當今職場，很多像我一樣的80后新職場人士的生活目標和消費習慣遠遠背離于他們當下的社會地位。原因很簡單，窮員工是窮爸爸家的孩子，富員工是富爸爸家的孩子。起點不一樣，當然發展軌跡就不一樣。

先說說窮員工的代表。Patrick是北大金融系畢業的研究生老家在江西的某貧困縣，他算是飛出來的金鳳凰。給我印象最深的是他纖細瘦削的身材，就算是定制的西裝，看著也不太合身。

Patrick是公司里來得最早走得最晚的，出差頻率也是每周兩三天。由于出色的工作表現，經常在公司大會上被點名表揚，薪水拿的也是我們這批80后中最高的。然而，他的生活卻是我們公認的艱苦。在貸款買房之后，那更是日漸憔悴，好在是二手房，買的也正是低谷的時候（不愧是做金融期貨出身，出手點算得很準）。每天坐公交車上下班，無娛樂、無消遣、無私生活地勤奮工作，他總說，不能跟你們城里的孩子比啊，我這輩子把貸款還完就是人生最大目標。

再說說富員工的代表。Mark是紐約回來的ABC（美籍華人第二代），哥倫比亞大學商學院的MBA。據說來之前就在美國各大投行中實習過，還是商學院某知名教授（傳說還是克拉克獎獲獎教授）推薦給老板的。

單從著裝上看，說Mark是公司新來的合伙人我們都信。高大挺拔的身材配上滿身的全球知名LOGO，引人側目到公司所有未婚女生都不好意思對他有什么非分之想。由于語言的優勢，公司手上最熱門的幾個直接跟紐約合作的項目都讓他參與，到年底也是大大地分到bonus。這在論資排輩的中國員工小社會里，我們都非常不爽，只是不敢有什么排擠的動作，大不了就是不理他。

像所有拼命工作拼命玩的美國年輕人一樣，平時Mark也是起得比雞早，干得比牛多，只是一到周末，就會找幾個朋友一起不是愛爾蘭吧就是三里屯。一副明星范兒、一口紐約音、加上新買的寶馬3系和外交公寓里的豪華套房非常受世界各地釣金龜的女士們歡迎。在北京的生活，用Mark自己的話來說，那就是快活似神仙。

在富員工之上，更還有一種超級富員工，就是那種被超級富爸爸硬逼到中國來吃苦的。Andrew就屬于這種金發碧眼的正宗外籍員工。聽說Andrew的爸爸是美國一個州的州參議員，他決心讓自己下一代里邊至少有一個要精通中文且熟悉中國國情的接班人。最大的孩子Andrew在普林斯頓政治系畢業之后就被發配到了北京。

對于北京，Andrew是完全不感興趣，經常抱怨空氣質量和交通擁堵。他在這里唯一的愛好就是去博物館欣賞各種古董，樂此不疲。他為人內斂安靜，從來不穿大LOGO的衣服，總是很自我地干自己的事。當然，老板從來不干涉他，只求他能在他爸爸面前為我們美言幾句，生意自然滾滾而來。

盡管大家都對他印象不錯，但只來了兩個月，Andrew就回國了。開始大家都以為他只是回國度假，后來老板的解釋讓我們出乎意料：Andrew的女朋友去非洲一個國家研究大猩猩，他就跟著去做動物保護工作了。Andrew的爸爸最終尊重了他的意愿，由他去了。

Patrick也好，Mark也好，Andrew也好，無論是窮爸爸家的窮員工，還是富爸爸家的富員工，進入職場，進入工作現場，都需要他們作出個人的努力，只不過努力的方向和努力的方式不同而已。歸根到底，工作是自己的，人生是自己的，雖然起點不同，發展軌跡不同，但終點可能卻是一致的，都是做好工作，享受幸福人生。這個終點你不要橫向地看，你要縱向地看，今天的你比昨天的你過得好，就是成功。

（編輯 鄭儒鳳Zrf911@sina.com）