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醫(yī)療糾紛的原因分析與防范措施

2011-02-14 17:48:43鮑向紅羅小楠
中國衛(wèi)生質量管理 2011年4期
關鍵詞:醫(yī)院

◆林 偉 鮑向紅 賀 超 羅小楠*

1 第四軍醫(yī)大學西京醫(yī)院神經(jīng)外科 陜西 西安 710032

2 第四軍醫(yī)大學訓練部臨床管理處 陜西 西安 710032

近年來,醫(yī)療糾紛發(fā)生率逐年增高,賠償金額不斷攀升,處理難度日益加大,成為影響社會和諧發(fā)展的焦點問題之一[1]。在各類醫(yī)療糾紛中,真正的醫(yī)療事故比例并不高,而非醫(yī)療事故引起的糾紛卻在不斷攀升。我們統(tǒng)計了自2002年4月《醫(yī)療事故處理條例》頒布至2010年12月某院發(fā)生的醫(yī)療糾紛,其中屬于醫(yī)療事故的約占2%。本文分析了醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因,并提出了防范措施。

1 醫(yī)療糾紛增多的原因

1.1 政策方面

根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第21條規(guī)定[2],醫(yī)療事故首次鑒定必須由事件發(fā)生地的區(qū)(縣)級醫(yī)學會組織該區(qū)(縣)的專家進行。但由于醫(yī)療事故鑒定委員會多是由當?shù)蒯t(yī)療單位的專家所組成,患者及其家屬對鑒定結果的公正性、客觀性和可靠性容易產生懷疑,特別是當鑒定結論不符合患方心理預期時,會引發(fā)患方的不滿,從而使醫(yī)療糾紛的處理更加復雜。

《最高人民法院關于參照<醫(yī)療事故處理條例>審理醫(yī)療糾紛民事案件的通知》第 1條中規(guī)定[3]:因醫(yī)療事故以外的原因引起的其它醫(yī)療賠償糾紛,適用民法通則的規(guī)定。而不屬于醫(yī)療事故的醫(yī)療糾紛只能采用民事解決,這就忽視了醫(yī)療行業(yè)的特殊性。

1.2 醫(yī)院方面

在某院調查中發(fā)現(xiàn),醫(yī)院規(guī)模擴張的同時,技術力量等跟進滯后,醫(yī)護人員處于超負荷狀態(tài)。科主任醫(yī)療、教學、科研等都要管理,精力有限,易出現(xiàn)疏漏。且在添置大型醫(yī)療設備時,忽視了對醫(yī)療市場需求的調研分析,對有可能造成醫(yī)療費用增長的負面因素認識不足。

1.3 醫(yī)護人員方面

1.3.1 風險意識薄弱 隨著人們維權意識的提高,患者在與醫(yī)護人員的接觸過程中,已經(jīng)學會用法律武器保護自身合法權益。而醫(yī)護人員若缺乏風險意識,易導致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。由于發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療過失行為會影響醫(yī)護人員的績效考核與職稱晉升,所以大多數(shù)醫(yī)護人員更希望通過協(xié)商“私了”,這種情況往往會因商談不成導致協(xié)商失敗,造成不良影響。

1.3.2 專業(yè)技術素質不高 醫(yī)護人員的專業(yè)素質與醫(yī)療糾紛的發(fā)生有著直接關系。調查發(fā)現(xiàn),醫(yī)院規(guī)模不斷擴張,而一線醫(yī)生仍然以進修生、研究生為主,其醫(yī)療技術水平不高,容易出現(xiàn)差錯。根據(jù)等級醫(yī)院評審、管理年督導等檢查要求,進修生、研究生必須在二線醫(yī)生的指導下工作,而因為分管病人較多,二線醫(yī)生數(shù)量和精力有限,對一線醫(yī)生的監(jiān)管不夠,容易出現(xiàn)疏漏。有的醫(yī)生工作不盡心,病史采集不全面,病歷書寫不及時,病人一旦對治療效果有異議,容易引發(fā)醫(yī)療糾紛。

1.3.3 缺乏與患者的溝通 有的醫(yī)護人員缺乏服務意識,缺乏與患者溝通的能力,缺乏說話技巧,對患者及其家屬提出的合理要求沒能及時給予答復,對患者咨詢回答過于冷漠,導致患者對病情及預后的認知有誤,一旦不能達到病人或家屬的期望,容易引發(fā)醫(yī)療糾紛。

1.4 患者方面

1.4.1 因為“看病難,看病貴”,普遍存在不滿情緒 雖然新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度實現(xiàn)了全覆蓋,但保障水平低,報銷金額有限,遇到急危重癥時仍使有些家庭陷入困境。由此,患者及其家屬易將不滿轉嫁至醫(yī)務人員,在接受醫(yī)療服務過程中,找出各種理由指責醫(yī)務人員。更有甚者,利用醫(yī)務人員心理,索取高額賠償金,使醫(yī)院無法開展正常的醫(yī)療活動,而被迫接受其索賠要求[4]。

1.4.2 對疾病治療認識存在誤區(qū) 有些患者及其家屬對疾病的認知有限,對病情變化不理解;有的患者認為花了大價錢就應該得到成功治療,一旦出現(xiàn)預后不理想等就難以接受,對治療結果難以認同。

2 防范措施

2.1 加強對醫(yī)務人員的培訓教育

2.1.1 強化醫(yī)療糾紛風險意識醫(yī)院管理者和醫(yī)護人員要加強法律法規(guī)的學習,特別是《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《病歷書寫規(guī)定》及醫(yī)療糾紛中用民事法規(guī)來處理的相關法律知識,增強自我保護意識,提高預防醫(yī)療事故的警覺性。教育醫(yī)生必須依法行醫(yī),遵守法律法規(guī)及相關操作規(guī)程。

2.1.2 培養(yǎng)服務意識,強化全局觀念 醫(yī)護人員應努力學習,不斷提高自身專業(yè)技能,提高與病人溝通的能力,從語言上緩解醫(yī)患雙方的矛盾。要正確認識個人在工作中的作用和位置,不說不利于團結和醫(yī)療工作的話,不做不利于團結和醫(yī)療工作的事[5]。

2.2 強化規(guī)章制度落實

醫(yī)院正常運行靠的是完整的規(guī)章制度,特別是各項醫(yī)療工作制度、各種技術操作常規(guī)、各類技術標準的執(zhí)行,除了各級機構加強監(jiān)管外,科室管理是各種制度標準落實的重點。同時,應注重環(huán)節(jié)和細節(jié)的管理,保障醫(yī)療工作有序、安全開展[6]。

2.3 尊重病人和同行

尊重病人,一是尊重患者的人格;二是尊重患者的知情權,必須采用書面形式履行告知義務;三是尊重患者的生命權和隱私權。尊重同行,即不在患者或家屬面前隨意評價其他醫(yī)務人員的治療方案及治療結果。

2.4 加強對重點對象的防范

加強對醫(yī)療糾紛的易發(fā)科室(如手術科室)、易發(fā)環(huán)節(jié)(如交接班、術前術后)、易發(fā)時間(如節(jié)假日、夜值班)、易發(fā)人群(如老殘病人、打架斗毆的傷者)等的防范力度。

2.5 加強病案管理

在處理醫(yī)療糾紛的過程中,病案是重要的舉證資料,其法律地位舉足輕重。規(guī)范病案書寫,加強病案管理,對防范和妥善解決醫(yī)療糾紛具有重要意義。一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,病人隨時可以要求復印或封存病案,這就要求醫(yī)護人員要及時、準確、科學、真實地完成所有病歷記錄(包括各種必要的協(xié)議簽字)。它既是醫(yī)務人員自我保護的重要依據(jù),也是醫(yī)生的工作和職責。

[1]顧桂國,婁繼權,王楓華,等.公立醫(yī)院醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀與解決途徑分析[J].中國衛(wèi)生質量管理,2011,18(1):51-53.

[2]2002年4月4日國務院第351號令,醫(yī)療事故處理條例[S].

[3]最高人民法院.最高人民法院關于參照《醫(yī)療事故處理條例》審理醫(yī)療糾紛民事案件的通知[S].2003.

[4]曹培杰,周繼華.醫(yī)療糾紛中聚眾索賠問題[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2008,8(9):97-99.

[5]王根發(fā).注重溝通技巧促進醫(yī)患關系和諧[J].中國醫(yī)療前沿,2009,4(17):125-126.

[6]陳 燦,姚 俊.基于“平安醫(yī)院”視角下“醫(yī)護平安”的思考[J].中國醫(yī)院管理,2008,28(1):31 -32.

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