“養男”:拿什么來維護婚姻里的自尊?

“時代不同了，男女都一樣”，這句像歌詞一樣容易上口的話唱了很多年，到頭來卻一臉的迷茫:男女根本是不同的物種，何談一樣?倒是近來流行的新名詞“新養男時代”，似乎為這個“一樣”，做了些生動的注解。

環顧身邊，女人掙錢養家、養男人的案例越來越多，這本是家庭私事，卻怎奈周遭的非議甚囂塵上，男人養女人司空見慣天經地義，女人養男人嘛，不是男人吃軟飯就是女人沒品玩倒貼，這個邏輯講得通嗎?在新養男時代的沖擊下，靠什么才能維護婚姻里的自尊?

一、誰養誰并非幸福標桿:

愛他就讓他快樂

寇維俐39歲財務總監

每天最幸福的時刻，就是累了一天回到家，看到曖曖的燈光和餐桌上可口的飯菜，老公阿坤舉著酒杯出來:“喝點紅酒好不好?”我的女強人外殼立即融化掉，變身小女人的溫柔模樣。這就是我的理想生活，事實證明，兩年前讓阿坤辭職的決定是做對了。

當初跟阿坤結婚的時候，他是科長我是科員，10年過去了，他還是科長我卻升到了總監的位置。熟悉阿坤的人都知道，他的書卷氣根本不適合在人際關系復雜的科室生存，得罪人升不了職不說，工作上的不如意還讓他總是唉聲嘆氣郁悶不已，剛到40看上去卻已經是個頭發花白暮氣沉沉的老頭了。

這可不行，總這樣搞壞情緒更搞壞身體，老公可是要成為老伴的，為了那點工資搭上健康太不值當了。思慮再三，我提出讓他辭職，反正我的收入已足夠支撐家庭，他回家不僅能調整自己還能照顧我，兩全其美。

開始阿坤非常猶豫——那不成了小白臉了?還不被人笑話死!我就逗他:“你臉也不白呀，這輩子想當小白臉是沒指望了。老公你回家照顧我嘛好不好?再說你還可以揀起寫作和攝影的愛好，說不定真能整出點名堂來呢!”

不知道是我的撒嬌還是我描繪的前景起了作用，阿坤終于高高興興地回家當起了“主夫”。開始的幾個月他還有點不適應，我就買來《大眾攝影》和《小說月報》，還有一些烹飪養花方面的書，不動聲色地放在茶幾上，果然，他很快就找到了方位，每天看看書寫寫字種種花做做菜，隔三差五地約三兩同道去郊外采風拍照，充足的睡眠規律的飲食，最主要是心情愉悅沒有壓力，阿坤的臉色明顯紅潤起來，佝僂的腰也挺直了，整個人一下子年輕了好幾歲。

每當朋友來家盛贊他廚藝的時候，我都可以從他臉上看到久違的自豪笑容;要是冷不丁在報紙副刊上發了塊豆腐干文章，那就是我家的大喜日子，不僅可以吃到他精心準備的“滿漢全席”，還能收到他用稿費買的小禮物，那感覺，好像又回到戀愛的時候了。

點評:現在這個時代，男性和女性一出生就站在了同一起跑線上，而且事實上，女性也比男性更具應變性，如果男性無法在工作中實現自身價值，那與其在外面苦掙苦熬還不如回來照顧家庭，做個讓妻子快樂讓自己快樂的家庭主夫也是一種不可忽視的價值體現，比起糾結于誰養誰的心理自虐，大大方方地操持家務也不失為男子漢的勇敢表現。

學做旺妻男

林炳業36歲事業單位職員

我那單位是清水衙門，好處就是輕松自由，我有的是時間管好家、管好女兒，反正老婆的生意越做越順，忙是忙點兒，但家庭經濟蒸蒸日上，我真沒什么可報怨的。

可我們科室的那幾個大老爺們，總看不慣我，有事沒事譏諷，還給起了個外號叫“幫妻男”，你說可不可氣?不過，上禮拜新分來的女大學生，卻幫我出了這口氣。

那天，他們照例介紹我:“他姓幫，幫太太的幫。”不料女孩一點兒都沒訕笑的意思，反而饒有興趣地打聽究竟怎么個幫法，那幾個家伙爭先恐后地抖落我的家底，什么幫老婆熬養顏湯啦，幫老婆敷面膜啦，最后還不忘加上一句:“喏，樓下那輛銀色標致，還是他老婆出錢買的!”

誰曾想，女孩沖著我好一通稱贊:“哎呀，你好厲害哦!娶到比自己強的老婆，是男人最大的成功啊!”看著那幾個家伙呆若木雞，女孩大笑:“你們真落伍，現代社會哪兒有那么多體力活啊?男人身強力壯的優勢沒什么機會發揮的，憑智力憑能力，好女人脫穎而出，誰不想娶個好女人呀，對吧?”然后又一臉真誠地說:“我有個大哥跟你情況差不多，可卻成天愁眉苦臉的，不像你活得這么瀟灑，有什么秘方嗎?”

居然有人請教!我得意地賣關子:“這個斷不可外泄，叫你大哥親來拜師。”

原來，她大哥眼看奔四了，依然沒能混上一官半職，偏偏老婆的事業做得風生水起，他自覺傷了男人的面子，愈發地要擺出一副大老爺派頭來，家務事恁是不肯沾手，他老婆自然會有怨言，他就更不平衡了:“嫌我沒本事嗎?那你愿意嫁誰就去嫁好了!”一時間烽煙四起，好好的家眼看著就快過不下去了。

聽完他的話，我沒有馬上給出指導性意見，而是不慌不忙地開始講自己的故事，尤其是一些關心老婆的細節，他聽得入神，主動給我泡了杯茶:“兄弟，你心態可真好!”

我不失時機地說:“你給自己老婆泡過茶嗎?”

“沒。”

“老婆能掙錢有什么錯?你寧肯過沒錢的苦日子嗎?現在競爭那么激烈，她在外面打拼很累的，有哪條法律規定家務事一定要女人做?為了那點看不見摸不著的大男子主義，把個家整得雞飛狗跳的，多不值啊!”

他若有所思地說:“要不，今天我就給她泡杯茶試試?”

我笑了:“從小事做起，其實很容易的，旺妻就是旺家，這個道理你慢慢體會吧!”

點評:時代進步了，觀念自然要與時俱進，再固守虛妄的大男子主義，碰壁在所難免。面對“新養男時代”的侵襲，適時調整好心態，無論男人還是女人，都可以找到自己的幸福。

而對于這種周瑜打黃蓋的家務事，外人妄加非議不僅顯得沒禮貌，還會破壞朋友間的友誼，尤其是不經意間流露出的狹隘思想，絕對是沒素質的體現，何苦呢?

被動“養男”也要講策略

劉露30歲醫生

剛下夜班的劉露顯得很疲憊，“要不要先回家睡覺啊?”我問，她搖頭:“現在是一回家就生氣，算了，等下在值班室瞇會兒就成。”

“聽說你老公原來是外科一把刀啊，怎么現在會……”劉露老公已經辭職在家一年多了，她又是個特別要面子的人，總覺得養老公就說明老公無能，我怕觸到她的痛處，說話小心翼翼的。

“唉，那次醫療事故該處罰的處罰了，本已經沒事了，可他卻覺得委屈堅決辭職不干。辭就辭吧，休整一段再找家醫院也不是難事兒，誰知道他現在會變成這樣!這個家還怎么維持下去啊?”她呷了口茶，無奈地搖頭。

“他做不做家務我倒不計較，孩子放我媽那兒，兩個人本來事情就不多，關鍵是一個大男人，整天玩網絡游戲，業務荒疏了不說，好像連重新工作的想法都沒有，難不成真準備叫我養一輩子啊?”劉露毫不掩飾自己的不滿。

“你好好跟他說啊，再淡然的男人都不會甘心永遠這樣的。”沒成想我一句勸慰的話，卻激起了劉露強烈的反彈:“說有什么用?一說就吵!一分錢不掙脾氣還不小，我不僅供他吃喝，還要供他抽煙，還一句話都說不得，我辛辛苦苦的反倒成了罪人，當初我怎么就看上這樣的男人呢?”

看著她氣急敗壞的樣子，我也顧不得措辭了:“你是不是自以為掙得多，就總是擺出一副教訓人的姿態來啊?他受了挫折本來就自卑，你再這么盛氣凌人，哪個男人受得了啊?”

“這么說全是我的錯啦?”劉露喊起來。

我被她氣樂了:“呵呵，瞧你這厲害樣兒!他有他的問題，你何不先調整好自己的心態，不要總想著是你在養他，試試換一種溫柔的方式，去關心他的生活關心他的想法，幫助他走出低谷期，他也是聰明人，說不定就吃軟不吃硬，一下子幡然醒悟了呢?總好過你現在這樣吃力不討好，對不?等他以后狀況好了再回過頭來看，肯定會感謝你的不離不棄呢!”

劉露不作聲了，真希望我的話能對她有點幫助，養男不僅要有實力，也是要有策略的。

點評:工作需要智慧，生活同樣需要智慧。攜手一生總會遭遇挫折和低谷，家是港灣，相互扶持相互關愛最重要，一個家庭誰養誰不是關鍵，關鍵是要一起努力。

女人可以強大，但不必強勢，男人可以掙得少，但一定要有理想和追求。

養什么都不如會養家

周洋洋26歲秘書

T恤牛仔，學生模樣的洋洋是被同事硬拽來的，她剛落座就嘟囔:“在家里喝茶不一樣的么?干嗎花錢坐茶館啊?”

“真是葛朗臺!人家請客不要你出錢的!”聽同事這么說，洋洋顯得很難為情:“誰出錢都不要浪費嘛!”

“你看到了吧?她就是這樣的，還學富婆養老公呢!”同事這么向我介紹她，我倒對這個樸實的女孩頗有好感，只見她微紅了臉，急著辯解:“什么養不養的講這么難聽，他要復習考研嘛。”

她隨后轉向我:“劉力是我的大學同學，臨畢業時已經考上了研究生，可他媽媽突然病重，家里就他一個孩子，當時的情況，劉力只能放棄讀研，上班掙錢付醫藥費。唉，要我真是富婆，那時就養他了。”洋洋自嘲地咧嘴一笑，接著講自己的故事:

“我現在一個月3000，房租水電加起來1500是固定開銷，自己買菜做飯，每月1000盡夠了，還可以偶爾吃頓必勝客，呵，算算還多出500呢，過年過節孝敬一下老人，再存點兒以備不時之需，挺安穩妥帖的。不就是少買幾件衣服少看幾場電影么?趁年輕吃這點兒苦不算什么，再說也是暫時的。

是我堅持讓他辭職回家專心復習的，因為我知道他不甘于現狀，而且也完全有能力去圖謀更大的發展，我現在要是不支持他，日后肯定得后悔。說得實際點兒，這也算是為我們家今后的好日子做投資吧?你想想，等他再畢業出來，掙的錢還不比現在多好多倍?而且事業成功的男人精氣神兒是完全不一樣的，我就想他活得開心，他開心我也開心。

再說了，我也不是停滯不前啊，好好干肯定會漲工資的，過幾年條件好了考慮買個經適房，再要個小寶寶，那時我該多有成就感呀，不是每個女人都有這樣的眼光和魄力的，對吧?”

陽光灑在周洋洋臉上，正好春暖花開。

點評:任何時候，家都需要兩個人共同經營，只要對方是自己愿意攜手一生的人，有什么理由在乎一時的誰養誰呢?養男人還是養女人，說到底都是養這個共同的家。

聰明女人看得懂老公的價值，也看得清家庭的未來，家是一個團隊，夫妻雙方沒有高低、輸贏一體。愛他就成全他，一個拋開舊觀念全心為老公、為家付出的女人，怎么會不幸福呢?

二、問卷:100個家庭誰養誰?

問卷調查對象為已婚人士，其中女性50人，男性50人。年齡從23歲到65歲;職業分布盡可能面面俱到。

家庭收入情況調查:

丈夫占主導:53%

妻子占主導:25%

雙方差不多:22%

是否接受女主外男主內的家庭模式:

接受(女):78%

接受(男):17%

不接受(女):12%

不接受(男):69%

剩余的比例選擇了“視具體情況而定”。由此可見男女在這個問題上的態度還是有著巨大差異，我想這也是為什么“新養男”會成為熱門話題的原因之一吧。

三、數據:城鎮從業人員4成多是婦女

到2008年底，我國發達地區城鎮單位女性從業人員已占到城鎮單位從業人員總數的43.2%。婦女就業比例一直保持在較高水平。

令人欣喜的是，婦女的就業領域也在不斷拓寬，目前，已經遍布國民經濟的各個行業，尤其是一些傳統上以男性為主打的行業，如農林漁牧業、采礦業，現在都可以見到女性從業者的身影。

從女性就業去向分布情況看，第三產業依然是婦女就業的主要渠道。從行業整體分布看，女性從業人員分布在制造、教育、衛生、社會保障和社會福利、公共管理和社會組織、農業及金融行業等行業，主要集中在制造業和教育部門，占女性從業人員總數比重分別達到 67.53%和4.95%。女性參與社會勞動意識日益增強。

四、專家解讀:

林丹婭 (廈門大學中文系教授、女性文化研究專家學者):在西方國家，“男女平等”已成為國民的自主意識，夫妻倆誰主外、誰主內，絲毫不影響個人在社會上的身份，他們的一個準則是:誰合適誰干。比如說，妻子剛好生了孩子，誰帶呢?在中國，這個任務基本由女性承擔，但在西方，誰收入穩定，誰合適，誰就選擇帶孩子，不以性別來決定，而是以職業合適來決定的。

一般而言，中國現在還是處在一個相對的男權社會。“女主外、男主內”這種家庭模式還是少數。如果選擇這一模式，一定要保證自我心理不會發生變化。而作為旁觀者，我們都應該寬容地看待這一現象。

五、民間雜談:

林小姐(“80后”):我覺得，一個家庭中，誰賺得多，誰賺得少，都沒關系。只要夫妻雙方都是為對方著想，為家庭著想，兩人相處和睦、幸福，那就行了。重要的是，任何一方不要有讓對方養著的心理;同時對家庭經濟做出貢獻較大的一方也萬不可長期頤指氣使居高臨下，長此以往必將傷害愛人的自尊，影響家庭的和諧。

科技中學老師陸豪(男):我覺得“女主外、男主內”可以接受。如果女方能力比較強，賺錢更多，而男方性格內向，比較弱勢，這種家庭分工模式更為科學、優化。如果一個家庭，男性各方面的能力都不如女性，那就應該交出家庭的主導權，讓女性去挑大梁，去承擔更多的家庭責任。作為男性，千萬不要死要面子活受罪，踏踏實實做妻子的堅強后盾，也一樣能把日子過好。

六、本刊視點:

說到底，“誰養誰”這個命題只是停留在溫飽階段的“初級婚姻”里，一個現代的有追求的婚姻，更應該著眼于共同的價值觀。不管是女人養男人，還是男人養女人，都沒有什么天經地義，也無所謂哪樣更可恥，愛情本來就是需要互相依賴的，患難與共才是山盟海誓的重點內容。

當然，如果兩個人經濟都獨立，能夠互相扶持最好，畢竟不管是誰掙錢多，誰做家務多，目的都是把日子越過越好，有了共同的生活目標，誰養誰真的沒必要那么較真。laomalp820114@163.com