兩年三級

　　2005年，18歲的遼寧女孩賀文靜放棄了當年的高考，只身飛往澳大利亞留學。隨后，她只用兩年多的時間就完成了大學本科課程。2008年3月，她進入澳大利亞一家上市公司工作，隨后又在短短兩年時間里，完成了從簿記員、會計助理到負責26家分店的財務會計師的“三級跳”！只身一人在異國他鄉打拼，她是如何做到這一切的呢？
　　望女成鳳，父親幫她找到最佳留學時機
　　2004年暑期，父親賀洪民和女兒賀文靜發生了一場激烈的爭論。當時在沈陽市一所重點中學讀書的賀文靜即將升入高三，面臨高考的她想在國內讀完四年大學后再出國。賀洪民卻希望女兒讀完高三，直接出國上大學。父女倆各執己見，整整爭論了一個晚上也沒弄出個結果。
　　曾經在教育系統工作的賀洪民是個有心人，為了女兒留學的事，他從賀文靜上初中時就開始了調查研究。賀洪民發現，近年來不僅國內畢業的大學生就業困難，“海歸”也面臨同樣的問題。如果留學回來也找不到好的工作，出國鍍金還有什么實際意義呢？
　　為此，賀洪民咨詢了不少朋友和教育專家。專家們告訴他，大部分孩子都是在國內上完大學再出去留學，這種方法有幾個后遺癥：一是國內大學的教學和學習方式與國外大學并不接軌，國外教學是啟發式的，學生學習以自主創新為目標，國內學生出去后往往面臨著對教學及學習方式的適應問題，學習效率大打折扣；二是在國內所學的專業決定了留學時只能選擇類似專業，如果這個專業就業前景不樂觀，除了讀MBA外，不能另擇專業或跨專業學習；三是國內大學的專業多數是研究型而非實用型。漸漸地，賀洪民心里有了譜。
　　與女兒爭論了一夜后，賀洪民發現，17歲的女兒不愿意高中畢業就去留學，主要原因是對自己是否具備獨立生活能力心中沒底。要解決這個問題，首先得從鍛煉她的獨立生活能力入手。
　　賀洪民夫婦一商量，決定讓女兒獨自隨旅游團去一趟新加坡和馬來西亞。一周后，賀文靜旅游回來，興奮地告訴父母，在新、馬出入境時，要用英文填寫出入境表，她看導游一個人填起來費勁，就上前幫忙。結果，之后的旅途中，導游干脆把這件事全交給了她。填表時，需要用英語和新、馬的邊檢人員交談，她自覺口語大有長進，開心得不得了。
　　暑假很快就結束了，賀文靜要回沈陽上學了。父母要求她，以后生活中的事情必須自己動手完成，不能再讓爺爺奶奶包辦代替。當時的賀文靜還是堅持讀完大學再去留學的觀點，但回到學校后，在一次與澳大利亞中學生的交流中，她的想法徹底變了。
　　2004年10月底，12名澳大利亞中學生來到賀文靜所在的中學進行交流活動。校領導決定由學生自愿“認領”這些澳大利亞同學，到學生家中居住生活一個星期。賀文靜“認領”了一名澳大利亞女孩。賀文靜沒有帶這位外國同學去爺爺奶奶家吃飯，而是帶她去外面吃各種風味小吃，每天都不重樣。每次吃飯前，賀文靜都向這位澳大利亞女孩介紹各種小吃的來歷、淵源和傳說。閑暇時，賀文靜還帶她去逛沈陽的名勝古跡，一路由她做英文導游和解說。那位澳大利亞女孩也向賀文靜介紹了澳大利亞的風土人情及歷史文化。
　　這次交流活動結束后，那位澳大利亞女孩對賀文靜的陪伴和接待非常滿意，賀文靜也被學校評為最佳接待員。作為獎勵，學校組織了一個以賀文靜為主角的模擬記者招待會，由同學用英文向她提問，場面熱鬧非常，一時轟動校園。當天晚上，賀文靜打電話給父母，說她想通了，希望高三畢業后就出國留學，因為她感覺自己的英文很棒，對自己充滿信心！
　　留學澳洲，謹慎細致選專業
　　2005年1月下旬的一個晚上，賀洪民在空無一人的公司走廊里徘徊了很久。這一年來，他為女兒安排了三件事：一是強化英語；二是強化獨立生活能力；三是為辦簽證、申請學校做準備。可是申請什么樣的學校，學什么專業呢？事到臨頭賀洪民才忽然發現，這些不僅女兒不知道，連他也搞不清楚。以就業為前提，他曾考慮過計算機、生物、動漫等專業，但最終都一一排除了。
　　2004年，澳大利亞著名商業零售公司、世界500強企業Coles Myer發生了做假賬的丑聞。之后，總理霍華德簽署了一項法案：規定澳大利亞所有企業都必須建立審計和對賬制度。這是否意味著今后澳大利亞審計、會計行業對人才的需求將會大量增加呢？賀洪民一直關注著這件事的進展，對每一條有關這件事的信息進行研究。他感到，種種跡象表明，澳大利亞對會計人才的需求量增加將成必然，選擇會計專業可能會獲得較多的就業機會。
　　最終，賀洪民決定讓女兒報考會計專業。做出這個決定不僅基于他對澳大利亞職場前景的判斷，同時也結合了女兒的個人特點，因為在女兒的學習科目中，她對數學最感興趣，成績也最好。
　　很快，父女倆便根據專業確定了學校——悉尼大學經濟學院。建立于1850年的悉尼大學是澳大利亞第一所高等學府，是各種杰出人才的搖籃，他們之中有總理、總督、高等法院大法官，還有諾貝爾化學獎和經濟獎的得主，以及世界銀行的行長。
　　賀洪民還深入研究了澳大利亞的法律、各高校的特征，發現澳大利亞各高校不僅可跨專業，還可以跨學校學習。比如，悉尼大學的會計專業有30多門課程，為了加快學習進度，允許學生把經濟學院里未完成的課程，申請到外校去上。澳大利亞的大學實行學分制，同樣的專業在其他學校上了，學分照樣會得到承認，如果有能力在一年之內完成所有的學分，學校也會發畢業證。于是，賀洪民為女兒制訂了一份詳細的學習計劃，以在悉尼大學經濟學院學習為主，同時利用寒暑假和周末，到其他高校去學另外一些專業，爭取在兩年內，完成正常情況下四年才能完成的學業，從而節省時間和資金。
　　融會貫通，兩年時間拿下大學文憑
　　出發前半個月，賀文靜通過網絡在新南威爾士州一個離悉尼很近的小鎮租房子。多番比較后，她選擇了來自中國大連的房東王小姐。王小姐答應，在她回國期間，賀文靜不僅可以以較低的價錢租住她的房間，使用她的日常生活用品，她還會在賀文靜到達時免費去接機。于是，兩人通過郵件互發了照片，方便見面時相認。
　　2005年5月9日，剛剛過完18歲生日的賀文靜獨自登上了去澳大利亞的飛機。在悉尼道格拉斯?麥克柯迪國際機場下飛機后，賀文靜見到了王小姐。兩人等了好久，賀文靜的行李也沒送出來。機場工作人員抱歉地說，行李傳送系統出了故障，不知道什么時候才能修好。賀文靜略加思考，便讓王小姐寫下家庭住址，遞給工作人員，用英文告訴他，行李傳送出來后，請按照這個地址送到家里來。賀文靜說：“在飛機上，我仔細閱讀了服務手冊，里邊有這一條規定。”王小姐吃驚地瞪大了眼睛，說：“我來澳大利亞幾年了，還不知道有這個規定呢！”
　　此后的兩年多留學生活中，賀文靜像一只上緊了發條的鬧鐘，不停地穿梭在幾個大學之間，沒有寒暑假，沒有周末休息，把所有的時間都用在了學習上。不過這種辦法也有風險，那就是在外校選讀的課程，一旦通不過考試，按澳大利亞教育部門規定，便沒有補考機會。也就是說，一門功課出了問題，就可能導致滿盤皆輸，無法拿到畢業證。賀文靜頂著風險，一步一個腳印，有驚無險地度過了兩年多的留學生活，完成了30多門課程的學分，在2008年3月初拿到了本科畢業證。
　　提起兩年多的學習生活，賀文靜說令她終生難忘的是一個澳大利亞殘疾學生的故事。這個同學與她年齡相仿，又聾又啞，因為他不能像其他正常學生一樣聽課，學校為他配了兩名手語老師，兩名老師每隔15分鐘輪換一次。
　　有一次，賀文靜和那兩名老師交談，得知他們的工資由政府支付，那個殘疾同學的學習費用也由政府支付。面對驚訝的賀文靜，老師說：“法律沒有規定殘疾人不能接受高等教育，每個人都有學習的權利，他的情況符合政府救助的標準，政府為他提供免費教育是應該的。”
　　
　　此后不久，有一門課是有關澳大利亞稅收法律法規的，學校專門請了新南威爾士州十多位知名企業家，和學生一起討論“澳大利亞人為什么自愿納稅和報稅”的話題。賀文靜舉了這個聾啞同學的例子，然后說，澳大利亞人之所以自愿納稅、報稅，除了法律對偷稅漏稅、瞞報稅收處罰嚴厲外，主要的原因是納稅人通過類似聾啞同學這類事件發現，自己納稅的錢最終都花在了該花的人身上，用在了該用的地方。賀文靜的發言贏得了在場師生和企業家的一片掌聲，老師當場宣布賀文靜這門功課的成績為滿分。
　　“我的30多門功課，大多數都是通過對某一個問題的研究受到啟發，舉一反三，極少有死記硬背的。”賀文靜說。
　　吃苦耐勞，這種精神全球通用
　　2008年2月，賀文靜修滿學分，即將大學畢業，找工作成了迫在眉睫的事。一個澳大利亞當地同學告訴她，澳大利亞上市公司戈麥爾公司最近在網上招聘一名簿記員，如果她感興趣，可以去應聘。賀文靜根據同學留下的網址，把自己的簡歷通過電子郵件給戈麥爾公司傳了過去。
　　三天后，她收到面試通知。在等待面試的一個星期里，賀文靜在網上搜集了有關戈麥爾兄弟股份有限公司的所有資料，對其發展歷史、公司文化、經營規模、績效等基本情況了然于胸。
　　當面試官問她是怎么知道這個招聘信息的，賀文靜說：“我是如何得知這個招聘信息并不重要，重要的是我對貴公司的發展歷史、經營及業績成就非常了解。我認為自己在貴公司可以發揮專長，會有很好的發展前景和空間。”接下來，她把從網上了解的戈麥爾公司的情況有條有理地敘說了一遍。
　　賀文靜對公司如數家珍的敘述讓面試官很興奮，當場決定錄用她。賀文靜說：“按移民局規定，工作簽證可以給一年或兩年，這取決于你們的錄取信怎么寫。如果你寫的是長期錄用，我就可以得到最高一檔的兩年工作簽證。”面試官當即說：“那我就寫永久錄用。”
　　2008年3月21日，賀文靜正式成為戈麥爾公司的一員。作為簿記員，賀文靜每天的工作是把公司80多家分店的經營賬目數據輸入到公司的電腦里。每家分店每周給總公司的賬目表格是4份，也就是說她每周的任務是向電腦里輸入大約340份表格的數據。
　　因為要一邊看表格一邊打字，賀文靜的輸入速度很慢，她向公司會計主管杰西卡太太請教如何才能提高輸入速度。杰西卡說，要提高輸入速度，必須得過“盲打”關。所謂“盲打”，就是眼睛只盯著表格而不用看鍵盤。要過這一關，除了苦練，別無捷徑。于是，下班后別人都回家了，賀文靜一個人留下苦練“盲打”。很快，賀文靜便過了“盲打”關。
　　上班三個月后，會計部經理特納森告訴賀文靜：“公司決定給你加薪12.5％，因為你的主管和周圍同事都對你評價很好，而且你在試用期的工作表現的確出色。”
　　2009年7月20日，公司正式宣布聘賀文靜為助理會計師。得知這一消息，主管杰西卡太太興奮地對賀文靜說：“祝賀你！要知道，招聘時我們面試過很多人，我當時就斷定你是一個能吃苦耐勞的好員工。”
　　2010年6月18日，戈麥爾公司正式聘任剛滿22歲的賀文靜為會計師。
　　【編輯：閆妍】