■“猛將必發于卒伍,宰相必取于州郡”,要堅持從成功的實踐中選拔干部,引導優秀員工不畏艱險、不謀私利,走上最需要的地方。
——華為技術有限公司總裁任正非
■國社會要想前進,公平和正義非常重要。經濟繁榮并不要求政府去做CEO,而是要提供和保證一個公平競爭的市場,最理想的情況,是民企能在陽光下競爭,無法進行權力尋租。
——搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽
■大事往往吸引眼球,小事往往觸動心靈。恰恰是小事可以讓一個組織獲得靈魂的感染力。
——依文企業集團董事長夏華
■我們(企業家)習慣于自己怎么看待社會,其實也要從另外一個角度換位思考,社會怎么看待我們。
——中國泛海集團董事長盧志強
■企業家代表的是這個國家理性和建設性的力量,而這種理性和建設性的力量要通過合適的方式表達出來。
——復星高科技(集團)有限公司董事長郭廣昌
■中美差距還很大,美國現在經濟總量是中國3倍,人均收入是中國14倍。我認為,中國現在只發揮了自身潛力的1/3,如果能把2/3也發揮出來,那么中國25年后將趕上美國,但這只是經濟上,不是文化或其他方面。
——世界著名的未來學家約翰#8226;奈斯比特
■很多事情的價值在不同時段看,得出的結論是不一樣的,一件事情堅持十年、二十年乃至更長的時間,它的價值就會不斷放大。堅持有時候是唯一的選擇。
——建業地產股份有限公司董事局主席胡葆森
■我認為,如果一個人想被當回事,贊賞的能力必不可少。沒有它,我就不知道如何自處。
——德國作家托馬斯#8226;曼
■最令人欽佩的是百萬富翁們忍受財富所帶來的麻煩的毅力。
——美國作家內羅#8226;沃爾夫
■很多商業領袖如今都在問:我們做的是什么生意,我們為什么做,它如何才能用作治療人類社會和自然界的手段。
——美國洛基山研究所創始人之一埃莫里#8226;洛文斯