淺談企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善

摘要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量與日俱增，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作中，企業(yè)會(huì)計(jì)掌管著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的命脈。一個(gè)企業(yè)想要取得良好的經(jīng)濟(jì)效益并且在優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的市場(chǎng)中獲得一定的地位，必須進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革，企業(yè)會(huì)計(jì)工作影響著企業(yè)的整體發(fā)展。本文中筆者就企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善進(jìn)行淺談。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì) 內(nèi)部控制制度 完善 淺談

企業(yè)會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)想要取得一定的成就就需要企業(yè)一定要注重企業(yè)自身日常運(yùn)行的管理工作。企業(yè)的核心就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)就是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，筆者就企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，淺談企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善。

1企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度簡(jiǎn)介

所謂的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度就是指企業(yè)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的完成安全為目的，以企業(yè)保證自身會(huì)計(jì)資料和信息的完整正確可靠為前提，貫徹執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率性、經(jīng)濟(jì)性以及效果性、并且在企業(yè)自身內(nèi)部采取企業(yè)自我約束、評(píng)價(jià)、規(guī)劃、調(diào)整以及控制等的一系列措施和方法。這些企業(yè)采取的自我約束、評(píng)價(jià)、規(guī)劃、調(diào)整以及控制等一系列措施和方法的總稱(chēng)就是企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的產(chǎn)生是建立在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理這一目標(biāo)之上的，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的有力執(zhí)行和完善有利于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在一定程度上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度缺乏科學(xué)性和合理性，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督以及進(jìn)行企業(yè)自我約束和自我調(diào)節(jié)的內(nèi)在機(jī)制，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善有利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，但是現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度并不是很完善，還存在很多缺陷，筆者認(rèn)為，現(xiàn)在實(shí)行的企業(yè)內(nèi)部控制制度缺乏其合理性和科學(xué)性，探其原因是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全。現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度無(wú)法完全控制企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)企業(yè)日常操作環(huán)節(jié)，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不能夠完全覆蓋企業(yè)所有崗位和部門(mén)。這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)無(wú)法形成一種全面的全新的網(wǎng)絡(luò)體系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度缺乏科學(xué)性和合理性，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。再加上有些企業(yè)只顧崇尚利益，將追求利益作為企業(yè)的重要目標(biāo)，這類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念都是圍繞著追逐利益展開(kāi)的，對(duì)于利益的過(guò)度追求導(dǎo)致這類(lèi)企業(yè)重效益、輕管理，企業(yè)的自我約束機(jī)制以及自我防范機(jī)制無(wú)法正常、完整的建立，導(dǎo)致這類(lèi)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度無(wú)法建立。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度在現(xiàn)在實(shí)施過(guò)程中有很多缺陷，筆者認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)對(duì)其自身經(jīng)濟(jì)的良好管理和控制，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈掌握在企業(yè)會(huì)計(jì)身上，企業(yè)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的操控者，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中扮演著重要角色。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者的高度重視，面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度在企業(yè)中的問(wèn)題，筆者就提出一些企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度完善建議。

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善離不開(kāi)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善，因?yàn)槠髽I(yè)建立完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度運(yùn)行的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該做到針對(duì)企業(yè)董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)以及企業(yè)經(jīng)理層等不同的企業(yè)權(quán)力主體進(jìn)行控制權(quán)的確定，這樣做能夠使企業(yè)各個(gè)權(quán)力主體之間形成不同的權(quán)力邊界，并且能夠使企業(yè)各個(gè)權(quán)力主體之間相互制衡。在一定程度上防止了企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部人控制的現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善要做到強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)事會(huì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督作用，這就要求企業(yè)監(jiān)理會(huì)人員必須具備行使其監(jiān)督職能的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且保證自身的獨(dú)立性。還要建立企業(yè)股東對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的高度關(guān)注和強(qiáng)力的約束力，作為企業(yè)的股東會(huì)，必須按時(shí)按期嚴(yán)格審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)的報(bào)表，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)工作應(yīng)該從企業(yè)設(shè)備的運(yùn)行記錄著手，對(duì)于該設(shè)備的使用天數(shù)、使用次數(shù)、故障天數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、檢查人數(shù)等等方面都要嚴(yán)格的審議，從對(duì)于這些設(shè)備的審議情況得出該設(shè)備的實(shí)際收入。

完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度還要求企業(yè)建立企業(yè)自身全面的預(yù)算體系，企業(yè)自身全面預(yù)算體系的建立能夠使企業(yè)內(nèi)部控制制度發(fā)揮其應(yīng)有的作用。從當(dāng)今的大多數(shù)企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部控制制度雖然日益呈現(xiàn)多元化，但是總的來(lái)說(shuō)企業(yè)內(nèi)部控制制度的可靠性和效益性。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的可靠性體現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的實(shí)行能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)所提交的信息報(bào)告的可靠性，企業(yè)會(huì)計(jì)所提交的信息報(bào)告可能會(huì)存在虛構(gòu)的現(xiàn)象，近些年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)造假事件頻頻發(fā)生，這說(shuō)明了企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀低下。造假事件的發(fā)生，讓我們必須重新思考會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，會(huì)計(jì)們頻頻出現(xiàn)的違反職業(yè)道德、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)會(huì)制度的行為，說(shuō)明了在金錢(qián)的利誘下，一些會(huì)計(jì)人員不能夠正確的看待會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)會(huì)制度，法律意識(shí)不強(qiáng)烈，將《會(huì)計(jì)法》拋到腦后。一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員的徇私舞弊、貪污、挪用公款和造假賬、假公濟(jì)私等行為，充分說(shuō)明了現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合水平有待提高，會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，存在著這樣的問(wèn)題，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)，但是筆者認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)存在的種種問(wèn)題的原因還有企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度沒(méi)有充分發(fā)揮其作用。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施能夠有效地防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息報(bào)告造假事件的發(fā)生，在一定程度上提高了企業(yè)的管理水平，從根本上為企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和完整提供了制度保障。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的效益性是指企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度致力于追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在一定程度上能夠起到提高企業(yè)管理水平的作用。

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