陳秀紅
臨床標本對于診斷病情,從而為治療提供客觀參考具有重要意義[1]。微生物標本從采集、保存、運送和檢驗,任何一個環節出現問題,都可能導致檢測結果出現偏差,從而影響到病情的診斷和治療。有文獻表明,標本采集過程中出現問題比較明顯,而且對結果的影響也相對較大[2]。因此我們對本院的標本采集工作進行取樣調查分析,以發現工作中的常見問題,為保證標本采集質量工作提供初步的參考,現報道如下。
統計時間為2010年3月~7月,研究對象為隨機抽取的在我院工作的各科醫生和護士,醫生31例,男22例,女9例,年齡26~52歲,平均37.8歲,工齡1~15a,平均4.7a。護士47例,男4例,女43例,年齡20~48歲,平均28.3歲,工齡1~11a,平均3.1a。參考文獻[3],制定調查問卷,內容包括血培養、尿培養、痰培養等標本的采集和保存方法。采用匿名填寫方式,由調查人員統一發放,向調查者說明本次調查的意義,并請調查者根據自己的習慣或學識如實填寫。當場回收問卷,然后對存在的問題進行回顧性分析。
所有問卷均有效回收,有效回收率達到100%。常見問題主要如表1所示,血培養、痰培養、尿培養標本等的采集均存在不同程度的問題。常規操作合格率較高,特殊情況下標本的采集合格率相對要低。

表1 78例研究對象常見操作合格率統計
微生物標本保存的原則是在送檢前,防止非致病菌污染和過度繁殖,維持病原菌的活力,以得到盡可能準確的結果[4]。從本文的調查結果來看,采集過程中出現的問題主要是業務水平所致,此外,還有部分是操作者的責任意識不夠所致。業務水平的問題有其客觀原因,從我們的臨床體會來看,主要有3方面:
(1)人員構成。由于標本采集屬于非?;A的工作,因此醫院一般安排護士和低工齡的醫生操作,其業務水平相對較低,臨床經驗也相對不足。相關文獻顯示[5-6],出現問題較多的主要集中于低工齡的醫生和護士,而資深護士和醫生出現的問題相對較少,這一方面有醫院重視和投入不夠的因素,另一方面也有年輕人相對粗糙、疏忽的因素。
(2)業務培訓。由于醫護人員相對缺乏,人力資源壓力大,因此很少有醫院安排專職人員進行定期、綜合的培訓,而且培訓時間也不到位。多是在簡單的培訓后,然后由專人帶著實習[7-8]。但由于指導者工作繁忙,很少有足夠的精力和時間來指導實習者的業務水平,因此,實習者在實踐的過程中,一般來說,對于常規操作掌握較好,而對于特殊操作,則掌握情況相對較差。
(3)業務交流。在本次調查中我們發現,基本上每個問題多數人都能回答正確,但也總有人回答錯誤,這提示相關的操作技術總是有人掌握的,但不是所有人都掌握,說明溝通交流非常必要。交流不僅局限于科室內,還有必要組織科室間的交流,對比較突出的常見問題進行統一分析和總結,找出問題所在,從而幫助更多的人掌握正確的操作。
責任意識問題的出現,我們認為,其主要不在于規章制度的制定和實行,因為本院非常重視責任意識,責任制度已經落實到人。操作者責任意識淡薄,其主要原因在于存在僥幸心理。因為標本即使存在污染,也分為不同的程度,可能有些污染不會明顯影響結果,而在收集標本前,檢驗人員已經根據病情有了大致的預期,只要結果基本在預期內,則污染也是很難發現的。雖然結果不會偏差太大,但無疑會影響結果的準確性,而治療人員根據檢測結果實施的治療方案,對臨床效果的影響也是不利的,其雖然不明顯,但長期以往,會讓患者懷疑醫師的治療水平,對醫院的發展是不利的。
我們認為,上述問題的解決,醫院方面要加強資金和技術投入,落實定期培訓制度和帶教制度。事實上,帶教者如果愿意多花一部分精力指導實現者盡快成長,雖然初期可能工作量更大,但實習者成熟后,可長期有效地分擔帶教者的工作量。而醫院適當加大投入,提高檢驗人員的標本采集和檢驗水平,對于準確治療有積極意義,對醫院的長期發展也有有利影響。此外,科室內、科室間的業務交流也是必要的,有助于更好地發揮彼此的技術優勢,提高整體的業務水平。
監督制度也要繼續執行下去,對于部分責任意識不強的操作者,我們提倡不定期抽查,對因主觀原因造成的失誤,加大懲罰力度,從而打消操作者的僥幸心理??傊覀冋J為,微生物標本采集過程中出現的種種問題,既有醫院方面的因素,也有檢驗人員自身的因素,需要雙方共同的努力,以提高標本采集質量。
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