練沛冬

穎慧進(jìn)入爾立5年多，見證了公司從100多人的小規(guī)模到如今近千人的發(fā)展蛻變。由于全家要移民國外，她不得不離開這家公司。在歡送會(huì)上，穎慧依依不舍，對(duì)同事、對(duì)公司有太多的留戀。她說自己之所以對(duì)爾立這個(gè)大家庭感情至深、難以割舍，源于入職后在公司度過的第一個(gè)生日，令她終生難忘，每每想起，總是心存感動(dòng)，暖意綿綿。

生日那天，和往常一樣，穎慧也沒太在意，就徑直上班去了。9:00到公司，她打開工作郵箱，收到人力資源部經(jīng)理凌晨00:01發(fā)過來的一封郵件，穎慧心里咯噔一下揪緊了，這么晚人力資源部發(fā)郵件過來，難道我犯了錯(cuò)誤，試用期沒通過？轉(zhuǎn)念一想，沒有任何征兆啊。穎慧調(diào)整了一下呼吸，點(diǎn)開郵件，一大束火紅的玫瑰通過動(dòng)畫緩緩展開，最后現(xiàn)出了一串文字：穎慧，這是你到公司的第一個(gè)生日，爾立全體同事在今天的第一分鐘給你送來祝福，祝你生日快樂！希望你把這里當(dāng)成自己的家，就如公司名稱“爾立”一樣，當(dāng)你成長(zhǎng)立業(yè)時(shí)，公司將和你一起發(fā)展進(jìn)步。公司剛剛起步，沒有貴重禮物，只能送給你“一小時(shí)”——今天提前一小時(shí)下班。穎慧說，當(dāng)時(shí)她被感動(dòng)緊緊包圍，淚水瞬間盈滿眼眶，腦海中閃動(dòng)著好多個(gè)“一”：進(jìn)公司的第一個(gè)生日，第一分鐘發(fā)來的祝福，一小時(shí)的特殊禮物，一起與公司成長(zhǎng)——平生第一次如此感動(dòng)的生日，像老公當(dāng)初的求婚……穎慧堅(jiān)定地說，對(duì)，那就是公司的“求婚”。

意外還在繼續(xù)：9:30，部門經(jīng)理發(fā)來生日祝福短信，并感謝她入職以來的辛勤工作和對(duì)部門的支持——穎慧怦然心動(dòng)，自己剛來公司不久，做的成績(jī)還不多，卻得到如此認(rèn)可。10:00，總監(jiān)發(fā)來生日祝福短信，并希望她作為事業(yè)部的重要一員，繼續(xù)努力，做得更好——“原來我是這么被重視”。涌動(dòng)于穎慧心中的還不止這些，10:30，平時(shí)很少見到的分管副總也發(fā)來生日祝福短信，并要求她與整個(gè)部門緊密協(xié)作——穎慧太激動(dòng)了，暗暗發(fā)誓，今后一定要注重團(tuán)隊(duì)合作。11:00，僅有一面之緣的總經(jīng)理竟也發(fā)來生日祝福短信，并堅(jiān)信有了她的參與和貢獻(xiàn)，一定能將公司帶入新的發(fā)展階段——簡(jiǎn)直不可思議，連日理萬機(jī)的大老板也知道她，穎慧徹底崩潰了，是幸福的崩潰。“行動(dòng)，對(duì)，只有行動(dòng)——更努力地工作才是我今后要做的，不，是從此刻起……”穎慧說起那天的情形依然很興奮，“那一天我受寵若驚，被徹底征服了，當(dāng)時(shí)我對(duì)自己說，我要嫁給這個(gè)公司，嫁給它一輩子！”

經(jīng)過那一天，在穎慧眼中，公司的形象和管理思想變得十分具體和清晰：公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，卻每半小時(shí)輪流發(fā)來短信祝福，“人本思想”春風(fēng)化雨；時(shí)間間隔相同，公司規(guī)范化的效率管理直觀鮮明；從部門經(jīng)理到總監(jiān)，再到分管副總和總經(jīng)理，逐級(jí)而上，公司層級(jí)管理制度明確；從感謝到希望，到要求，到堅(jiān)信，公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓人如沐春風(fēng)。穎慧說，雖然這幾年工作中也會(huì)遇到困惑和煩惱，但每每想到“求婚”式的生日禮遇，讓人產(chǎn)生“閃婚”想法的感動(dòng)，一切就都能逾越了。

歡送會(huì)上，總經(jīng)理也到場(chǎng)發(fā)言，他說：“公司領(lǐng)導(dǎo)層每次開會(huì)都有一個(gè)重要議題，就是策劃討論員工進(jìn)入爾立的第一次生日，創(chuàng)意和點(diǎn)子就是戰(zhàn)略，員工就是客戶，是我們最需要關(guān)愛的客戶。如果問我公司發(fā)展到今天最大的成功是什么，那就是讓每位員工都在爾立度過了今生難忘的一個(gè)生日，穎慧說得好，我們給它取名——公司的‘求婚。”

（周文燕摘自作者的博客）