進留轉退好心態

目前，省市縣鄉四級黨委換屆正在有序進行，進留轉退也考驗著黨員干部。

平心而論，黨員干部在思想上、職務上追求進步，值得肯定。有些黨員干部默默無聞，埋頭苦干，長期工作在基層，想趁換屆之機，得到組織重視，調整一下崗位，或給予提拔重用，也在情理之中。但換屆不可能做到人人滿意、皆大歡喜。畢竟“進”的崗位有限，能升遷者恐怕只是少數，大多數人或留在原地不動，或交流轉崗，或退居二線，甚至退休。能否正確對待個人進留轉退，在一定程度上檢驗著黨員干部思想境界的高低。換屆就宛若一面鏡子，可以照出官德品行的模樣，就如同試金石，可以分辨出黨性修養的水準。

俗話說，做官一陣子，做人一輩子。面對換屆，做官之“官念”不強化，履責之“觀念”不弱化；別人的長處不漠視、自己的短處不掩飾；為群眾服務不為輕，個人得失不為重；待遇上不追求滿足感，名利上不追求陶醉感，方能順利過好換屆關。

樹立正確的權力觀，對過好換屆關至關重要。把權力定位在為群眾服務上，把職務看成是干事創業的載體，心里僅惦記怎么讓群眾滿意、怎么做出更大貢獻，就不會在意甚至計較權力的大小，就會知足常樂，隨遇而安。除非看重的單是那份官銜、那種地位、那些待遇，把權力當做滿足虛榮心、謀取私利的工具，才會患得患失，爭權要權，跑官要官，爭不到，要不到，便很失落，很晦氣，很難受。

在進留轉退中，作為“進”者，須知“進”并不意味著風光，而意味挑起更重的擔子，肩負更大的職責。正可謂為官理政，重任在肩。所以，當以謙虛謹慎的態度，從嚴要求自己，認認真真向老同志學習，向有豐富工作經驗的同志學習，不斷提升自我，盡快熟悉新崗位，進入新角色。

作為“留”者，須明白這“留”既體現自己在這個地方、這個班子的重要性，也體現了組織和群眾對自己的信任與厚望。所以，要愈發奮進，再立新功。絕不能因為沒有升遷就干勁不足，甚至有所懈怠。

作為“轉”者，理應愉快地服從組織安排，不去計較崗位好壞之分，不以工作條件變優越而沾沾自喜，得意揚揚，也不以工作條件變艱苦而愁眉苦臉，牢騷滿腹，不管轉任到什么地方、什么崗位，都要保持工作熱情，把原崗位的工作經驗、優良作風帶過來，積極主動地融入新單位、新班子，投入新工作。

作為“退”者，則要告誡自己：“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，“有官貧過無官日，去任榮于到任時。”臨退前不該伸的手絕不能伸，不該破的“戒”絕不能破，不該得到的“補償”絕不能補，不該“撈一把”的絕不能撈。將“有權不用，過期作廢”、忙著把權力“套現”的想法和做法拋到九霄云外去，不遞條子，不提條件，不以權謀私，這才是應有的品行、氣節和操守。“慎終如始，則無敗事”。切莫讓多年為官的良好形象，在退下來之際，因一個錯誤念頭，因一次失當選擇而毀于一旦。同時，要有“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”的追求。退休不退志，人退心不退，思想覺悟不退，理想信念不退，一心為公的情懷不退，一生為民的追求不退，人生天地照樣十分廣闊。退休可以是為官生涯的終結，但斷不是政治生命的句號。曾任云南省保山地委書記的楊善洲退休之后，主動放棄進城機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝、價值3億元的林場，全部無償獻給國家。他用自己的行動表明，退休和不退休都有干事的廣闊舞臺，都同樣可以大有作為。

古人云：“去留無意，看庭前花開花落；寵辱不驚，望天邊云卷云舒。”在換屆中，對待個人進留轉退，黨員干部應有一顆這樣的平常心。

責任編輯：戚本遜