工運信息30則

田良玉到冷水江市總指導工會干部培訓工作

本刊訊7月23日，冷水江市總工會在博尼爾酒店舉辦工會干部培訓班，省總工會組織部長田良玉出席開班儀式并提出培訓要求。全部課程由省總工會組織部副部長王佳軍、省工會干校戴春、陳勝君老師講授，全市140名工會主席、副主席、經審主任、女工主任參加了學習。(彭關云潘久燦)

王湘靜到冷水江市調研女工工作

本刊訊7月13日至14日，湖南省總工會女職委副主任、女工部長王湘靜一行在婁底市總工會黨組成員、女職委主任謝曉明陪同下，到冷水江市檢查指導女職工工作和“芙蓉杯”競賽情況，聽取了冷水江市總女職委的工作匯報，對女職委的各項工作給予了充分肯定。(羅麗華 潘久燦)

市總工會爭先創優出實招

本刊訊按照市委統一部署，今年5月份以來，市總工會機關黨支部組織黨員積極開展“創先爭優”活動。成立了領導小組，設立了辦公室，制定了活動方案。并從以下三個方面出實招重點抓:一是堅持“五個一”抓學習。要求黨員一日讀一文，一周一心得，一月聽一課，一季一調研，一年一考核。二是堅持“五帶頭”抓示范。要求黨員帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。三是堅持“五比五看”抓成效。要求黨員比黨性意識，看理想信念是否堅定;比奉獻精神，看服務意識是否增強;比業務水平，看工作效率是否提高;比工作業績，看完成任務是否出色;比社會評價，看群眾是否滿意。“五個一”、“五帶頭”、“五比五看”活動的常抓不懈，促進了學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關建設，推進了市總工會機關黨員爭先創優活動的深入開展。 (葛澤凡)

婁底市總推行建設項目全過程跟蹤審計

本刊訊9月8日，婁底市總工會經審辦代表婁底市總工會與湖南能達會計師事務所簽訂委托協議，由湖南能達會計師事務所對雙峰縣職工活動中心建設項目實行全過程跟蹤審計。

雙峰縣職工活動中心概算總投資1000萬元，目前已進入主體施工階段。委托期內，湖南能達會計師事務所將對該項目從立項、招標、施工至竣工結算階段的經濟管理活動的真實、合法、效益進行監督、控制和評價。近年來，婁底市縣兩級工會始終堅持依法聚財的工作理念，積極暢通經費收繳渠道，加快跨越發展，工會經費總量顯著增加，工會資產規模飛速壯大。同時，科學規劃近景遠景藍圖，開展第二次創業，市總緊鑼密鼓興建工人文化宮、老年職工公寓，雙峰縣總已開工建設職工活動中心，新化縣總正在積極爭取縣委縣政府支持籌建職工活動中心。

為切實加強審查審計監督，規范工程建設行為，有效控制工程造價，提高建設資金使用效益，婁底市總經審會充分醞釀，廣泛借鑒外地先進經驗，緊密結合婁底實際，出臺了《婁底市工會建設工程全過程跟蹤審計辦法》。經審辦將在建設工程跟蹤審計中履行有關職責。(譚紅衛)

婁底市直單位職工羽毛球賽鳴金

本刊訊由婁底市總工會舉辦、婁底市新明揚商貿有限公司協辦、尤尼克斯中國總代理—廣州市威健體育用品有限公司贊助的市直單位第二屆“YONEX?明揚杯”職工羽毛球賽，于8月20日在婁底一中體育館降下帷幕。8月18日，婁底市直機關職工羽毛球賽在市一中體育館開幕。市委常委、組織部長、市總工會主席李江南宣布比賽開幕，市總工會黨組書記、常務副主席安敏致開幕詞，市總黨組副書記、副主席劉紹文主持開幕式，市總副主席譚順暢，黨組成員、女職委主任謝曉明等出席開幕式。各單位三十多支代表隊參加了為期三天的角逐。市教育局代表隊獲得團體賽第一名，市建設局選手彭小容獲得女子單打第一名，人文科技學院一隊選手石一龍獲男子單打第一名，市委宣傳部、市審計局兩個代表隊分別獲得體育道德風尚獎。(葛澤凡)

婁底市總創新經審業務培訓工作

本刊訊縣級工會主席作為學員接受經審工作業務培訓，這是9月8日婁底市總工會經審會舉辦的經審工作業務培訓班呈現的新亮點。這次有史以來規格最高的經審工作業務培訓班也由此創造了婁底市總工會經審工作的新紀錄，并將有力推動經審工作地位的提高和審查審計監督水平的提升。參加本次培訓的既有各縣市區總工會主席或主持工作的黨組書記、經審會主任，又有市產業工會、市直機關工會和漣鋼等大中型企業的主席(主任)、經審會主任。培訓內容具有很強的針對性、實用性，既借鑒和運用了全省縣以上工會經審干部培訓班成果，傳達了省總經審工作會議精神，又組織全體學員原原本本學習了《中華全國總工會關于加強縣級工會經費審查審計監督工作的意見》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和《婁底市工會建設工程全過程跟蹤審計辦法》。 (譚紅衛)

婁底市總舉行宣講報告會

本刊訊 7月29日下午，市總工會邀請市委講師團曾慶紅作題為《加快轉變發展方式，促進婁底科學發展》的專題報告會。市總全體干部職工參加了報告會，并就工會組織如何服務加快經濟發展方式轉變進行了討論。報告會由市總黨組成員、紀檢組長易定兵主持。報告會從加快經濟發展方式轉變的必要性、緊迫性，把握要點，確實明確轉方式的要求、內容以及抓住關健，探索實踐加快經濟發展方式轉變的有效途徑等三個方面，理論聯系實際，作了深入淺出的闡述。通過學習，大家深受教育，一致認為，工會工作要與“轉方式、促發展”對接，要以職工為本，加強職工教育，提高職工素質，加大維權力度，切實維護職工合法權益，團結引導廣大職工群眾為“轉方式、促發展”作貢獻。(鄧雙開)

婁底市總開展“推進機關工會工作創新發展征文”活動

本刊訊9月13日，婁底市總工會下發通知，在市直機關單位開展“推進機關工會工作創新發展征文”活動。活動時間為2010年9月15日至10月30日。征文內容以堅持發展為先，職工為本的理念，緊緊圍繞“如何加強機關內部事務民主管理，推進和諧機關建設”這個主題，針對新時期新階段新形勢工會工作發展呈現的新特點和新規律，探討如何爭取更多的資源和手段推動機關工會工作創新發展的新途徑、新方法，重點研討機關工會如何在組織職工建功立業、維護職工合法權益、提高職工整體素質、加強工會組織建設、促進和諧機關建設等方面取得新突破、新進展，為推動婁底實現科學發展新跨越作出新貢獻。征文對象為市直機關各單位主要黨政領導干部、工會主席。 (葛澤凡)

婁底市總領導到雙峰縣督查女職工工作

本刊訊8月26日，婁底市總黨組成員、女職工委員會主任謝曉明一行到雙峰縣檢查女職工工作。檢查組聽取了該縣近幾年來的女職工工作開展情況。查閱了該縣女職工組織建設、女職工專項集體合同、單親特困女職工等五個方面的臺賬。通過檢查，謝曉明對該縣女職工工作給予了高度評價，認為雙峰女職工工作基礎扎實，效果良好，各類臺賬完整清晰，并要求各縣市區女職工委員會以此次檢查為契機，互相交流工作經驗，為全市女職工工作再上臺階獻計出力。 (何 麗 趙超平)

市委宣傳部工會工作呈現新氣象

本刊訊市委宣傳部機關工會自6月份換屆以來，各項工作都出現新氣象。一是制定了工會主席及其他委員工作職責，明確了各自工作任務。二是制定了年度工作計劃及完成年度工作任務的落實措施。三是服務于全市宣傳工作大局的同時，緊密結合實際，配合機關黨支部組織機關干部職工深入開展創建“學習型黨組織”和“學習型工會小組”活動，并將工會工作納入部機關開展的“四創四爭”活動。(葛澤凡)

漣源市總開展農民工工資專項檢查

本刊訊近日，漣源市總工會、市勞動和社會保障局聯合對全市建筑施工、加工制造、商業零售、餐飲服務等企業開展清理整頓拖欠農民工工資專項檢查。檢查勞動者簽訂、履行勞動合同情況，工資支付情況。

檢查期間，檢查組送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、新聞媒體專題報道等形式，營造了維護農民工合法權益的法制環境。用人單位如果存在違反《湖南省勞動合同條例》的行為，將及時糾正，并發出整改通知書，限期進行整改。對逾期不改的用人單位，依法予以處罰。對惡意拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，依法責令停業整頓、降低或取消資質，采取查封扣押措施，直至吊銷營業執照。據悉:此次檢查活動共檢查各類用人單位578家，發現或接到投訴舉報34件，其中立案11件，結案8件，發出指令書31份，為農民工追回工資245萬元，清退風險抵押金2萬元，責令補簽勞動合同4300份。(梁波)

新化縣啟動縣級勞動模范評選工作

本刊訊為在全縣提倡和弘揚勞動模范精神，激發全縣人民奮發向上，建功立業的勞動熱情，新化縣委、縣政府決定以省、市勞模推薦評選活動為契機，在全縣范圍內組織開展縣級勞動模范的評選活動。為此，縣委、縣政府高度重視，成立了專門評選領導班子和工作機構。8月6日，縣人民政府下發了《關于做好2010年市、縣勞動模范推薦評選表彰工作的通知》，并進行了專門部署。(羅 昕)

新化縣總廉政黨課打出“組合拳”

本刊訊近日，新化縣總工會為有效提高廉政黨課的教學效果，積極探索、創新黨課授教方式，充分調動黨員干部職工通過主動感官來接受廉政教育，打出了一套“觀、學、考”式的組合拳，收到較好效果。所謂“觀”，即觀看廉政警示教育片，通過觀看腐敗分子的墮落過程和聲淚俱進的懺悔，使受教對象受到思想上的洗禮，心靈上的震憾，靈魂上的觸動。所謂“學”，即由縣總主席、書記等主要領導親自授課，并結合案例，有針對性地加以剖析，再輔以學習黨紀國法和反腐倡廉建設的有關要求，進一步鞏固受教對象的法紀意識、廉政意識、自律意識。

所謂“考”，即對授課內容和上級有關文件精神以考試的形式，進行再學習和再鞏固，通過知識測試，再一次加深印象，鞏固教學效果。 (羅 昕)

冷水江市總積極參加城鄉黨建一體化工作

本刊訊7月27日，市總工會機關15名黨員在謝龍華主席的率領下，來到渣渡鎮復興村，與復興村支部聯合召開了兩個黨支部共建共創座談會，并互換了共建共創承諾書。市總機關黨員了解到復興村因地理的特殊性，貧困村民還比較多，15名黨員與15戶困難戶結隊幫扶，當即都自掏腰包，幫助他們解決一些暫時的困難。謝龍華主席在座談會上將1萬元交給復興村，幫助他們搞公益建設，謝龍華主席表示:這種結隊幫扶活動一搞三年，每年都要開展幾次活動;平常機關黨員也要多到困難戶走走，為他們提供致富信息;市總對復興村的幫扶投入每年不少于3萬元，每個黨員結對幫扶的善款每年不少于800元。(彭關云)

婁星區總黨員公開承諾做到“三有三不”

本刊訊近日，婁星區總工會召開了干部職工大會，黨支部帶領全體黨員向群眾進行公開承諾。會上，支部書記宣讀了黨支部承諾書，從黨員教育、黨員管理、黨員發展、黨組織建設等方面向全體黨員和群眾進行承諾。全體共產黨員從理論學習、理想信念、履行職責、服務群眾、工作作風、組織紀律、廉潔自律、道德修養等方面向群眾莊重承諾，并自覺接受群眾監督。黨員公開承諾活動是區總工會創先爭優活動的重要環節，黨組高度重視，對活動的開展提出指導意見，要求承諾書做到“三有三不”:有目標、有措施、有實效，不講空話、不講大話、不講套話。創先爭優領導小組制定了具體活動方案，對黨員承諾內容的核審公示、監督執行、結果評議都進行了安排。并要求廣大黨員做到言必信、行必果，以實際行動兌現自己的承諾。(陳 焱)

婁星區總啟動“共產黨員標兵崗”創建活動

本刊訊為把創先爭優活動推向深入，近日，婁星區總工會 “共產黨員標兵崗”創建活動正式啟動，“共產黨員標兵崗”創建活動通過在全體共產黨員中開展“四比四爭”競賽，既:比思想素質，爭做政治堅定的標兵;比工作作風，爭做愛崗敬業的標兵;比能力水平，爭做精通業務的標兵;比工作業績，爭做貢獻突出的標兵。以強化業務學習，組織業務知識考試，開展技能競賽，進行群眾評議等活動，評比產生一批思想素質好、業務水平高、業績突出、群眾公認的優秀共產黨員標兵崗，在機關叫響“我是黨員，向我看齊”的口號，使全體共產黨員在創建活動中強化黨員意識，樹立服務觀念，充分發揮模范帶頭作用。(陳焱)

婁底市建設局工會組織義務獻血活動

本刊訊8月17日上午，市住房和城鄉建設局工會組織會員積極開展無償獻血活動，局機關、二級機構、市拆遷安置管理處等單位63位同志報名，經檢查符合獻血標準的48名同志義務獻血17300毫升，受到血站和群眾的高度贊揚。(袁中華)

市城管局工會深入基層督查工作

本刊訊為促進基層工會積極做好工作，全面提升城管系統工會工作水平，近日，市城管局工會按照市總工會要求，由工會主席肖永長帶隊，對5個基層工會組織機構、人員組成、隊伍建設、民主管理、職工權益維護、創建服務型工會、堅持城管特色工作，緊緊把握職工多元需求辦實事辦好事等方面基本情況及2010年工作進展情況進行重點督查;并對各基層工會今年前8個月工作績效進行點評。 (葛澤凡)

漣鋼工會干部提升素質培訓班效果良好

本刊訊 為提升工會工作者自身素質，更好地為企業轉型升級做貢獻，漣鋼工會于9月16日至19日舉辦了工會干部計算機培訓班。此次培訓內容包括計算機硬件、ppt制作、Excel等知識培訓。在此之前，漣鋼工會已經舉辦了鐵前工藝流程、煉鋼軋鋼工藝流程、公文寫作等培訓。旨在通過系列培訓，提高工會工作者的工作水平和能力，以更好地在促進企業發展、維護職工權益中發揮工會作用。參加此次培訓的人員包括漣鋼工會機關19人和各二級單位工會干事19人，共38人，培訓針對性強、專業性強，達到了預期效果。(周義江)

市園林處“安康杯”競賽活動扎實推進

本刊訊 市園林處工會積極開展“安康杯”競賽活動。一是成立了組織機構。由黨政“一把手”陳歷榮任組長，工會主席龍紅霞任副組長，負責“安康杯”競賽活動的組織協調工作。二是制定了實施方案。緊密結合園林綠化施工、交通、游樂項目、消防等項目工作特點，開展競賽活動。三是制定完善了相關的規章制度。針對園林工作特點，制定了安全生產十忌、消防安全常識、安全駕駛常識、安全綠化修剪和施用農藥技巧、游園安全注意事項和游客須知等安全生產和安全游樂制度。 (葛澤凡)

塘沖煤礦擺“低炭經濟擂臺”

本刊訊 煤炭企業如何發展“低炭經濟”?9月16日，湘煤集團金竹山公司塘擺出了“低炭經濟擂臺賽”，設立了井下余煤清掃組為臨時擂主，金支回收組、鋼軌清收組為挑戰者，低炭經濟目標以90萬元為時段，擂臺霸主賽，獲得擂臺霸主將按回收比例結算工資外獲取豐厚獎金。廣大職工積極響應，許多一線職工更是背起了節能包，肩扛四方鐵扒、還有扳手、鉗子、鐵錘等，把搜集廢料作為上下班途徑中的業余工作。(唐前華 )