自主創新鑄品牌 產學研結合促發展
——記崇義章源鎢業股份有限公

■ 本刊記者 謝蘭鳳

自主創新鑄品牌 產學研結合促發展
——記崇義章源鎢業股份有限公

■ 本刊記者 謝蘭鳳

崇義章源鎢業股份有限公司（以下簡稱章源鎢業）是國家級高新技術企業，也是國內擁有完整鎢行業產業鏈的少數廠商之一。公司有5個探礦權礦區、4座采礦權礦山、5個鎢冶煉及精深加工工廠，具備經營鎢精礦、APT、氧化鎢、鎢粉、碳化鎢粉、鎢材、硬質合金及其工具等全系列鎢產品的能力，其主導產品鎢粉、碳化鎢粉的銷售量在國內排名第一，硬質合金的銷售量在國內排名前四。截至2010年12月31日，公司總資產為219639萬元，同比增長54.09%；全年實現銷售收入137910萬元，同比增長28.67 %；實現利潤總額17639萬元，同比增長30.24%；上繳稅金9924萬元，同比增長20.26%；出口創匯5155萬美元，同比增長128.50%。

董事長黃澤蘭在深交所主持上市敲鑼儀式

全面創新 科學發展

章源鎢業作為一家私營企業，采用國內外先進的工藝技術和裝備，連續實施了一系列鎢深加工技術改造，建立了從鎢上游采礦、選礦，中游冶煉至下游精深加工的完整一體化生產體系及與之配套的研發和銷售平臺，走出了一條快速穩健的縱向一體化發展之路，實現了由資源型企業向高技術深加工型企業的快速跨越，并于2010年3月31日在深交所成功掛牌上市（股票簡稱：章源鎢業，股票代碼：002378）。

1.加快企業管理創新，穩步推進現代企業制度建設

為進一步提升企業管理水平，加快企業發展的步伐，近年來，章源鎢業全面落實科學發展觀，堅持以制度建設為抓手，持續推進了企業管理創新。一是進一步完善了企業行政后勤及人才培養和激勵制度、科技成果獎勵辦法等內部管理規章制度，使企業管理有章可循。二是建立了能耗、物耗指標，按照“多節多獎、少節少獎、不節不獎、超支罰款”的原則，對節能降耗工作進行審定考核。三是通過了ISO9001:2008質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證，逐步完善了公司的技術標準體系，先后承擔了《硬質合金 X射線熒光光譜儀分析測定金屬元素含量 熔融法》以及《納米鎢粉》等兩個國家標準的起草工作，并順利通過全國有色標準委的審定。

2.堅持產學研相結合，做強做優科技創新平臺

近年來，章源鎢業堅持走自主創新和產學研相結合的技術創新之路。一是投巨資建立了技術中心，下設研發中心、檢測中心、信息中心等機構。2007年經江西省科技廳批準，“江西省鎢制品工程技術研究中心”依托章源鎢業技術中心建立，2008年技術中心通過了“省級企業技術中心”認定。二是與中南大學、國防科技大學、江西理工大學、中國地質科學院、北京有色金屬研究總院、贛南科學院等高校和科研院所廣泛開展校（院）企合作，在公司產業鏈的上中下游分別設立了中國地質科學院博士后工作站、中南大學章源博士后科研基地、贛南科學院鎢業研究所等科研機構。三是公司試驗檢測中心被認定為“國家科技興貿創新基地公共服務平臺”，下設的檢測中心順利通過了國家實驗室（CNAS）認可。

3.力推自主知識產權戰略，加強知識產權管理工作力度

一直以來，章源鎢業都十分重視企業知識產權制度的建設，在上級知識產權部門的指導下，積極開展了知識產權試點工作，并在全公司范圍內推廣普及知識產權知識，從廣度和深度兩方面推進公司的知識產權工作：

一是設立了知識產權管理機構，成立了公司知識產權試點工作領導小組，將知識產權工作納入企業領導考核的重要指標，并安排了專項經費進行知識產權的申請、維護、培訓、信息建設及獎勵。二是制定了《知識產權管理辦法》、《專利工作管理制度》、《章源牌商標管理制度》，使專利、商標等知識產權的保護工作實現了制度化、規范化。三是指定專職部門負責公司商標管理工作，并引入ISO9000質量管理體系，不斷建立健全公司的產品質量管理體系，保證“章源”牌產品的質量，走品牌強企之路，不斷提高“章源”產品的影響力與競爭力。四是做好了專利知識產權的保護工作，一方面公司在國內外授讓專利技術時，均簽訂了“獨占許可協議”并報國家知識產權局備案；另一方面，對公司通過自主創新和產學研相結合方式形成的諸多研發成果及時申報專利，近幾年共申請發明專利6項、實用新型專利2項、外觀專利6項，目前已授權發明專利1項、實用新型專利2項、外觀專利4項。五是積極申請科技成果鑒定，先后有納米鎢粉、納米碳化鎢粉等科技成果通過江西省科技廳組織的鑒定，超細仲鎢酸銨、高純鎢粉、納米鎢粉、超細碳化鎢粉、超細晶粒硬質合金五個產品被認定為“江西省高新技術產品”；礦用非均勻組織結構硬質合金、納米鎢粉、納米碳化鎢粉以及超細晶粒硬質合金被評為江西省2007年百項重點自主創新產品。

4.大力開發人才資源，積極實施“人才強企”戰略

多年來，章源鎢業牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，緊密結合企業實際，做了大量富有成效的工作：一是堅持開放的引才理念，創新人才引進機制，積極聘邀專家、教授，采取科研、技術合作、講學、兼職、短期服務等形式，引進鎢業研發、管理等各方面的高層次人才，幫助企業改進生產工藝、提高生產技術和管理方法。近年來，先后從省內外引進了200多名各類專業技術人才，其中高級工程師16人，有7人擔任公司副總經理，5人擔任分廠廠長。二是堅持開闊的育才理念，創新人才培訓機制，堅持“重點人才重點培養，優秀人才優先培養，緊缺人才抓緊培養，青年人才全面培養”的方針，采取外聘專家“教”、送入高校“學”、 師徒結對“帶”以及實踐基地“煉”等多種形式，打造學習型企業，努力把企業的人力資源轉化為人才資源，進而為公司創造效益。三是堅持開明的用才理念，創新人才激勵機制，量才適用。在注重人才引進、培養的同時，公司根據各層次人才的專業技術特長，通過薪酬激勵、成長激勵、人文激勵等方式，用其所長，最大限度挖掘人才潛力、激發活力、彰顯魅力。

5.以市場為導向，提升“章源”品牌戰略地位

自成立以來，章源鎢業以品牌建設為龍頭，以市場為導向，通過綜合運用經濟、法律、行政、市場等手段，積極營造有利于品牌發展的市場環境，集中力量培育、發展、宣傳和保護“章源”品牌：一是依托完整的產業鏈優勢及完備的鎢產品組合，持續完善特殊產品的工藝體系，穩定客戶群，鞏固國內鎢粉、碳化鎢粉市場銷量第一的地位，在成功打造“章源”粉末產品品牌的基礎上，建立和完善產品售后服務機制，逐步打造“章源”合金品牌形象。二是進一步加強對“章源”品牌的包裝、宣傳和推廣力度，在夯實國內品牌影響力的基礎上，擴大國際知名度，從而使章源鎢業在國內外同行中享有較高的影響力和美譽度。三是通過打造“章源”品牌，進一步提升了企業形象，促進企業生產經營和管理的科學化、規范化建設，并最終實現企業技術上水平、經營上規模、管理上檔次。目前，公司各類產品暢銷國內、遠銷歐美日韓等發達國家，市場占有率正穩步提升；同時，“章源”商標已成為“江西省著名商標”，“章源”牌鎢粉、碳化鎢粉、硬質合金被列為“江西省名牌產品”，“章源”品牌還被評為“2008-2010年度江西省重點培育和發展的出口名牌”。

6.以人為本，切實加強企業文化建設

一直以來，章源鎢業都十分注重企業文化建設，公司黨組織自2003年開始倡導的“美好章源在我心，我與章源共榮辱”主題教育活動已經形成了具有章源特色、符合公司實際的企業文化基礎，創造了一種和衷共濟、共謀發展，人人要求進步，個個積極向上的良好局面。

持續創新 碩果累累

幾年來，章源鎢業的創新活動對企業各方面的發展都起到了積極的推動作用，收到了良好的效果。一是企業自主創新能力不斷加強，通過技術創新，公司在生產工藝技術、新裝備研發上取得了可喜的成績，并先后榮獲“江西省優秀高新技術企業”、“中國自主創新型企業”、“全國優秀民營科技企業”等多項榮譽稱號。二是科技成果不斷涌現，有多個項目獲得國家政策資金的扶持，先后有納米鎢粉、納米碳化鎢粉等科研成果通過科技部門的鑒定，“球形、單晶、超細仲鎢酸銨粉體的制取技術”獲2007年度江西省科技進步一等 獎，“ 白（黑）鎢礦潔凈高效制取超高性能鎢粉體成套技術及產業化項目”獲2008年度國家科技進步二等獎。三是公司主要產品市場份額不斷增加，進一步確保了企業快速健康發展的良好態勢。四是企業在不斷發展壯大的過程中，既為國家和社會創造了財富，帶動了當地相關產業的發展，又為社會提供了更多的就業機會，促進了社會穩定和經濟社會的可持續發展。

硬質合金數控刀片

統籌規劃 和諧發展

在今后發展中，章源鎢業將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照資源節約、環境友好、持續發展的要求，堅持公司董事長黃澤蘭提出的“利用資源、依靠科技、以人為本、誠信至上”以及“安全、和諧、高效、創新”的經營理念和企業方針，積極推動產業結構調整，提高資源保障能力和資源綜合利用水平，變資源優勢為經濟優勢，高度重視員工與企業的和諧，安全與生產的和諧，環境與發展的和諧。繼續加大投入，完善基礎設施，改善勞動環境；大力推進科技創新，持續提升企業核心競爭力；積極培育企業文化，著力開發人力資源；合理設置薪酬體系，切實促進企業增效、員工增收；努力創建世界一流鎢企業。