工會工作轉型芻議

肖偉才

為適應公司發展新形勢,工會必須清醒面對新的挑戰,牢牢把握發展機遇,牢記責任使命,不斷加快自身轉型,全力服務公司大局,以嶄新的工作姿態、良好的工作形象努力開創工會工作新局面,為公司和電網持續健康發展貢獻聰明才智。當前,我們面臨的挑戰主要體現在四個方面。

一是經濟社會利益多元,發展環境不容樂觀。目前經濟社會正處于成長的煩惱期、轉型的痛苦期、利益的多元期。加之,在這個互聯網時代,一件小事可能被炒作成天大的事,一件錯事可能被無限放大,一條虛假的信息可能引來千萬公眾圍觀,稍有不慎,就會釀成事件。社會環境、政策環境、輿論環境較之以往發生巨大變化,需要我們用真誠之心和千倍之力去營造。作為企業工會組織,上接領導,下連員工,外通社會,內融各方,必須面對外部環境的變化所帶來的一系列挑戰,在變化中求新、求實,做到讓領導放心,讓員工滿意,讓社會認可。

二是傳統與現代碰撞交織,管理嬗變任重道遠。我們有幸生活在中原這個有著豐厚文化底蘊的地方,生于斯長于斯,深受傳統文化滋養的我們,也受困于傳統觀念。一方水土養育一方人,而思想卻內固于心,外化于形,最難改變。當前,公司強力推進思想解放,擯棄舊觀念,狠擊舊框框,以適應國家電網公司的管理變革。公司工會同樣面臨著管理的嬗變、發展的質躍。我們要盡快從疲于應對、被動應付轉變為超前思考、主動工作,盡快將領著大家唱唱走走、蹦蹦跳跳的活動轉變為文體并重、技知交融的活動,盡快從坐等員工轉變為主動給員工送暖。

三是經濟運行情況復雜,公司經營形勢嚴峻。當前,宏觀經濟運行通脹壓力很大,貨幣政策存在很多不確定性。未來幾年,經濟形勢仍然處在上升與下滑的交織狀態,公司經營形勢不容樂觀,工會將在服務公司大局中面臨新的挑戰。

四是呼應發展需求,自身建設尤顯迫切。當前及今后一段時期,公司和電網發展日新月異,員工對工會組織的要求越來越高。如何適應公司和電網發展,如何呼應廣大員工需求,這對工會組織提出了新挑戰。工會必須全面加強自身建設,以適應新形勢的需要。

我們在迎接挑戰、破解矛盾的同時,更應緊緊抓住機遇、善用機遇。一是電網發展空間巨大,員工建功立業舞臺廣闊。二是精細精益管理深入,一流企業建設加快。隨著國家電網公司“兩個轉變”的不斷推進,一流企業建設步伐的加快,新的管理體制和運行機制會給廣大員工思想理念、工作方式、行為習慣帶來重大調整,也將促進公司各項工作持續健康發展。省公司工會對做好工會工作,進行了詳細部署,并制定了操作性很強的考核細則;公司領導對公司工會工作給予高度重視,提出了新的要求和希望,這都為公司工會工作的開展帶來難得的機遇。三是經濟跨越發展,公司經營持續向好。河南以構建中原經濟區為契機,借區位交通優勢、資源優勢和環境優勢,未來幾年必將實現跨越式發展,這也為公司售電量的提升奠定了良好的基礎,工會融入中心的空間更大。四是“一次做好”理念深植,攀階登高正當其時。對歷史負責、對企業負責的“一次做好”理念已深入廣大員工心中,“奮力爬坡,攀階登高”的精氣神兒從來沒有像今天這樣足過。工會工作面臨著大好的精神優勢,公司工會將大有作為。面對新形勢、新挑戰、新使命、新機遇,我們必須牢固樹立一次做好、盡職履責、自我反省、服務大局四種意識,加快自身轉變。

必須牢固樹立“一次做好”意識。“一次做好”是公司最基本的工作理念,“一次做好”就是要我們踏踏實實做事,老老實實做人,不留遺憾。對于公司工會工作,上級工會的要求很明確、很具體,關鍵在于我們抓執行、抓落實。千忙萬忙,不抓落實就是瞎忙;千招萬招,不能落實就是虛招;千條萬條,不能落實就是“白條”。真誠地希望公司各級工會組織和公司廣大員工腳踏實地,不妄想、不虛談、不作秀,咬定目標,堅定前行。

必須牢固樹立盡職履責意識。責任高于一切,縱觀企業發展,資源稟賦是常數,我們的工作態度則是變數。盡職盡責,就會放大優勢,聚合氣勢,贏得勝勢;敷衍塞責,則會錯失機遇,延誤發展。建設“一強三優”現代公司,沒有捷徑可走,沒有訣竅可言,唯有“責任”二字。責任是一種使命,勇敢擔負起使命,人生才會充實,生活才會有意義。機會永遠留給勇于承擔使命的人。任何時候、任何情況下,都要永不言棄。責任是一種境界,把工作當事業,把企業的芝麻綠豆小事當成大事,對工作認真負責、極端熱忱,不講條件代價,不計名利報酬,才能物我兩忘、心底無私。責任是一種態度,干好干不好是能力問題,而干與不干則是人的態度問題,能力水平可以有高低,但態度決定一切。

必須牢固樹立自我反省意識。唯有多一分反思和自省,才能多一分自重和自勵。在當前新問題、新矛盾層出不窮,新任務、新責任接踵而至的形勢下,工會工作要存反省之心、清醒之腦。要不斷反省工作中的不足,不斷反省工作是否符合上級要求,是否適應公司的發展形勢,是否適應員工期待。同時,廣大員工也應有自我反省意識,應該多問自己一下,當我們抱怨生活環境不好的時候,有沒有想過自己該怎樣呵護環境。個體影響整體是常識,但是我們應該捫心自問,現在我們有多少人視常識為“異類”？當我們抱怨我們的生活區衛生差的時候,有沒有想過自己去主動地撿起煙頭。各掃門前雪,千百年來被人斥之為自私行為,但捫心自問,現在我們有多少人連“門前雪”都不掃了？因此,在反省的同時,還要多一份換位思考。把自己當別人,淡定從容;把別人當自己,理解他人;把別人當別人,尊重獨立;把自己當自己,快樂生活。

必須牢固樹立服務大局意識。融入中心,服務大局,是公司工會工作的使命和責任。工會工作要一切從公司發展大局出發,要一切圍繞著公司中心工作開展。工會工作牽涉公司方方面面,要精心精益辦好平常事,主動參與公司大事,真情真心辦好職工的事。

總之,公司工會要以科學發展觀為指導,以創新為動力,以專項行動為抓手,以“把虛的工作做實,把實的工作做親,把親的工作做久”為原則,力求日常工作出亮點,重點工作創特色,臨時工作出效率,圍繞中心,服務大局,積極作為,主動建功,努力開創工會工作新局面,全力推進公司邁上新臺階。