“剩女”“剩男”增多原因何在

[在為期兩周的調查中，共有5000余名職場人參與了智聯招聘推出的2010年七夕特別調查。調查顯示，“剩男”“剩女”數量呈愈發增多之勢。]

“剩女”年齡“被寬容”至30歲

智聯招聘的調查顯示，30歲以33.8%的比例排在首位，即超過3成的職場人認為，30歲以上還是單身的女性就算是“剩女”了。同時值得一提的是，表示35歲以上還單身的女性才算是“剩女”的比例也達到了15.5%，排在第三位。從數據上可以看出，社會對于女性的結婚年齡“要求”在漸漸放寬。

男性心目中的“剩女”年齡:28歲和30歲

智聯調查顯示，在男性心目中認為28歲和30歲單身女性就是“剩女”的比例不相伯仲，比例分別為33.4%和33.6%。在女性心目中，30歲以上才為剩女的比例則略高。認為30歲是“剩女”的比例最高，為36.5%。值得一提的是，女性認為35歲才歸入“剩女”的比例也不低，為21.9%。總體來看，女性本身認為“剩女”的年齡基本高于男性，集中在30歲以上，而男生的選在則從28歲開始。

職場人認為“剩男”年齡35歲以上

社會對于男人的結婚年齡向來寬容，人們心目中的剩男的年齡遠遠高出女性，將近5成職場人認為35歲以上的男人才算是“剩男”。

“網絡依賴癥”成白領單身的主因

智聯招聘調查顯示，超過5成單身急于找到自己的另一半，比例為52.6%。造成現代職場單身越來越多的主要原因是什么呢?智聯招聘調查顯示，兩成單身職場人表示自己目前依舊單身的主要原因是交際圈太小，具體比例為21.4%;16.9%的單身認為經濟壓力太大阻礙了自己尋找了另一半的進程。值得一提的是，12.4%的職場單身認為自己目前依舊單身的主要原因是因為自己“有網絡依賴癥，喜歡宅在家里”。

造成白領交際圈小主要有以下幾個原因:一是沒有多余的時間用來聚會。二是沒有多余的精力組織或是參加聚會。由于工作壓力，使得勞累的職場白領組織聚會的積極性降低。三，經濟壓力。城市白領尤其是一線城市的白領，大部分漂在工作地，城市的高房價和高物價也使得職場人不免囊中羞澀。