黨的旗幟在這里高高飄揚

在河南大學化學化工學院黨委書記王明欽教授的辦公桌上，整齊地擺放著4個重要文件：《河南大學化學化工學院慶祝建黨90周年“七個一”活動方案》《河南大學化學化工學院科研實驗室改革方案》《河南大學化學化工學院高水平研究型學院建設規劃》《河南大學化學化工學院黨委2011年公開承諾的幾件大事》。這些都是要在一年內必須落實的學院重要工作，它向人們展示著河南大學化學化工學院黨委良好的精神風貌。

在創先爭優活動中，河南大學化學化工學院黨委以爭創“五好”先進黨組織為抓手，深化改革、開拓創新、積極進取，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，成為河南大學建設高水平大學的“排頭兵”。

“艷麗精神”激勵和塑造學院莘莘學子

侯艷麗，一名普普通通的學生黨員，讓河南大學化學化工學院聲名鵲起，也激勵和塑造著一屆又一屆大學生成長成才。

2002年，侯艷麗考入河南大學化學化工學院；2006年1月，她被確診為“梭形細胞橫紋肌肉瘤”，這是一種治愈率極低的惡性腫瘤。得知這一情況后，化學化工學院黨委先后4次組織捐款，積極采取一切措施展開救援；學院還借助新聞媒體向社會求助，募捐了7萬余元醫療費。侯艷麗異常堅強，積極配合學院工作和醫院治療并進行了截肢手術。侯艷麗始終堅持“剛毅堅強、珍愛生命、永不言棄、回報社會”的信念，堅持與病魔抗爭并積極報考研究生。當她通過武漢大學研究生初試后，由于病情惡化不能前去復試。化學化工學院黨委發函到武漢大學，請求導師到河南大學復試。武漢大學很快作出回復，并派4名導師和工作人員趕赴河南大學，此舉開了武漢大學研究生異地復試的先河。

2009年8月底，侯艷麗帶著無限眷戀離開了人世。彌留之際，這個無比堅強的女大學生反復向親人交代：“過去欠下的債務拜托哥哥替我還上，住院治療剩下的錢一定要捐回河大，一定要善款善用。”侯艷麗的事跡通過眾多新聞媒體傳遍全國各地。化學化工學院黨委及時以“艷麗精神”教育學生，組織開展了“塑造大學生先進群體”主題教育活動，堅持以社會主義核心價值體系引領大學生成長成才。

經過近年的教育實踐，化學化工學院學生工作碩果累累：連續5年畢業生就業率和考研率持續攀升；創造并保持了學校在全國“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽最好成績的紀錄；黨員引領示范作用突出，先進事跡不斷涌現；“三風”建設成效顯著，涌現出一大批優秀共產黨員和優秀畢業生，并通過他們傳播著“艷麗精神”。“艷麗精神”折射出黨對青年學生的關懷和共產黨員的精神風貌，體現了黨組織培養、塑造大學生成為接班人和建設者的實踐成果。

像珍愛自己的眼睛一樣維護班子團結

帶好班子，關鍵在“班長”。化學化工學院黨委書記、院長是學院的“班長”，也是學院發展的帶頭人和主心骨。講起班子團結，他們最大的感受是溝通和交流、境界和大局。

團結就是力量，團結是領導班子建設的生命線，是事業發展的基石。為了抓好班子建設，化學化工學院黨委努力做好“四抓”。一抓制度建設。學院先后出臺《化學化工學院班子議事制度》《化學化工學院領導班子貫徹民主集中制原則的規定》《化學化工學院貫徹執行“三重一大”細則》《化學化工學院黨風廉政建設責任制》等，強調“有原則的團結”。二抓素質提高。在這一方面，學院重在解決一個“私”字，突出一個“公”字，強調以德立人、公道正派、胸襟開闊、情趣高尚。堅持黨的事業第一、師生利益第一。有了這樣的精神境界，就能正確處理和對待個人的名利，達到“有質量的團結”。三抓理論武裝。學院黨委中心組根據學院事業發展的需要堅持學習制度，努力建設學習型黨組織。通過學習，確立堅定的理想信念、完善的品德修養，破解難題、創新思路，推動工作又好又快發展，達到“講大局的團結”。四抓一個“和”字。領導班子之間講友誼、講感情、講溝通，突出一個“和”字。學院黨委堅持談心制度、工作聯系點制度、黨政聯席會議決策制度、“三重一大”制度，經常溝通交流，相互征求意見，班子成員之間做到榮辱與共、以誠相待。班子每個成員都帶著對黨的事業、對師生、對共事同志的深厚感情自覺維護班子的團結，共同筑成拒腐防變的牢固防線，形成干事創業的良好氛圍，從而實現了“有感情的團結”。

多年來，河南大學化學化工學院黨政班子擰成一股繩，團結進取、求真務實、改革創新，領導班子已經被打造成一支思想過硬、作風嚴謹、干事創業、團結奮進的優秀領導團隊。正是這樣一支團隊，帶領著全體黨員帶頭學習提高、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭爭創佳績，從而引領學院向著更高的目標闊步前進。

“挑毛病”助推改革不斷深化

“挑毛病”是化學化工學院黨委常抓不懈的工作，目的是聽民聲、解民憂、找問題、查不足、理思路、鼓干勁，以實際行動爭先創優。

“挑毛病”重在點評，學院黨委每學期分別召開3個層面的座談會，傾聽師生的意見和建議。教師座談會重在點評學院教學、科研和管理工作，學生座談會重在學風建設、大學生思想政治教育和日常學生管理，離退休和民主黨派人員座談會重在關心關懷、政策落實等。各個黨支部也召開方方面面人士參加的座談會，收集整理意見和建議。這些意見和建議被整理出來后，由院黨委提交院黨政聯席會議上認真研究，一件件地梳理落實和著手解決。

通過“挑毛病”和點評學院工作，化學化工學院提出了“以管理促發展”的工作思路，經過認真調查研究，建立起院、系、所、室的管理框架，提出了“向高層次突破”的大膽設想，上下齊心協力，克難攻堅，努力奮斗，一舉實現了化學博士一級學科點零的突破；提出了建設高水平研究型學院的奮斗目標，在河南大學率先實現了國家級雙語教學示范課零的突破；化學專業獲得國家級特色專業；等等。

“挑毛病”促進了學院事業的發展，點評領導班子進一步增強了學院領導集體的責任意識，更進一步激發了領導集體的奮斗意識和進取精神。點評黨員促進了黨員隊伍整體素質的提高和服務意識、引領意識的增強。“挑毛病”和點評工作真正達到了“點出干勁、評出動力”的效果，黨的基層組織凝聚力更強了，黨員積極性更高了，形成了“爭當優秀教工、爭當文明學生、爭創一流業績”的良好局面。

“五子登科”培養和鍛造過硬隊伍

《三字經》里有“竇燕山，有義方，教五子，名俱揚”，講了“五子登科”的故事。化學化工學院黨委把“五子登科”套用在青年骨干教師的培養、教育上，新解為“換腦子、挖根子、變法子、裝輪子、闖路子”，用來塑造青年學術骨干、教學骨干、管理骨干，打造一支適應高水平大學建設和重點學科建設的過硬隊伍。

“換腦子”就是換掉舊思想，吸收新觀念，形成新思路，找到突破口。學院化學系黨支部實施“青藍工程”，發揮優秀教師的“傳、幫、帶”作用，促進青年教師健康成長，使他們能夠“青出于藍而勝于藍”。學生黨支部拓展“第二課堂”，推出“企業家論壇”，開闊了學生的眼界，拓展了化學化工專業大學生的就業平臺。

“挖根子”就是鏟除阻礙青年教師成長的各種不利因素，提高他們的綜合素質和引領發展的能力。學院黨委每年舉辦兩期骨干教師培訓班，提出了“塑造思想先進、政治堅定、業務一流、廉潔公正、真抓實干、團結民主、服務師生、勤奮好學、勇于創新”的中青年教師骨干隊伍的明確目標。為了實現這一目標，院黨委主動為中青年教師壓擔子、設臺子、找位子，在實踐中鍛煉、業務上磨煉、工作中歷練、思想上錘煉，發現問題及時指導解決，出現矛盾及時疏通化解，使他們逐漸成為各崗位的拔尖人才。

“變法子”就是要敢于和善于打破舊格式、舊框架，結合專業特點與市場對接、與社會對接、與用人單位對接，創新人才培養模式，創新教學管理模式，創新校企合作模式。

“裝輪子”就是裝上動力強勁的開放式發展的輪子，形成自身動力與外部助力相配合，“兩個輪子一起轉”的發展模式，鼓勵中青年教師走向企業、走向社會。學院材料系黨支部率先走出了一條與企業項目相對接的校企合作新路子，盤活了材料學科這盤棋。

“闖路子”就是從實際出發，創出一條“發展快、效益好、師生滿意、群眾擁護”的惠民之路。學院黨委鼓勵中青年教師勤思考、懂運作、善謀劃、會辦事，塑造他們成為有思想、有責任的優秀學術人才。

在2010年12月30日召開的化學化工學院表彰會上，70多位優秀中青年骨干教師由于工作業績突出受到表彰，分別被授予不同的榮譽稱號，這是學院黨委精心培養、努力鍛造過硬的教師隊伍所取得的重大成績。如今，這一大批優秀中青年骨干教師已成為學院事業發展的頂梁柱。

不懈的努力和辛勤的耕耘，換來了成功的喜悅和豐碩的成果。化學化工學院獲得了河南大學“精神文明標兵單位”“新聞宣傳工作先進集體”“離退休工作先進集體”“關心下一代工作先進單位”等一系列榮譽稱號，展示了學院師生的良好精神風貌。2010年，河南大學化學化工學院被中共河南省委高校工委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，學院黨委書記王明欽被中共河南省委高校工委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號，院長牛景楊成為國務院特殊津貼專家。此外，學院還在創新型學院、研究型學院、和諧學院、節約型學院“四院同創”中取得累累碩果，學科建設喜報頻傳，創新成果不斷涌現，校企合作方興未艾，各項事業蓬勃發展……

談起今后的創先爭優活動，王明欽表示：“學院黨委將嚴格按照省委組織部、省委宣傳部確定的‘五個好’先進基層黨組織的標準，以‘領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好’為工作目標，扎實開展創先爭優活動，以實際行動迎接建黨90周年。”

責編：路 童