淺談如何發揮石化企業黨支部戰斗堡壘作用

摘要:黨支部是石化企業基層黨組織的基本細胞，承擔著基層單位基層黨建、思想政治工作、隊伍穩定等重要任務，如何發揮好戰斗堡壘作用，對于促進石化企業持續穩定發展，具有重要意義。本文闡述了發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效途徑。

關鍵詞:石化企業黨支部建設有效途徑

大力加強和改進基層支部工作，充分發揮示范群體作用，對于促進石化企業持續穩定發展，具有重要意義。在當前黨建工作日趨規范、石化企業改革力度加大、班組建設內容不斷豐富、生產經營工作面臨更大困難的情況下，不斷適應石化企業發展的需要，建立一套科學、嚴密的管理教育機制，規范黨支部和黨員的行為，發揮黨員的群體示范作用，是當前基層黨支部建設必須加強的一項重要工作。

一、建立科學可行的教育機制，發揮黨支部戰斗堡壘作用

要使廣大黨員思想政治覺悟高于一般群眾，業務操作技能高于一般群眾，生產工作業績高于一般群眾，就必須建立健全黨員長期受教育的機制。一是堅持已有的學習制度。如學習日制度、“三會一課”制度、中心組學習制度、干部培訓和輪訓制度等，這些都是行之有效的學習制度，應當持之以恒，堅持不懈。二是要進一步改進和完善學習制度。健全的學習制度應該做到時間、內容、人員、效果“四落實”，要建立相應的考評、激勵機制，通過檢查學員筆記、學習記錄和組織測試等手段進行督促，強化黨員干部學習效果。三是積極探索有效的教育形式和方法。目前黨員隊伍整體思想基礎好、文化層次高，因此簡單的“學學文件、讀讀報紙”的灌輸式方法難以適應黨員的需求，必須摸索出一套行之有效的教育方式和方法，可采取“研討式”學習法，即黨支部對上級規定的學習內容擇其重點，找準疑點，把握分歧點，找準共同點，然后進行研究和探討，促使大家認真思考，真正提高學習的主動性;可采取“正反面典型教育相結合”的方法，以正面典型宣傳教育黨員腳踏實地、勤奮工作，以反面典型教育引導黨員進行自我剖析，從側面敲響警鐘，以此為鑒反省自己;還可采取傳統與現代相結合的方法，即在傳統教育方式的基礎上，充分利用有線電視、電腦網絡、磁帶碟片、遠程教育等現代化傳播手段，拓展學習空間，增強學習效果，使黨員教育活動更廣泛、更生動、更直觀、更深入。

二、完善黨員關愛機制，增強黨支部的凝聚力

黨員的教育管理說到底是人的教育管理。各級黨組織要對每名黨員同志客觀真誠地了解，竭盡全力地關心，積極幫助他們解決工作、生活上的后顧之憂。一是要落實黨組織與黨員談心制。分析研究黨員的心理、情感、精神因素，充分調動他們內在的積極因素，激發出內在的精神動力，力求通過加強組織與黨員的聯系，使黨員增強歸屬感。二是要落實黨員幫扶慰問制。在組織黨員談心活動、“黨員家庭狀況調查”的基礎上，對生活有困難的黨員做好慰問、幫扶工作。堅持解決思想問題與實際困難相結合，定期走訪與平時走訪相結合，在春節和“七.一”等重大節日，對老黨員和困難黨員進行定期慰問;對家中發生突發事件的黨員、生活一時遇到特殊困難的黨員、住院治療黨員進行不定期走訪慰問，及時了解掌握情況，幫助解決困難和問題，讓黨員感受到組織的關懷與溫暖。三是要建立完善評優選先和表彰獎勵制度。目前多數黨員擔任著生產經營骨干的角色，他們在平凡崗位上承擔著繁重的工作任務，雖然責任重大，成績卻不容易體現，積極性難免會受到一些影響，因此有必要建立完善評優選先和表彰獎勵制度，在抓好制度落實的同時加大優秀黨員先進事跡的宣傳力度。

三、調動無職黨員積極性，增強黨支部戰斗力

處在操作崗位的無職黨員是黨員隊伍中的主體力量，由于受到多方面條件限制，發揮作用的空間相對較小，在一定程度上影響了工作的積極性。可從三個方面嘗試解決:一是鼓勵黨員亮出身份，全面推行黨員佩戴黨徽活動，把黨員融入群眾之中，使黨員時刻提醒自己是一名共產黨員，本單位職工隨時監督黨員，激發黨員的先進性意識。二是落實“黨員承諾”活動，叫響“我是黨員”的光榮。黨員結合各自工作實際，做出工作承諾，并進行公示，接受群眾監督，使每位黨員都感到有種緊迫感和責任感，從而激發無職黨員的高度責任感和敬業精神。三是認真落實好“黨員民主測評”工作，使黨員平時自覺地在群眾中發揮先鋒模范作用。歸根到底，無職黨員發揮先進性的最大難題在于無職。因此，搭建無職黨員有為的平臺，是發揮先進性的重要載體。可以通過設崗定責把無職黨員定位為穩定信息員、普法宣傳員、安全監督員、治安巡邏員、宣講報告員等，通過開展與重點人員結對子、普法宣講、安全檢查、形勢任務教育等具體工作，使黨員在一定范圍內協助管理一項具體工作，為黨員發揮作用提供組織保證。

四、強化黨員隊伍管理，提升黨支部示范群體作用

堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，把教育、監督與管理有機地結合起來，引導和教育黨員更好地發揮先鋒模范作用。一是嚴格遵守黨員先進性標準，根據《黨章》、新時期共產黨員保持先進性的要求和不同時期形勢任務的發展變化，立足本單位生產工作實際，制定并實施各層面、各崗位的黨員先進性具體要求，使廣大黨員對照有標準、整改有方向、行為有準則。二是嚴格黨員日常管理制度，引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利。三是加強發展黨員工作，嚴格發展黨員程序，按照黨章的要求，不斷完善教育、培養、考察工作，認真實行發展黨員公示、預審等制度，把好黨員“入口關”，提高黨員發展工作質量。另外疏通“出口”。對于確實不符合黨員標準的不能留在黨內，建立客觀、公正、公開的黨員考評制度，對喪失黨的理想信仰、隨波逐流、組織紀律渙散、行為庸俗、不履行黨員義務及參加宗教組織的黨員，經教育無效或還達不到黨員標準的，堅決勸其退黨，不愿退黨的則除名，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。