調:以創先爭優推動工會工作

本刊綜合 中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普在全國班組建設會議上指出，開展創先爭優活動以來，各級工會認真貫徹落實黨中央的決策部署，扎實推進工會系統創先爭優活動，取得了積極進展。實踐證明，在各級工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動，對于團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路具有重要意義。

王玉普強調，各級工會要認真學習貫徹胡錦濤總書記和習近平、王兆國、李源潮等中央領導同志關于開展創先爭優活動的重要指示精神，切實把這項活動列入重要議事日程，在同級黨委的統一部署下，加強組織領導，制定落實措施，堅持以黨建帶工建為主題，以企業和職工為重點，以創建模范職工之家、爭當先進工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內容，在工會系統和廣大職工中深入開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用。

一是以弘揚勞模精神和工人階級偉大品格為動力，積極組織職工建功立業，在服務科學發展中爭創新業績。團結動員廣大職工牢牢把握全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義這個當代工運主題，以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞加快經濟發展方式轉變，廣泛開展創先爭優建功立業活動，把爭當優秀黨員和爭創黨員示范崗、黨員責任區與爭當勞動模范、金牌工人、創新能手結合起來，深入學習勞模精神，大力弘揚工人階級偉大品格，積極參加社會主義勞動競賽，為勝利完成“十一五”目標任務、順利實施“十二五”規劃貢獻智慧和力量。引導職工學習踐行社會主義核心價值體系，積極參加技術技能培訓，增強自主創新能力，爭做知識型、技術型、創新型的勞動者。繼承和發揚識大體、顧大局的光榮傳統，積極支持黨和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表達利益訴求，用工人階級的先進思想和模范行動影響帶動全社會。

二是以加大協調勞動關系力度為抓手，切實維護職工隊伍穩定，在促進社會和諧中力爭新作為。深化創建勞動關系和諧企業活動，及時解決勞動關系中的突出矛盾。建立完善勞動關系矛盾預警機制和應急處置機制，深入排查影響職工隊伍穩定的因素，暢通信息渠道，加強勞動爭議特別是集體勞動爭議的調處，積極協助黨政部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，防止勞動關系矛盾激化，以勞動關系和諧促進社會和諧，以職工隊伍穩定促進社會穩定。加強和改進職工思想工作，推進企業文化和職工文化建設，加大對職工特別是新生代農民工的心理疏導和人文關懷力度，督促企業履行社會責任，努力營造寬松友愛、樂觀向上的氛圍。

三是以推動企業普遍開展工資集體協商為重點，大力推進維權工作，在服務職工群眾中創出新成效。堅持主動依法科學維護職工合法權益，做到旗幟更鮮明、聲音更響亮、行動更堅決、措施更得力。大力推進工資集體協商，力爭到2012年在已建會企業全面推行工資集體協商。深入開展“千萬農民工援助行動”、“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”、金秋助學活動和“家政服務工程”，加大對困難職工特別是農民工、勞務派遣工、災區職工的幫扶力度。積極推行職代會和廠務公開制度，到2012年在已建工會企業基本實行以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

四是以推動企業普遍建立工會組織為目標，努力實現固本強基，在加強組織建設中開創新局面。積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結合點，發揮黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用。組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，推動企業普遍建立工會組織，進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，到2012年全國企業建會率達到90%以上。貫徹“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，把建設職工之家活動與開展“雙愛雙評”、創建和諧企業緊密結合起來，努力把企業工會建設成為職工信賴的職工之家。及時總結在工會系統和廣大職工中開展創先爭優活動的經驗，充分發揮先進典型的示范導向作用。