淺議加強石油企業(yè)思想政治工作

摘要:石油企業(yè)是國民經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)，石油企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定關(guān)乎國家的和諧穩(wěn)定，做好石油企業(yè)的思想政治工作至關(guān)重要。新時期從認識上、機制上、方法上、隊伍上入手，不斷強化思想政治工作，在建設(shè)有中國特色社會主義的進程中，為維護國家能源安全、保持石油企業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出不懈努力。

關(guān)鍵詞:石油企業(yè)思想政治工作方式方法

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著形勢的發(fā)展，思想政治工作領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題，石油企業(yè)的思想政治工作面臨的任務(wù)越來越繁重。如何加強石油企業(yè)的思想政治工作，增強社會的凝聚力和創(chuàng)造力，促進社會穩(wěn)定，是擺在我們面前的一項重大而緊迫的課題。

一、認識要上位

當(dāng)前，一些石油企業(yè)單位思想政治工作比較薄弱，跟不上形勢發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)是:有的領(lǐng)導(dǎo)認為思想政治工作是“軟任務(wù)”、“虛場合”，耗精力，見效慢，做不做兩可。因此，說起來重要，做起來次要，忙起來不要;有的單位沒有專門的機構(gòu)和人員負責(zé)這項工作，有的單位雖然有專門的機構(gòu)和人員，但未發(fā)揮應(yīng)有的作用，形同虛設(shè);有的方法簡單生硬，缺乏吸引力;有的政工干部政治素質(zhì)和文化素質(zhì)較低，不適應(yīng)工作的需要等等。這些問題的存在，存一定程度上影響了石油企業(yè)思想政治工作的健康開展，必須著力加以解決。要隊識到:加強石油企業(yè)思想政治工作，是推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的需要。石油企業(yè)是人民群眾集中的地方，是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的第一線，黨和政府制定的各項方針政策，最終都要落實到石油企業(yè)和群眾中去。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)能不能順利進行，很大程度上取決于廣大群眾是否理解并支持黨的方針政策和政府的各項舉措，是否能夠振奮精神，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，形成推動發(fā)展的合力。因此，要把群眾的精神振奮起來，心氣凝聚起來，就要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。石油企業(yè)思想政治工作直接面對群眾，如果思想政治工作能深入到每一個單位、每一個人，就能最大限度地發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有中國特色社會主義事業(yè)就有了最廣泛、最堅實的群眾基礎(chǔ)和取之不竭的力量源泉。

加強石油企業(yè)思想政治工作，是化解人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的需要。隨著政治經(jīng)濟體制改革的不斷深入，原有的利益分配格局已被打破，一些人的現(xiàn)實利益受到影響，因而各種社會矛盾相應(yīng)增多。加之隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和價值取向也發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了這樣或那樣的思想問題。這些矛盾和問題，如果得不到及時解決，勢必影響社會穩(wěn)定。要解決這些矛盾和問題，除了加強就業(yè)、再就業(yè)，不斷完善社會保障體制外，還要做深入細致的思想政治工作，在黨和政府與人民群眾之間架起思想溝通的橋梁，把問題講明白，把道理講清楚，讓廣大群眾了解黨和政府為他們已經(jīng)做了或正在做哪些工作。矛盾化解了，心氣理順了，不僅有利于穩(wěn)定，還能凝聚力量，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。

二、機制要完善

一些石油企業(yè)單位的思想政治工作之所以存在“說起來重要，于起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，一個重要原因是缺乏一套完善的制約機制。因此，必須整章建制。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。思想政治工作是各級石油企業(yè)組織的共同任務(wù)，也是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的共同責(zé)任。不重視或不會做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)是不成熟、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。因此，要建立“一把手”負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實負起領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。要建立“一崗雙責(zé)”的工作制度，使思想政治工作不再只是政工干部的職責(zé)，從事經(jīng)濟工作和其他工作的干部也要有強烈的責(zé)任意識，并結(jié)合自身業(yè)務(wù)做好群眾的思想政治工作。要把思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入各石油企業(yè)單位兩個文明建設(shè)的總體規(guī)劃，確保思想政治工作落到實處。二是要建立科學(xué)的考評制度。把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容，從根本上解決思想政治工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感。要建立一套科學(xué)的考評制度，并把考評結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和對領(lǐng)導(dǎo)干部進行獎懲、任免的重要依據(jù)。

三、方法要創(chuàng)新"

思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作。因此，必須貼近群眾，服務(wù)群眾。要適應(yīng)群眾的需要，多用群眾的語言，多用群眾喜聞樂見的形式，多用疏導(dǎo)的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上。要堅持“言”“行”結(jié)合。既重言教，更重身教。要求群眾做的，自己首先帶頭做，要求群眾不做的，自己堅決不做，以實際行動為群眾做出表率。只有這樣，才能把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，才會讓群眾信服。要堅持“虛”“實”結(jié)合。在解決群眾的思想問題時，一定要關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，掌握群眾情緒，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題，引導(dǎo)群眾提高精神境界。要靈活運用“灌輸”的原理，不搞居高臨下的單向傳播，多采用橫向、雙向乃至多向的交流和對話，把尊重人、理解人、關(guān)心人放在重要位置，堅持以理服人，縮小思想政治工作主體與對象之間的情感距離。要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，注意總結(jié)和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，讓人們感到可親、可敬、可信、可學(xué)，在群眾中形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

四、隊伍要加強

實踐證明，導(dǎo)致石油企業(yè)思想政治工作薄弱的一個重要原因是政工干部隊伍整體素質(zhì)不高。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的石油企業(yè)政工干部隊伍已成為當(dāng)務(wù)之急。首先要健全機構(gòu)、充實人員，明確責(zé)任，保證石油企業(yè)思想政治工作有人抓、有人管。要注重選拔中青年優(yōu)秀人才，充實專職政工隊伍。要加大培訓(xùn)力度，定期組織政工干部進黨校或培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使他們不斷更新知識，提高解決實際問題的能力。新時期的思想政治工作者不僅要精通政治業(yè)務(wù)，還要學(xué)經(jīng)營、學(xué)法律、學(xué)科技。這樣，思想政治工作者的知識水平才會明顯提高，工作起來才會得心，應(yīng)手。因此，可以把長期從事石油企業(yè)思想政治工作的同志交流到經(jīng)濟工作部門或其他部門，也可以讓經(jīng)濟部門或其他部門的同志到石油企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)線來工作，使他們都有接受鍛煉的機會。要關(guān)心政工干部的工作和生活，并在住房、收入、職評等方面適當(dāng)提高政工干部的待遇，為他們安心，工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境。