新形勢下開展經濟技術創新活動的思考

經濟技術創新活動是工會組織圍繞黨和國家的工作大局，組織引導廣大職工積極開展崗位練兵、立功競賽、技術革新、經濟協作、發明創造、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動。通過經濟技術創新系列活動的開展，使廣大職工主動參與經濟發展，為推動經濟建設創新型企業、創新型國家作貢獻。

一、提高經濟技術創新活動的認識

進入新的時期以來，職工經濟技術創新工作取得了很大的成績，但也面臨一些新情況新問題，如思想觀念、活動方式、活動內容還沒有完全適應新形勢的要求，促進經濟技術能力轉化成果的能力還不夠，“十二五”期間是全面建設小康社會的關鍵時期，要全面貫徹落實科學發展觀，不斷提高經濟創新能力，提升產業技術水平，加快經濟增長方式的轉變，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道，這是我們為推動自主創新能力，推進產業結構升級、建設節約型社會、加快經濟增長方式的轉變，在科教興國和人才強國戰略中發揮作用的主要內容。我們要從轉變思想觀念和活動方式入手，調整活動內容，充分發揮職工技能人才的優勢，組織職工積極開展經濟技術開發和經濟技術攻關活動，通過激發職工創新活動的積極性，在職工中大力開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議活動，使之不斷涌現出像李俊、王洪軍、冷春生等一批典型人物和創新成果，培養和造就出更多高技能人才和自主創新團隊，發揮職工經濟技術創新活動在推進經濟建設中的主力軍作用，促進企業發展，推動經濟建設。

二、開展經濟技術創新活動的作用

隨著產業轉型升級中新技術的運用、新產品的開發、新業務的拓展，職工經濟技術創新活動必須向新的領域發展和滲透，才能展現出自身的魅力和生命力，才能在經濟轉型發展中發揮其積極的作用。一是廣開渠道。以經濟技術創新為先導，推動向管理、服務、機制和文化建設等更廣泛的渠道拓展，不斷擴大活動的涵蓋面和影響面，提升活動自身的吸引力。二是廣泛參與。職工是經濟創新活動的主體，職工參與的深度和廣度是衡量創新活動是否取得成效的重要標志。三是注重實效。職工經濟技術創新活動作為一頂系統性工程，必須有一套切實可行、符合企業特點和實際的活動方案和制度，便于操作、檢查、考核、獎勵、推廣，并在實踐中不斷改進和完善。

三、做好經濟創新活動的方法

在經濟技術創新工作中，要營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動經濟建設的發展上來，引導廣大職工立足本崗創造一流業績，通過評選先進等各種形式和方法搭建為經濟服務的平臺。

1.競賽激勵法。開展各種專題競賽活動。四平市總工會、中國人民銀行四平市中心支行，為促進四平市人才興市戰略的實施，在全市金融系統開展了金融業務知識、單紙單張點鈔、假幣識別和珠算等四個工種的技能競賽，有效地促進了我市金融系統廣大職工技術素質和崗位技能的提升，營造了廣大職工苦練技術、愛崗敬業的環境氛圍。

2.定向引導法。針對工作業務、生產技術和經營管理中的難題，提出合理化建議的方向或課題，引導職工積極主動獻計獻策。

3.目標管理法。把各項經濟技術指標與經濟責任制掛鉤，層層分解落實，嚴格考核，確保各項經濟技術指標任務的完成。

4.技能培訓法。根據生產經營的實際需要和科研生產的關鍵、難點，采取多種形式，最大限度地吸引職工參加，并及時調整培訓重點，不斷更新培訓內容，緊緊跟蹤和反映企業經濟技術進步的要求，不斷改善培訓手段和教學方法，充分利用工會職工學校的培訓資源，并與社會力量聯合培訓，提高培訓質量。

5.會員服務法。牢固樹立為會員服務的觀念，堅持以人為本，開展技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務活動，積極促進職工經濟技術創新成果的轉化，努力實現服務專業化，發展規模化，運行規范化。