一般的語文課堂提問浮淺、隨意、瑣碎甚至無效,不能激發興趣,啟發思維,引發爭議,闡發觀點,形成學生良好的思維品質,這就需要正確的理論性的指導。一堂語文課的成敗與否,課堂效率的高低,不僅依賴于教師的學識水平、語言表達能力、評價藝術等,更重要的在于教師的組織教學能力。學生應該在教師的精心組織下,圍繞課堂教學目標,充分利用課堂有限的時間,進行有組織、有紀律、高效率的學習。可是,怎樣組織、引導并參與學生的語文學習呢?
一、 多一些鼓勵
提問的目的就是幫助學生理解教材內容、獲得知識和找到獲得知識的方法。教師如果在提問時能神態自然,以鼓勵的眼神和親切的話語鼓勵每一位學生,這樣學生就會積極參與到問題思考中來。但是,每個學生的認知水平和理解能力是不一樣的,思考的結果也千差萬別,無論答案怎樣,教師要公平、公正,要滿腔熱情,一視同仁。對回答正確的學生,教師要予以表揚,對回答錯誤的學生,教師也不指責和嘲笑,真誠而又耐心地加以引導和啟發。另外,提問要盡量照顧不同層面的學生,不能只提問幾個“尖子”學生而忽略其他學生,特別是成績差的和不善言談的學生,從而調動每一位學生回答問題的積極性。
孔子因材施教這條教學原則,應用于課堂提問中,即為因人施問。教師在預設問題時,要根據學生情況,分層次預設;在選擇學生回答問題時,要根據問題的難易程度,因人而異。如課前檢測字詞時,可讓程度較差的學生來回答,以增強差生的自信心,提高他們的學習積極性;對課文理解及一般性的概括問題,可以讓中等學生回答,以促其思考,提高理解能力和語言表述能力;對于難度較大的拓展性問題和綜合性表述題,可以讓程度較好的學生和部分中等生來回答。教師對他們的回答要加以點評,讓所有學生在比較與鑒別中,提高分析能力與概括能力。
二、多一份理解
教學不僅要從教材出發,更應從熟悉學生,了解學生認識水平。只有全面了解學生,我們的提問才能與學生的思維接軌,才能取得教學主動權。因此設計提問,我們既考慮學生的思想方法,又考慮學生的知識層面和興趣愛好。傳統的語文教學都喜歡將一篇課文肢解開來,零碎地發問,易形成分析的疲勞。提問應注意有利于學生整體感受文本,在此基礎上深入研討關鍵點。
在進行課堂教學時,創設情境問題是必要且重要的一個環節。好的情境問題,不僅能營造良好的氛圍,避免傳統教學“一張嘴、一塊黑板、一張嘴”的尷尬局面,提高學生的積極性,調動學生的學習熱情,對于提高課堂效率,更是能起到事半功倍的作用。當然如果情境問題過大,過于寬泛,學生容易\"跑調\",很難被引入課堂學習的正軌,造成課堂教學時間嚴重不足,寶貴的學習就這樣白白浪費了,從而導致課堂效率低下。
三、多一份實踐
設計的問題能讓學生有親切感,有利于學生說真話、抒真情。教師必須確立學生的主體地位,樹立“一切為了學生的發展”的思想。在教學時既不能跟著感覺走,又不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時間教最多的內容”。教學效益取決于對單位時間內學生的學習結果與學習過程綜合考慮的結果。
作為人師,只要你樹立起孩子們的自信心,給他創造一個展示才能的舞臺,放手讓他去做,你就一定會獲得滿意的結果。當然魚釣得有無并不重要,重要的是釣魚的過程。
如教學目標盡可能明確與具體,以便于檢驗教師的工作效益。但是,并不能簡單地說量化就是好的、科學的。有效教學既要反對拒絕量化,又要反對過于量化。應該科學地對待定量與定性、過程與結果的結合,全面地反映學生的學業成就與教師的工作表現。
四、多一份愛心
作為教師,其天職就是教書育人,就應該對自己的學生一視同仁,要博愛,不能偏心。沒有愛就沒有教育。要把教書育人作為自覺行為,關心和愛護學生,保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益,為學生的發展提供條件。在具體的教學行為中尊重學生的人格,公平公正的對待學生,用愛心引起學生的情感共鳴和心靈溝通。教師愛心是面向全體學生“永恒”的愛,從時間和空間上貫穿師生交往的全過程,從對象上是面向全體學生,特別是對待那些傷害教師的學生,更應該投入愛心。
老師常常對好生關愛有加,而作為差生他們已經受了過分的挫折和痛苦,他絕不再需要批評、指責和埋怨, 他們比好生更需要老師的愛,需要老師的關心和理解。他們雖然有缺點,有錯誤,但他們都有自尊心,有求知欲,他們非常需要幫助,哪怕是一次鼓勵,一句肯定的話語都會使他們激動,增強自信心。老師對待這部分學生要用發展的眼光去看待他們,著眼于他們今后的成長,指明努力的方向,對他們提出殷切的希望,使其知道自己的缺點,同時也看到自己身上的\"閃光點\"。
人非圣賢,孰能無過?這話一點沒錯,人都會犯錯誤,更何況孩子,犯錯誤是孩子的權利。對犯錯誤的學生,我們要以一顆慈愛的心善待孩子的缺點和錯誤,多給他們機會,引導他們走向成功。讓我們用“愛”去喚起學生的自信心和進取心,讓師愛成為燦爛的陽光、晶瑩的雨珠,去照耀和澆灌祖國的\"花朵\",使他們快樂成長。
總之,語文是一門科學,也是一門藝術。作為語文老師,要想在教學中取得事半功倍效果,創設良好的課堂氣氛也是很重要的。教師是課堂教學的組織者和領導者,其知識,人格和威信是一種巨大的精神力量,具有很大的震憾作用,是影響學生情感、制約課堂氣氛的關鍵要素。教師每上一堂課前應以滿腔熱情的積極狀態,將知識技能傳遞給學生,使學生的心隨著教師的情感而奔騰澎湃。只要我們從內心深處去熱愛學生,關心學生和愛護學生,積極主動地創造條件,這樣學生就會從中潛移默化的受到熏陶和感染,課堂也將不再空乏,學生也將不再是可憐的傾聽者。