谷繼承：為畜牧業技術支撐事業發展貢獻力量

谷繼承，男，1951年10月出生，大學普通班學歷，全國畜牧總站原站長、中國飼料工業協會原秘書長。現任中國奶業協會副會長兼秘書長。

他，工齡43年，黨齡35年，始終以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績、踐行黨的宗旨，贏得了干部的支持，職工的信任，朋友的理解，同志的尊重。

一、把學習作為人生追求

“學習應該成為人生的最高追求”，是谷繼承同志經常說的一句話。他注重自身思想政治建設，把提高思想政治素質、加強黨性修養放在第一位，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。“十一五”期間，是畜牧業技術支撐事業發展的關鍵時期，也是他在全國畜牧總站擔任站長的5年時間。他與黨委書記何新天同志先后組織了20次黨委理論中心組學習，完成了學習實踐科學發展觀、黨的十七大和十七屆中央委員會5次全體會議精神以及中央農業工作會議和全國農業工作會議等多項學習重點任務。日常工作中，他注重向實踐學習、向書本學習，勤于鉆研、知識淵博，在紀檢、監察、畜牧、獸醫、飼料、草原、奶業等專業領域積累了豐富的管理經驗，具有較高的專業素養。

谷繼承同志常說：“我要干的就是為總站長遠發展做一些打基礎的事情”。他著眼于加強領導班子建設和干部人才隊伍建設的需要，不斷加強總站自身建設和業務能力建設，提出“樹正氣、鼓士氣、長志氣、聚人氣”的“四氣”建設工作目標，持續打造學習型領導班子、學習型支部、學習型干部隊伍和學習型文明單位。近年來，總站圍繞部黨組中心工作和畜牧業司重點工作，先后派出300人次專業技術人員參與應對生豬價格大幅波動、突發三聚氰胺事件處置、北京奧運飼料安全專項整治、主要畜產品價格監測、草原生態補償機制調研、基層農業技術推廣體系調研等中心工作，提供高效畜牧業技術支撐服務，多次受到部領導和基層黨員、干部、群眾的好評，圓滿完成各項工作任務。

二、把健全制度作為工作要求

谷繼承同志1995年開始擔任司局級領導干部，他深知按制度辦事，對于一名黨員領導干部的極端重要性。2006年9月，他開始擔任全國畜牧總站站長、中國飼料工業協會秘書長。面對一個剛剛合署辦公，工作性質和服務對象存在較大差異的新單位，他要求有關部門從建章立制開始，規范人事、黨務、財務、項目等涉及權利運行和工作規范方面的各項工作制度，截至2010年10月，總站已經制定保障各項工作規范運行的制度52項。他注重強化對權利運行的監督約束，不斷健全和加強民主集中制建設，對重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，堅持集體討論、集體決定。

他擔任“一把手”的5年時間里，組織進行了2次大規模的中層干部競聘上崗工作，提拔或交流使用了近40位干部；使用基本建設資金達3000萬元以上，國有資產總值接近2億元，沒有發生違紀違規行為。面對困難，他毫不畏懼；面對誘惑，他滿身浩然正氣。

三、把奉獻作為人生信念

谷繼承同志沒有豪言壯語，工作起來腳踏實地。他主持制定《2008-2012年總站人才隊伍建設規劃》、《2006-2011領導班子建設規劃》，參與編寫《生豬遺傳改良計劃》、《奶業振興發展規劃》、《草原建設工程規劃》等多項中心工作。如今在中國奶業協會工作期間，他大力開展奶牛生產性能測定工作，準確及時統計奶業生產管理數據，密切聯系奶業生產上下游生產單位，及時向政府有關部門反映問題建議，為奶業健康發展創造良好社會輿論氛圍。在利益格局多元化的現實社會，選擇奉獻還是選擇索取，反映出一個人的價值觀，最終決定他的人生價值取向。谷繼承同志毫不猶豫地選擇了前者，并用自己的實際行動，默默地詮釋著全心全意為人民服務的宗旨。