堅持科學發(fā)展 加強科技創(chuàng)新打造節(jié)能增效、安全高效的新型鐵礦

■ 中鋼集團山東富全礦業(yè)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理 尹寶昌

堅持科學發(fā)展 加強科技創(chuàng)新打造節(jié)能增效、安全高效的新型鐵礦

■ 中鋼集團山東富全礦業(yè)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理 尹寶昌

山東富全礦業(yè)有限公司（李官集鐵礦）是中國中鋼集團旗下的中央直屬國有企業(yè)，以地下鐵礦石采選為主業(yè)。公司位于山東省濟寧市，距濟寧市區(qū)38公里，105國道從礦區(qū)穿過，交通十分方便。

踐行科學發(fā)展觀 創(chuàng)建和諧礦區(qū)

建礦之初，中鋼礦業(yè)公司總經(jīng)理連民杰就明確指出，山東富全礦業(yè)有限公司（以下簡稱富全礦業(yè)）實行項目法人負責制，即依法對項目的策劃、資金籌措、建設實施、生產經(jīng)營、債務償還和資本的保值、增值負責；要充分發(fā)揮主觀能動性，大膽創(chuàng)新管理模式。上級領導的關懷和支持，給了富全礦業(yè)全體職工施展才華的動力。連民杰總經(jīng)理在中鋼礦業(yè)2011年工作會中，對富全礦業(yè)又提出了新的更高要求，把富全礦業(yè)建成“一個占地最少、廠區(qū)布置最合理、效益最好，低碳環(huán)保、現(xiàn)代化的綠色礦山”。與此同時，在當?shù)馗骷壵拇罅χС窒拢九c相關單位建立了良好的合作關系，創(chuàng)建了和諧的礦區(qū)環(huán)境，經(jīng)過兩年多的艱苦努力，一座現(xiàn)代化的新型鐵礦山正在齊魯大地上悄然崛起。

在短短兩年多的時間里，公司取得了多項榮譽。2009年被汶上縣授予“重合同守信用先進單位”和“勞動和社會保障工作先進單位”，從2009年連續(xù)兩年被汶上縣評為“安全生產先進單位”。2010年被汶上縣工會授予“先進職工之家”榮譽稱號，被濟寧市授予“安全生產先進單位”；同年4月2日，被山東省安全生產監(jiān)督管理局授予“全省非煤礦山安全生產優(yōu)秀班組”榮譽稱號。2010年被列為“山東省重點建設項目”。

創(chuàng)新管理模式 推動科技創(chuàng)新

科技是第一生產力，是企業(yè)的核心競爭力。推進科技進步與創(chuàng)新是每一個企業(yè)的責任，也是生存和發(fā)展的需要。

企業(yè)創(chuàng)新有三個層面，管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新都是為了解決生產關系中的矛盾和問題，而科技創(chuàng)新是實現(xiàn)生產力質的飛躍，這是最根本的。科技領先才是真正的領先，才能使企業(yè)立于不敗之地。要實現(xiàn)科技的創(chuàng)新，首先要在生產關系層面上解決束縛科技創(chuàng)新的體制、機制和管理方式，以釋放科技進步創(chuàng)新的源動力。因此，富全礦業(yè)始終將創(chuàng)新管理方式、推動科技進步與創(chuàng)新體系的建立貫穿于日常生產和管理中。

2010年是富全礦業(yè)基建時期的攻堅階段。公司干部職工認真貫徹落實中鋼集團、中鋼礦業(yè)公司的指示精神，緊緊圍繞公司全年的各項工作目標，夯實管理基礎工作，完善監(jiān)督考核約束機制，實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新管理模式。2010年初，公司根據(jù)基建特點抓主要矛盾，確定了工程建設的“三條主線”——主井提升系統(tǒng)工程建設、120萬噸/年選礦廠建設、井下首采礦段具備出礦條件，同時創(chuàng)新“條塊式”項目建設管理模式，都取得了很好的效果。主井提升溜破系統(tǒng)工程，采用平行作業(yè)方式，利用導硐法施工破碎硐室掘砌，實現(xiàn)了與主井提升系統(tǒng)土建、安裝平行作業(yè)，較傳統(tǒng)的施工方法提前近6個月，主井提升系統(tǒng)提前完成，井下八大生產系統(tǒng)日趨完善；120萬噸/年選礦廠從2月22日開工到9月17日重負荷聯(lián)動一次成功，僅用6個月25天，創(chuàng)造了當年開工、當年建成、當年投產、當年見效的奇跡；井下首采礦段也較計劃提前2個半月具備出礦條件，提前實現(xiàn)了礦石生產，為順利投入試生產打下了基礎。

要實現(xiàn)產能的提高、產品質量的穩(wěn)定、損失和貧化率指標的降低、選比的降低、金屬回收率的提高以及尾礦綜合再利用等，必須緊緊依靠科技創(chuàng)新。因此，為實現(xiàn)“在生產中降本增效”，公司將2011年確定為“科技創(chuàng)新年”。圍繞今年的試生產，公司成立了“三個攻關小組”，力爭推出一批科研成果，并進行技術推廣，讓科技成果盡快轉化為生產力。“選礦攻關小組”進一步提高選礦工藝，致力于研究提高磁性鐵回收率、降低選比的有效措施；研究加大磨機給料量，達到設計生產能力，確保精礦品位、硅含量、水分等各項指標符合市場需求的有效措施；分析選礦成本的構成要素，從能耗、材料、設備等各個環(huán)節(jié)進行節(jié)支降耗的有效途徑，確保選廠高效、低耗、穩(wěn)定運行等。“采礦攻關小組”搞好合作，收集第一手資料進行采礦方法的研究，實現(xiàn)減少損失貧化、提高回采率，提高產能，確保礦石生產的銜接。“生產組織攻關小組”針對公司采、運、提、選一條龍的生產工藝流程特點，為減少各環(huán)節(jié)的相互影響，加強生產組織，形成一套有效的管理辦法，實現(xiàn)節(jié)能減排，增加效益。

中鋼集團山東富全礦業(yè)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理尹寶昌

實踐科學發(fā)展觀 加強產學研合作

富全礦業(yè)自成立以來所取得的成績，與公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重建立產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，不斷加強產學研合作密不可分。公司將“增強科技創(chuàng)新能力，完善科技創(chuàng)新體制”視為企業(yè)生存發(fā)展的主旋律。為使科技創(chuàng)新更好地服務于企業(yè)，在創(chuàng)新型國家建設中有所作為，做推進科技進步與創(chuàng)新的表率，在全公司營造出“尊重科學、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍，2010年公司根據(jù)生產建設需要制定了相應的科研計劃，先后與北京科技大學、長沙礦山研究院、馬鞍山礦山研究院等多所院校建立了良好的合作關系，就尾礦沙充填工藝與技術的研究、富全礦業(yè)采礦方法實驗研究、礦區(qū)地應力場與地壓活動、巖層變形與地表沉陷規(guī)律研究等科研項目進行了廣泛的合作。其中富全礦業(yè)采礦方法實驗研究成果正在南礦段礦石回采中應用，其他科研項目正在按計劃有序進行。

合理壓縮投資 切實降本增效

公司按照連民杰總經(jīng)理提出的“在基建中合理壓縮投資，在生產中降本增效”要求，認真做好工程設計方案優(yōu)化，合理壓縮投資、縮短施工工期。例如，取消120萬噸/年選礦廠濃縮池等，取得了較好的效果，確保了全年目標的提前完成。同時，公司針對工程施工及設備安裝、運行中存在的問題，從提高生產效率、改善作業(yè)環(huán)境、降低運行成本出發(fā)，大膽使用新技術、新設備、新工藝，加大技術改造力度。其中涉及：選礦廠自動化、主副井提升系統(tǒng)智能化、空壓機房監(jiān)控及自動化系統(tǒng)、破碎系統(tǒng)、井下運輸系統(tǒng)等重要建設項目30余項，直接節(jié)省投資千余萬元，節(jié)省勞動定員上百人，年可節(jié)省生產管理成本數(shù)百萬元，為公司控制生產成本和做好節(jié)能減排工作打下良好基礎，也為公司以后的生產建設帶來了長遠的經(jīng)濟效益和社會效益。

推廣低碳技術 走可持續(xù)發(fā)展之路

銳意進取、開拓創(chuàng)新的領導班子

公司在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，始終堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推廣低碳技術，促進經(jīng)濟社會發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調，走可持續(xù)發(fā)展之路”的精神。在成立近三年的建設過程中，公司大力開展資源和能源的綜合利用，建立和完善了資源和能源的綜合利用體系，闖出了一條適合企業(yè)自身環(huán)境、合理開發(fā)利用資源、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化節(jié)約型礦山建設道路。

利用可再生能源 實現(xiàn)二氧化碳零排放

公司與山東科靈空調設備有限公司合作成功研發(fā)的“在鐵礦山中利用井下生產疏干水源，全面推廣應用地熱/水源熱泵技術代替?zhèn)鹘y(tǒng)鍋爐、空調實現(xiàn)生產/生活的制冷/采暖”項目，可節(jié)約電能205萬千瓦時/年，節(jié)約標準煤1000噸/年，可節(jié)約費用237.4萬元/年（以每噸煤1100元計），減少二氧化碳排放量2620噸；實現(xiàn)了井下生產排水→礦區(qū)制冷/制熱供暖→處理選礦廠選礦用水→尾礦池回水再用于選礦，礦區(qū)實現(xiàn)“水資源閉環(huán)系統(tǒng)”，真正實現(xiàn)礦區(qū)用水零排放，減少供水設施投資近千萬元。礦井投產后，每年可節(jié)約用水108萬立方米，減少污水排放16.5萬立方米，節(jié)約電耗330.3萬千瓦時，節(jié)約電費、水資源費、污水排放費用700余萬元，并節(jié)省了水資源，帶來了良好的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益。

提升土地利用率 實現(xiàn)土地集約高效

公司始終把“減少建設用地、少占用基本農田”作為重中之重來抓。首先對礦區(qū)總圖布置中生產、辦公和風井三個區(qū)域布置原設計進行重新優(yōu)化，尾礦庫建設用地避開基本農田（同時結合農田整理造地）、排水管線和排尾管線采取“架空改直埋”措施，減少占用基本農田450畝，僅征地費一項就節(jié)約5000余萬元。

完善自動化系統(tǒng) 實現(xiàn)崗位無人值守

公司始終把“走自動控制之路，合理配置人力資源，做到減員、降本、增效，實現(xiàn)崗位智能化管理”作為建礦理念。兩年多來，公司在充分調研的基礎上，先后對礦井壓風系統(tǒng)、35千伏變電站、井下中央變電所、中央泵房、主副井提升系統(tǒng)、選廠進行了自動控制系統(tǒng)改造。目前，礦井壓風系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、主井提升系統(tǒng)等實現(xiàn)了“無人值守”。井下各區(qū)域的無線通訊系統(tǒng)全面覆蓋，以此為基礎，人員定位系統(tǒng)建設也開始全面推進。這些有效地保障了產品質量的穩(wěn)定和產量的提高，降低了生產成本和職工的勞動強度，節(jié)約了人力資源。

利用空壓機余熱 實現(xiàn)能源梯級利用

經(jīng)測算，該項目每年節(jié)約標準煤800噸，熱風爐電費11.5萬元，共計每年可節(jié)約運行費用100余萬元，減少二氧化碳排放量2096噸。礦山巷道必須24小時照明，并且均采用能耗高的白熾燈，為了減少能耗，公司與第四代光源無極燈全國副理事長單位——常州華岳電子有限公司一起研發(fā)成功井下照明替代光源23瓦/110伏無極燈，完全取代60瓦/110伏白熾燈，節(jié)能達62%，且壽命長，照明效果好，節(jié)能增效效果十分明顯。

在當前全球變暖、能源問題日益凸顯的情況下，打造低碳經(jīng)濟，建設節(jié)約型礦山是建設現(xiàn)代化礦山的必由之路。在今后的建設和生產過程中，礦井廢石、選廠尾礦除用于井下采場充填之外，公司還將逐步進行綜合利用的研究，真正實現(xiàn)礦井“三廢”零排放，將富全礦業(yè)建設成國內一流的低碳、環(huán)保、節(jié)約型的現(xiàn)代綠色礦山。