就業新趨勢的企業式探索

信息化的主流趨勢，離不開高素質的人才支撐。鑒于信息化尚處于肇始階段，復合型優質人才的培養和儲備成為企業謀求信息化轉型升級的關鍵一環。

在全球金融危機尾聲未完，經濟的二次探底風險依然存在的時候，人才與就業兩個關鍵詞仍然是考量經濟的重要指標。不論是美國還是中國，都面臨著高端人才緊缺，同時又就業嚴峻的客觀難題，這不僅是企業的難題，也是培養了眾多大學生的高校的難題。

突破現狀的嘗試

10月24日至29日，一場涵蓋全國百所高校建筑行業信息化專項人才的“大比武”活動在渤海灣的天津展開，旨在從全國高校內遴選高素質、實戰型的信息化專項人才。活動的主辦方是中國建設教育協會，承辦者則為今年上市的廣聯達軟件股份有限公司，規格可謂不小。名為第三屆全國高等院校算量大賽和首屆全國高校工程項目管理沙盤模擬大賽分別在天津理工大學及天津大學兩所名校舉辦，突出了在校園內的競爭氛圍。

承辦的第三屆全國高等院校算量大賽和首屆全國高校工程項目管理沙盤模擬大賽分別在天津理工大學及天津大學成功舉辦。此次活動業內人士指出，此舉為建筑施工行業信息化人才的培養與儲備開創了全新的模式，并將大大推動我國建筑行業信息化的進程。

中國高校畢業生的就業之所以困難，原因之一就是學生與企業之間的培養脫節，動手能力差。今年的一個報告顯示，眾多受訪的跨國企業均表示，中國高校畢業生可以直接在跨國企業勝任工作的，不到5%。在這種形勢下，可想而知廣聯達以國內建設領域信息化產業的唯一一家上市的軟件公司的身份，來探索為建筑施工行業輸送信息化人才的重要性。

以整個建筑行業的歷史發展為例，自改革開放至今一直在穩健的“高速路”上前行。據國家統計局2010年2月25日發布的國民經濟和社會發展統計公報數據顯示，2009年建筑業完成總產值75864億元;實現利潤2663億元，達到歷史新高，建筑業已成為國民經濟的重要支柱產業。

因此，在此基礎上，應把提升建筑行業的項目管理能力，建設具備科技含量的信息化管理模式當做未來戰略重點。

不止一個行業的需求

作為國內建設領域信息化服務產業的領軍企業，廣聯達基于對建筑行業信息化進程的準確把握和高度的行業使命感，持續為工程建設領域提供最有價值的信息產品與專業服務，助力行業信息化發展。教育培訓業務作為廣聯達的重要業務方向之一，正是著眼于為初現藍海效應的建筑行業信息化領域培養、輸出高素質、實戰型人才。

信息化的主流趨勢，離不開高素質的人才支撐。建筑行業尤其是一個要求實踐操作與專業理論知識相互結合的領域，鑒于信息化尚處于肇始階段，復合型優質人才的培養和儲備成為企業謀求信息化轉型升級的關鍵一環。

此次專項人才“大比武”活動包括兩項實戰型賽事——第三屆“浙江五洲杯”全國高等院校算量大賽和首屆“廣聯達杯”全國高校工程項目管理沙盤模擬大賽。其中全國高等院校算量大賽旨在提升在校學生熟練掌握算量軟件的操作技能，提升學生的就業起點，今年已是第三屆成功舉辦;而首屆沙盤大賽的舉辦，是廣聯達順應建筑行業信息化迅速發展的大趨勢，著眼于提升高校學生對工程管理內涵和外延的全面了解，以適應日益激烈的就業競爭。中國建設教育協會秘書長徐家華介紹到:“這種考驗學生實際動手能力的大賽含金量非常高，在以后參加工作時很實用，企業也急需這種能‘零距離上崗’的學生。”

據此次活動的負責人、廣聯達副總裁劉謙介紹:“通過兩項大賽的舉辦，不僅為高校內的專項人才提供了比拼武藝、提升技能的舞臺，在未來，廣聯達更是希望能通過這樣的活動，搭建人才和企業間雙向選擇的平臺和橋梁。”

在廣聯達未來的設計中，通過提供專門的平臺達到企業與人才間雙向的評判與選擇，優秀的建筑軟件人才得以將才華展現;企業的“伯樂”們也可以將中意的“干將”納入麾下。業內人士指出，這種模式無疑為建筑行業信息化打造完整的人才“黃金鏈”，將會大大推動建筑行業信息化的良性發展。

劉謙亦表示，廣聯達將通過為在校學生提供一個高起點的平臺，希望能為國內建筑行業信息化儲備大量含金量高的優質人才，這樣整個行業的信息化轉型之路才能進行的高效和順暢。